Numéro de réference
AGR18J-018802-000159
Numéro du processus de sélection
18-AGR-NCR-EA-PAB-1
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
10
Classification
IS04
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
68
Équité en matière d'emploi
34
(50%)
Exclu
15
(22.1%)
Projeté dans
53
(77.9%)
Équité en matière d'emploi 50% 34
Éliminé 22.1% 15
Projeté 77.9% 53
Femmes 36.8% 25
Minorité visible 14.7% 10
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 63.2% 43
Français 36.8% 25
Citoyens 91.2% 62
Résidents permanents 0% 0
Les candidats doivent clairement démontrer comment ils satisfont aux facteurs de scolarité et d’expérience énumérés sous cette rubrique. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider l’expérience décrite dans les questions de présélection. Si l’information n’est pas présentée conformément aux exigences, la demande sera rejetée.
POUR CHAQUE CRITÈRE ESSENTIELLE ET D'*ATOUT(le cas échéant), veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes en moins de 400 mots par critère :
1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions;
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.
Tâches communes :
Planifier, élaborer et gérer des programmes et des services de communication.
La rédaction et la révision de produits de communication.
Donner des conseils sur des questions, tendances et orientations stratégiques en matière de communications à des clients et à d'autres.
Consulter les clients pour élaborer et recommander des stratégies et des mesures de communication.
Superviser des équipes de projet ou diriger des groupes de travail chargés d'analyser et d'élaborer des stratégies et des projets de communication.
Diriger ou surveiller les activités de contrôle et d'évaluation de l'efficacité des plans, programmes et services de communication.
Particularités :
Poste A)
Rédacteur en chef du magazine en ligne des employés
Rédacteur des bulletins d’information mensuels distribués par courriel
Poste B)
Élaborer et mettre en œuvre des approches pour les activités de communication du Ministère et du gouvernement.
Participer à des groupes de travail ministériels pour fournir des conseils en communications.
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.
Le besoin immédiat est de doter deux poste indéterminé pour l'emplacement indiqué pour ce processus.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires de différentes durées ainsi que des exigences linguistiques variées au sein d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC).
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
*À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.
Remarques :
1. De par les études, la formation et l'expérience qu'ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu'un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
2. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative à la norme minimale relative aux études.
Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Cliquez sur le lien ci-dessous pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
Expérience de la prestation de services et de conseils en communications aux superviseurs/gestionnaires et aux clients.
Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans et de stratégies de communication.
Expérience de la rédaction, de la révision et de la mise en œuvre d’une vaste gamme de produits de communication (communiqués, infocapsules, brochures, pages Web, médias sociaux, articles, etc.).
Expérience de l’analyse des dossiers publics ou internes de communication et des réponses à y donner.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada.
Connaissance des tendances actuelles en matière de techniques de communication.
Connaissance des priorités d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC).
Communication interactive
Compétences en rédaction
Jugement
Réflexion stratégique
Souci du service à la clientèle
Esprit d’équipe
Initiative
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en communication, en journalisme, en relations publiques ou en science politique.
*À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.
Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Cliquez sur le lien ci-dessous pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
Expérience de la coordination de diverses activités de communication à l’appui d’au moins deux des activités suivantes : activités publiques, conférences de presse, activités de sensibilisation internes ou externes.
Expérience à titre de rédaction professionnel.
Expérience de l’utilisation de la plateforme SharePoint pour y publier par soi-même du contenu, y compris des photos.
Expérience de l’utilisation du logiciel Photoshop.
Expérience de la prestation de conseils en communication à la haute direction*** sur des questions liées aux communications et à l’engagement auprès des employés.
Expérience des relations avec les médias.
Expérience de l’utilisation des médias sociaux pour promouvoir des initiatives du gouvernement fédéral.
Expérience de travail avec un cabinet de ministre.
Expérience de l’analyse de l’environnement public (y compris l’analyse des médias ou l’analyse de la correspondance).
Expérience de la gestion de projet.
Expérience de la prestation de conseil en communication à la haute direction sur les dossiers médiatiques de l’heure.
Expérience récente* et appréciable** de la gestion de projet et de la coordination de nombreux produits de communication.
* Expérience récente : expérience acquise au cours des trois dernières années.
** Expérience appréciable : expérience ayant fait partie intégrante de l’emploi du candidat durant au moins deux ans.
*** Haute direction : directeur général, sous ministre adjoint ou l’équivalent.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.
Consentir à faire des heures supplémentaires ou à modifier son horaire de travail en fonction des besoins organisationnels à court préavis et être en mesure de le faire.
Obligation de voyager à l’occasion.
Conditions d’emploi
Fiabilité et sécurité : Fiabilité ou Secret
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
AAC s'est engagé à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs sans obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet du présent processus et que vous avez des besoins particuliers, veuillez nous en informer afin que les mesures d'adaptation nécessaires soient prises pour vous assurer une évaluation juste et équitable.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.