Enquêteur ou enquêteuse des services d'intégrité

Messages importants

***Veuillez noter qu'une première cohorte pourrait être évaluée le 24 février 2018***

Milieu de travail

Pourquoi travailler pour une entreprise quand vous pouvez travailler pour tout un pays? À EDSC, nous nous engageons à créer un environnement positif et dynamique qui appuie les aspirations professionnelles des employés et qui leur permet de mettre à profit leurs nouvelles idées et perspectives en vue de changer les choses et de se surpasser. Si vous aimez faire une différence au plan social et avoir une grande autonomie, ce poste est fait pour vous.

TÂCHES:

À titre d’enquêteur ou enquêteuse des services d’intégrité, vous travaillerez sur une multitude de programmes qu’administre Service Canada, tels que les programmes des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et l’assurance-emploi. Votre capacité d’analyse, de rétroaction et d’adaptation seront mises à profit afin de bâtir un programme et une équipe solides. Les activités à exercer dans le cadre de vos fonctions vous amèneront notamment à :

• Mener des enquêtes sur des citoyens et des employeurs afin de vous assurer qu’ils respectent leurs obligations et se conforment aux obligations légales.
• Analyser des documents, mener des entrevues téléphoniques ou en personne, identifier des cas de fraude et faire des recommandations sur les mesures correctives à apporter
• Prévenir la fraude par vos différentes actions de sensibilisation.

Intention du processus

Ce processus se déroulera conjointement avec les processus de sélection PM-02 Enquêteur 2017-CSD-EA-QUE-18941, 2017-CSD-EA-QUE-18976 et 2017-CSD-EA-QUE-18975 qui ont déjà été lancés à Service Canada dans la Région du Québec.
Pour toutes les qualifications communes, les mêmes outils d'évaluation pourraient être utilisés. Si vous posez votre candidature sur plus d'un de ces processus, nous pourrions évaluer qu'une seule fois les qualifications communes à l'aide d'un outil d'évaluation commun qui serait appliqué aux processus de sélection PM-02 Enquêteur.
Un bassin séparé de candidats qualifiés sera créé pour chaque processus, que l’on pourra utiliser pour combler des postes semblables d’une durée déterminée ou indéterminée ou pour des nominations intérimaires. Veuillez prendre note que les expériences et les atouts peuvent être différents d’un processus à l’autre, d’où l’importance de postuler pour le (ou les) processus spécifié(s) qui vous intéresse et de démontrer comment vous rencontrez chacun des critères pouvant servir à la présélection.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 750 mots (maximum) "1 PAGE MAXIMUM - RECTO SEULEMENT"

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expériences:

• L’expérience appréciable* de l’utilisation de la technologie (p.ex. logiciels de courrier électronique ou de traitement de texte, Internet).

• L’expérience appréciable * de l’application de la législation ou des politiques.

*On définit « expérience appréciable » comme étant une expérience dont l’étendue et la richesse est généralement acquise pendant une période d’environ six (6) mois.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - impératif BBB/BBB
Français essentiel

Il est prévu de créer deux bassins de candidats Bilingue impératif - BBB/BBB & Français essentiel pour doter les postes vacants et/ou ceux qui le seront dans l’avenir. Les candidats sont priés d’indiquer dans leur demande pour quelle exigence linguistique ils souhaitent être évalués. Les candidats bilingues devront passer l’examen d’évaluation en langue seconde (ELS) de l’EFPC ou fournir avec leur demande des résultats valides d’ELS. Pour obtenir une copie des résultats ELS, les candidats peuvent en faire la demande à l'adresse suivante: http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/test-examen-result/tst-rslt-examn-fra.htm.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Études:

Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (une note satisfaisante au test de la CFP approuvé comme alternative au diplôme d'études secondaires; ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience)

Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur le lien suivant:

Équivalence des diplômes

Compétences:

• Communication (orale)
• Communication (écrite)
• Raisonnement
• Collecte de données diagnostiques
• Attitude axée sur le client
• Ouverture aux autres
• Fiabilité
• Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Compétence:

Souci du détail

Exigences opérationnelles:

- Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
- Posséder un permis de conduire valide ou avoir la mobilité personnelle dans la mesure généralement associée à la possession d'un permis de conduire valide.
- Consentir à voyager souvent à des fins opérationnelles pendant des périodes allant jusqu’à cinq jours, et être en mesure de le faire


Besoins organisationnels:

Emploi et Développement social Canada s’est engagé à l’équité en matière d’emploi (EE). Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif de la population canadienne, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui se déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.

Condition d'emploi:

Autorisation sécuritaire: Cote de fiabilité

Autres renseignements

Votre curriculum vitae est requis ainsi qu’une lettre d’accompagnement démontrant que vous possédez ce que nous recherchons. Démontrez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste!

Certaines des qualifications seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Le ministère d’embauche acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes nécessitant des mesures d’accommodement et qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, la direction pourrait choisir d'utiliser une sélection descendante, aléatoire ou toute autre qualification supplémentaire telle qu'indiquée dans l'énoncé de critères de mérite afin de déterminer le nombre de candidats qui passeront à l'étape d'évaluation suivante.

Nous valorisons la collaboration, l’apprentissage et l’innovation. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des personnes créatives et motivées à un salaire attrayant de 57 430 $ à 61 877 $. Vous pourrez aussi profiter d’un programme d’avantages sociaux (plans de soins dentaires et de santé de la fonction publique) pour vous et votre famille, un plan de pension et un programme de services d’aide aux employés et familles.

Toutes les communications relatives à ce processus [pourront/seront] faites par courriel. Il revient aux candidats de fournir une adresse de courriel valide et de mettre à jour leurs renseignements personnels, au besoin. Si des circonstances particulières vous empêchent d’accéder à votre courriel, veuillez communiquer avec l’adresse courriel identifiée au bas de cette annonce d’emploi

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.