Technologue en électronique

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de combler un poste pour une durée indéterminée.

Un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à combler des postes similaires ou identiques dont la durée, la cote de sécurité ou les exigences linguistiques pourraient varier. Le bassin de candidats pourrait être utilisé pour offrir des nominations intérimaires, affectations, détachements ou des mutations.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
un diplôme d'études secondaires, et avoir terminé un programme de formation acceptable en technologie de l'électronique ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
- Expérience de la conception, de l’élaboration et de la mise à l’essai de systèmes ou de sous-systèmes électroniques
- Expérience de l’élaboration de logiciels
- Expérience de l’analyse des composantes des signaux RF au moyen d’instruments de laboratoire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
- Connaissance des principes liés aux circuits et aux systèmes analogiques et numériques.
- Connaissance des logiciels servant à la commande d’instruments et à l’acquisition de données.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité d’analyser, de résoudre et de documenter des problèmes.
- Capacité de comprendre et d’évaluer des spécifications, des fiches de renseignements et des caractéristiques d’appareils et de composantes électroniques

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Travail d’équipe (équipes multidisciplinaires).
- Initiative.
- Entregent.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES :
- Formation en théorie et en techniques de mesure des radiofréquences (RF) et des hyperfréquences (micro-ondes).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
- Au moins quatre (4) années d’expérience de travail à titre de technologue en électronique.
- Expérience de l’utilisation de circuits intégrés prédiffusés programmables (FPGA)`.
- Expérience de la conception et de la construction de circuits électroniques sur mesure aux fins de mise à l’essai et de dépannage de systèmes et de sous-systèmes électroniques.
- Expérience de l’élaboration de logiciels de mesure et d’acquisition automatisée de données en laboratoire.
- Expérience de la conception et de l’assemblage de cartes de circuits imprimés.

CONNAISSANCES :
- Connaissance des processus et des procédures touchant l’exploitation et l’entretien d’un laboratoire.
- Connaissance des outils matériels et logiciels servant à l’élaboration de circuits dans des dispositifs logiques programmables, à la saisie de schéma et à la conception de cartes de circuits imprimés

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :
- Preuve d'écriture ou de contribution à des documents publiés.

BESOINS ORGANISATIONNELS :
- Accroître la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi en embauchant des Autochtones, des personnes handicapées, des femmes et des membres d’une minorité visible.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Pouvoir participer à des essais sur le terrain et en plein air. À cette fin, la personne retenue devra occasionnellement se rendre dans des régions éloignées et voyager à bord d’avions, de navires ou de véhicules terrestres militaires.
- Consentir à voyager à l’occasion.
- Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, en particulier pendant les essais.
- Pouvoir soulever à l’occasion des appareils et du matériel pouvant peser jusqu’à 25 kg.
- Être capable de grimper à l’occasion dans des tours et de circuler aisément et de façon sécuritaire dans des endroits nécessitant des efforts physiques.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Sécurité : Cote de fiabilité du ministère de la Défense (MDN).
- Capacité d’obtenir et de maintenir la cote de sécurité Secret (niveau II) du MDN.

Autres renseignements

- Seules les demandes d'emploi soumises en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca seront acceptées. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
- Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
- Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des examens de la CFP et la vérification des références. De plus, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilise pour évaluer les candidats.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.