Conseiller(ère) en communications ****AMENDEMENT - Milieu de travail****

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

DESCRIPTION DE POSTE :
Agriculture et Agroalimentaire Canada oriente la croissance et le développement d'un secteur canadien de l'agriculture et de l'agroalimentaire compétitif, innovateur et durable. Les activités du Ministère s'adressent à tous les intervenants entre l'agriculteur et le consommateur, entre l'exploitation agricole et les marchés mondiaux, et concernent toutes les phases de la production, de la transformation et de la commercialisation de produits agricoles, alimentaires et biologiques. À Agriculture et Agroalimentaire Canada, nous sommes fiers de ce que nous faisons. Nous sommes une organisation qui a le service au public à cœur. Nous sommes ici pour appuyer nos clients et nos collègues. Nous tenons à assurer une prestation de services de haute qualité parce que nous comprenons l'importance de l'agriculture pour notre économie, nos collectivités et notre environnement ainsi que pour la santé humaine. Les responsabilités de la recherche sur l’opinion publique et des consultations sont maintenant confiées à une nouvelle équipe d’Agriculture et Agroalimentaire Canada.

Voici des exemples de tâches que doit effectuer le conseiller en communications :
•Préparer des énoncés de travaux et des modalités de contrat pour les produits et services de consultations et de recherche sur l’opinion publique (ROP). Mettre au point et évaluer des produits de ROP et de consultations, comme des propositions, des estimations, des questionnaires, des guides du modérateur et des rapports.

•Gérer plusieurs aspects des projets de consultations et de recherche sur l’opinion publique

•Participer à l’élaboration d’un plan stratégique des activités de consultation et de mobilisation du ministre et du ministère, et du plan annuel de recherche sur l’opinion publique (ROP).

•Contribuer à la conception, à l’élaboration et à la mise à jour des services, des produits et des outils de consultation et de mobilisation pour soutenir les activités ministérielles.

•Se tenir à jour au sujet des méthodes de recherche quantitative et qualitative, des procédures et des politiques gouvernementales relatives à l’acquisition de travaux de ROP, et des normes de l’industrie en matière de ROP.

•Préparer les résumés stratégiques, les notes d’information, les notes de service et les documents de présentation concernant la ROP et les consultations demandés par le Ministère, et coordonner la publication et la distribution de ces résumés.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste indéterminé pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires de différentes durées ainsi que des exigences linguistiques variées au sein d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC).

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

REMARQUE : Les candidats doivent démontrer clairement DANS LEUR LETTRE DE PRÉSENTATION en quoi ils possèdent les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout en matière d’études et d’expérience. Les candidats doivent utiliser chaque critère comme rubrique sous laquelle ils démontreront, en un ou deux paragraphes avec des exemples concrets, en quoi ils y répondent aux critères d'expérience requis, y compris la durée de l'expérience. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Le non-respect du format exigé pourrait entraîner le rejet de la demande.

Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

*À moins qu’il soit précisé (p. ex. diplôme de maîtrise), le terme « grade » fait référence à baccalauréat tel qu’il est défini par les autorités scolaires compétentes.

Remarques :
1. Chaque fois qu’un baccalauréat sans spécialisation est exigé pour la dotation d’un poste du groupe IS, les candidats qui occupent un poste de durée indéterminée du groupe IS sont réputés satisfaire à la norme minimale de scolarité de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience.

2. Si le ou la gestionnaire en décide ainsi, une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut constituer une équivalence à la norme minimale de scolarité.

Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Cliquez sur le lien ci-dessous pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

Expérience récente* et appréciable** de la contribution à des analyses, à des stratégies ou à des plans pour la recherche sur l’opinion publique.

Expérience récente* et appréciable** de la conception, de la coordination et/ou de la conduite de projets de recherche sur l’opinion publique (p. ex. avec des organisations du secteur public ou du secteur privé).

Expérience récente* de la préparation de sommaires de recherche, de rapports, de notes d’information ou de présentations.

*On entend par expérience récente une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

**On entend par expérience appréciable une expérience qui a fait partie intégrante de l’emploi du candidat pendant au moins trois ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des procédures obligatoires pour la recherche sur l’opinion publique qui sont décrites dans la Directive sur la gestion des communications du gouvernement du Canada.

Connaissance des pratiques exemplaires de recherche sur l’opinion publique qui sont décrites dans les 10 principes fondamentaux du Code de conduite de l’Association de la recherche et de l’intelligence marketing (ARIM).

Connaissance des méthodes de recherche qualitative et quantitative (p. ex. pratiques exemplaires pour la conception de questionnaires et l’analyse de données).

Connaissance des initiatives principales d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC).

Communication interactive
Aptitudes à écrire
Réflexion stratégique
Accent mis sur le client
Travail d’équipe
Planification et organisation
Jugement
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en communications, en administration publique, en science politique, en sociologie ou en analyse de l’opinion publique et des politiques, ou certificat d’études supérieures en analyse de la recherche ou en recherche en marketing et en intelligence d’affaires.

Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Cliquez sur le lien ci-dessous pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

Expérience récente* de l’utilisation d’un logiciel de sondage en ligne (p. ex. FluidSurveys, Voxco, Simple Surveys, etc.).

Expérience récente* de la préparation d’énoncés de travail, de propositions ou de modalités contractuelles pour des projets de recherche.

Expérience récente* de l’utilisation de Microsoft Excel, de SPSS, de R ou d’un autre outil logiciel pour l’analyse statistique de données de recherche sur l’opinion publique ou le marketing.

Expérience de la conduite d’activités de recherche qualitative, comme des entrevues ou des séances de réflexion.

Expérience de la rédaction de rapports d’analyse de l’environnement public.

*On entend par expérience récente une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

**On entend par expérience appréciable une expérience qui a fait partie intégrante de l’emploi du candidat pendant au moins trois ans.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires ou à modifier son horaire de travail pour répondre aux besoins de l’organisation à court préavis.

Le titulaire peut être appelé à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.