Adjoint ou adjointe à la recherche – Laboratoire d’apiculture ***MODIFICATION à la DATE DE CLÔTURE**

Mise à jour : MISE À JOUR
Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifier pour prolonger la date de clôture jusqu'au 28 février 2018 – 23h59, heure du pacifique.

Tâches

- Tenir à jour des dossiers de laboratoire complets et exacts. Consigner les protocoles expérimentaux et les données et les résultats de recherche.
- Procéder à l’identification macroscopique, microscopique et moléculaire des organismes et des parasites nuisibles aux abeilles.
- Effectuer la culture de microorganismes.
- S’assurer que les échantillons sont cataloguées, entreposées, analysées et éliminés conformément au protocole et aux directives en matière de sécurité.
- Contribuer à la rédaction de PON et de rapports.
- Relever les incohérences et les gains d’efficience ainsi que recommander des améliorations aux protocoles et aux procédures établis.
- Offrir un service régulier et assurer le fonctionnement du matériel; signaler les problèmes et les défaillances immédiatement.
- Tenir à jour l’inventaire des stocks en s’assurant que le matériel essentiel est toujours en stock.
- Sous la gouverne d’une ou d’une scientifique, remplir des fonctions en collaboration avec le National Bee Diagnostic Centre, à la ferme expérimentale de Beaverlodge.
- Participer à la formation et à la supervision d’étudiants d’été et inscrits au Programme d’enseignement coopératif, démontrer l’utilisation du matériel et les procédures de sécurité.
- Coordonner et planifier l’utilisation partagée du matériel de laboratoire.
- Évaluer et échantillonner les colonies d’abeilles domestiques aux fins d’expérimentation.
- S’acquitter des autres fonctions attribuées par le ou la scientifique.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants : biochimie, biologie, entomologie, agriculture, ou dans un programme biologique connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience du travail dans un laboratoire de recherche ou de diagnostic.
Expérience du travail avec des techniques de biologie moléculaire.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise ou doctorat d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants : biochimie, biologie, sciences animales, entomologie, ou dans un programme biologique connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de la gestion d’un laboratoire de recherche et de la coordination de l’entretien du matériel de laboratoire.
Expérience de travail dans un laboratoire de confinement des biorisques de niveau 2.
Expérience de l’utilisation d’analyses génomiques, transcriptomiques ou métabolomiques.
Expérience du diagnostic des maladies, des parasites et des organismes nuisibles touchant les abeilles domestiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des techniques de biologie moléculaire.
Connaissance des maladies, des parasites et des organismes nuisibles touchant les abeilles domestiques.

Faculté d’adaptation
Souci de la sécurité
Communication interactive
Résolution de problèmes
Travail d’équipe

Capacité d’utiliser des instruments et des outils de laboratoire.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité de rédiger des rapports techniques et de participer à la rédaction de manuscrits scientifiques.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à travailler dans un environnement de laboratoire.
Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire de confinement de biosécurité de niveau 2 et de suivre rigoureusement les PON.
Être apte et disposé à travailler avec des réactifs chimiques utilisés pour traiter les maladies et les acariens des abeilles domestiques.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques.
Être apte et disposé à se faire piquer par des abeilles domestiques.
Être apte et disposé à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel ou de médicaments; cela ne doit pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
Être apte et disposé à voyager.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.