Gestionnaire de l’énergie

Messages importants

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un employeur assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

RENSEIGNEMENTS SUR LA CITOYENNETÉ

Le MDN prendra en considération les demandes d’emploi des personnes qui possèdent un statut juridique leur permettant de travailler au Canada.

Dans votre demande, veuillez inscrire le statut juridique vous permettant de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

On vous demandera de fournir une preuve de ce statut afin d’effectuer l’enquête de sécurité préalable à l’embauche. Si vous ne pouvez nous fournir ces renseignements, votre demande sera retirée du processus de sélection.

Les candidatures des personnes qui ne possèdent pas la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent, une autorisation d’emploi ouverte ou un permis de travailler spécialement au MND ne seront prises en considération que si aucun des postulants ayant le statut légal de travailler au Canada ne possède les qualifications requises.

Le MDN s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui reflète la société canadienne et à assurer une représentation équitable des femmes (en particulier dans les groupes professionnels non traditionnels), des Autochtones, des personnes handicapées et des membres d’une minorité visible.

Nous invitons les personnes qui correspondent à ces profils à s’identifier en tant que telles.

Toutes les demandes doivent être soumises en ligne à l’adresse suivante : https://www.canada.ca/en/publicservice-commission/jobs/services/public-service-jobs.html. N’ENVOYEZ PAS les demandes par courrier électronique, par télécopieur ou par la poste, car elles NE seront PAS acceptées.

Tâches

Pour le but d'atteindre les cibles de réduction des émissions de gaz à effet de serre, réaliser des économies en énergie, améliorer la durabilité des biens et sensibiliser les utilisateurs des immeubles :

• agir à titre de coordonnateur ou de coordonnatrice de la base en ce qui a trait à l’efficacité énergétique, et fournir des conseils et des directives aux collègues, aux experts conseils, aux clients, aux groupes de travail et aux comités concernant l’élaboration de projets de génie ainsi que de leurs normes, lignes directrices, conception et exigences;
• examiner et évaluer le rendement énergétique des immeubles qui sont surveillés en se fondant sur les renseignements recueillis concernant les factures d’énergie et le service d’utilité publique;
• donner des conseils en matière d’efficacité énergétique afin de veiller à ce que les projets soient réalisés conformément aux objectifs des projets, aux lois et règlements et aux engagements de la base;
• coordonner la réalisation des études portant sur l’efficacité énergétique et les projets d’amélioration menés dans les installations et les organismes ministériels; coordonner les travaux des équipes de projet multidisciplinaires;
• préparer et présenter des rapports sur la consommation et les coûts énergétiques;
• contrôler la qualité des documents préparés par des experts conseils externes dans le cadre d’audits de la consommation d’énergie et de projets de complexité et de portée variées;
• maintenir une relation d’affaires avec le fournisseur de services de biens immobiliers afin de réaliser les priorités du gouvernement du Canada;
• échanger des renseignements et maintenir un contact régulier avec le Quartier général de la Défense nationale (Ottawa) et les homologues régionaux;
• tenir à jour ses connaissances et s’assurer que la documentation et la technologie requises pour travailler dans le domaine de l’efficacité énergétique sont à jour.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN), qui est le plus grand employeur du gouvernement fédéral, offre plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN consiste à fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et missions au Canada et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous constituerez un membre essentiel de l’équipe de la Défense. À cet égard, le Ministère favorise le maintien d’un milieu de travail où les employés ont la possibilité de se perfectionner, d’apprendre, de progresser dans leur carrière et d’éprouver à long terme de la satisfaction au travail.

Intention du processus

Le présent processus de dotation servira à constituer des bassins régionaux de candidats partiellement évalués, qui pourraient être nommés à des postes d’EG 05 à la Direction générale de l’infrastructure et de l’environnement, au secteur des Opérations immobilières, selon la région et partout au Canada.

Ce bassin pourrait servir à doter des postes ayant des qualifications semblables, diverses exigences linguistiques, diverses conditions d’emploi et/ou des mandats de différentes durées, y compris des nominations pour une durée déterminée ou indéterminée, des nominations intérimaires et/ou des affectations.

Dans le cadre du processus de présentation de demande, on vous demandera d’indiquer les emplacements qui suscitent votre intérêt (certains régions utilisent ce processus pour la dotation anticipée).

Postes à pourvoir : 20

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

ÉTUDES:
• Diplôme d’études postsecondaires spécialisé dans un programme en sciences techniques OU capacité d’obtenir un diplôme d’études postsecondaires dans un programme en sciences techniques pertinent d’ici la fin de juin 2018 OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ATTESTATION PROFESSIONELLE (une ou plusieurs):
• Technologue agréé en génie;
• Technicien agréé en genie;
•Gestionnaire de l’énergie certifié (CEM)
•Gestionnaire de l’énergie en formation (EMIT)

EXPERIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

• Expérience relative aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.

• Expérience relative aux programmes de certification BOMA BEST et LEED, OU à des programmes équivalents.

• Expérience de la surveillance et du suivi de la consommation d’énergie, ainsi que de l’établissement de rapports connexes.

• Expérience de la lecture et de l’interprétation de dessins de conception de bâtiments.

• Expérience de l’évaluation de l’application possible des technologies d’énergie renouvelable.

• Expérience des pratiques exemplaires actuelles en ce qui concerne l’amélioration de l’efficacité énergétique de l’enveloppe des bâtiments.

• Expérience de la rédaction de spécifications techniques.

• Expérience de l’interprétation des résultats des audits portant sur la consommation d’énergie, et de la mise en œuvre des recommandations formulées à l’issue des audits.

• Expérience de la promotion et de la conduite d’initiatives éducatives et d’initiatives visant à changer les comportements, de façon générale ou précise, en ce qui concerne la consommation et la conservation d’énergie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination.
Poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination.
Anglais essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES:
• Connaissance des appareils consommateurs d’énergie, y compris les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), les systèmes d’éclairage et les systèmes de commande.
• Connaissance des processus d’audit de la consommation d’énergie.

CAPACITÉS:
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de travailler efficacement en équipe.
• Capacité de résoudre des problèmes.

QUALITÉS PERSONNELLES:
• Valeurs et éthique professionnelles
• Jugement
• Sens des responsabilités
• Sens du leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir à faire des heures supplémentaires.
• Consentir à intervenir lors de situations d’urgence, en dehors des heures de travail normales.

Conditions d'emploi

Diverses exigences en matière de sécurité :
cote de fiabilité, cote de fiabilité approfondie, cote de niveau « secret »
*Le MDN se charge d’effectuer les vérifications de sécurité.

Autres conditions d’emploi :
• Consentir à voyager à l’occasion.
• Consentir à travailler des heures supplémentaires à l’occasion.
• Consentir à voyager à l’aide de divers moyens de transport, notamment en automobile (sur des chemins forestiers), en camion, ou à bord d’un bateau, d’un avion ou d’un hélicoptère, afin de se rendre dans des endroits éloignés, dans les zones soutenues par la base ou l’escadre assignées.
• Consentir à porter l’équipement de protection individuelle approprié lors des visites de sites un peu partout dans la région.

Autres renseignements

Les candidats et les candidates invités à une évaluation doivent assumer eux mêmes les frais de transport.

Les candidats doivent démontrer en quoi ils satisfont à l’exigence relative aux études énoncée à la rubrique des qualifications essentielles. La sélection initiale visant à déterminer si un candidat satisfait à cette exigence s’effectue par voie électronique dès que le candidat soumet sa demande en ligne. Le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) rejettera automatiquement les candidatures des personnes qui n’auront pas démontré qu’elles satisfont à cette exigence. La méthode de sélection descendante et/ou la méthode de sélection aléatoire pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus de sélection.
Les candidats ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix et doivent indiquer leur choix dans leur demande.

Prenez note que les discussions informelles ne sont pas obligatoires dans le cadre d’un processus externe.

Prenez également note que le MDN n’acceptera que les demandes présentées en ligne par l’intermédiaire du site Web www.emplois.gc.ca. Si vous n’avez accès à Internet ni à votre domicile ni chez des parents, des amis ou des voisins, nous vous suggérons de vous rendre à l’un des endroits suivants : centres d’emploi des établissements d’enseignement, bibliothèques, centres communautaires, cybercafés, centres de ressources humaines du Canada, centres d’emploi pour étudiants et bureaux régionaux de la Commission de la fonction publique (CFP). Vous pouvez également composer le 1-800-O-Canada (1-800-622-6232) ou 1-800-926-9105 (ATS), pour obtenir des renseignements sur le point d’accès public à Internet le plus près de chez vous.

Les personnes qui ont un handicap et qui ne sont pas en mesure de postuler en ligne sont priées de communiquer avec le bureau de la Commission de la fonction publique de leur région ou de téléphoner au numéro sans frais suivant : 1-800-645-5605. Il incombe aux candidats d’informer un fonctionnaire du MDN de leurs besoins en matière de mesures d’adaptation dès le début et à chaque étape du processus d’évaluation, car le type de mesures prises pourrait être différent en raison de la nature de l’évaluation.

LA COMMUNICATION RELATIVEMENT À CE RÉPERTOIRE se fera par courriel ou via votre compte dans le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel et/ou leur compte du SRFP régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne cet inventaire ou une date limite pour les réponses. Les réponses reçues après l’échéance indiquée pourraient ne pas être acceptées. Les candidats doivent indiquer dans leur demande une adresse courriel valide en tout temps, qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier et de visualiser votre fichier de courriers indésirables régulièrement. Le MDN n’est pas responsable de l’information inexacte ou incomplète fournie lors de la présentation de la demande. Des erreurs dans votre profil et/ou l’omission de mettre à jour vos coordonnées peuvent se traduire par le retrait de votre candidature du processus de sélection.

Pour présenter une demande en ligne, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant ».

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.