Adjoint(e) de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Pour que votre candidature à une offre d’emploi du Programme des adjoints de recherche (PAR) puisse être étudiée, vous devez remplir les critères décrits ci-après ainsi que d’autres critères du PAR qui se trouvent sur le site Web du gouvernement du Canada (https://www.canada.ca/en/public-servicecommission/
jobs/services/recruitment/students/research-affiliate-program/eligibility.html) :

1. Les personnes résidant au Canada et les citoyens canadiens vivant à l’étranger.
2. Être reconnu comme étudiant à temps plein par l’établissement d’enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit (une preuve sera requise).
3. Avoir l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où se trouve l’emploi.
4. Être inscrit à un programme universitaire dont la recherche fait partie du curriculum.

Tâches

À titre d’adjoint à la recherche, le candidat retenu travaillera sur les analyses concernant les gais, les bisexuels et les autres hommes qui ont des relations sexuelles avec des hommes, et sur les résultats liés au VIH. L’adjoint à la recherche sera membre d’une équipe chargée de résumer et de communiquer les résultats des enquêtes nationales menées auprès de gais, de bisexuels et d’autres hommes qui ont des relations sexuelles avec des hommes, sur des sujets liés à la prévention, aux soins et au traitement du VIH. Les tâches comprendront les suivantes :

(1) Effectuer des revues de la littérature afférente à la prévention, aux soins et au traitement du VIH parmi les gais, les bisexuels et les autres hommes qui ont des relations sexuelles avec des hommes.

(2) Se familiariser avec les ensembles de données qui constitueront le fondement de ces travaux. En collaboration avec les membres de l’équipe de projet, élaborer un plan d’analyse qui comprend les variables à utiliser pour répondre à des questions précises. Ce plan sera examiné et révisé, en collaboration avec les membres de l’équipe de projet.

(3) Mettre en œuvre le plan d’analyse en analysant les ensembles de données. Rajuster le plan d’analyse, au besoin.

(4) Rédiger les manuscrits aux fins de publication dans les revues à comité de lecture.

Milieu de travail

La Section de la surveillance accrue du VIH, Agence de la santé publique du Canada, est responsable de la surveillance accrue et de la déclaration du VIH et d’autres infections transmissibles sexuellement et par le sang parmi les populations prioritaires afin d’orienter l’élaboration des politiques et des programmes au sein de la Direction générale de la prévention et du contrôle des maladies infectieuses. Les étudiants travailleront en étroite collaboration avec l’équipe de la Section de la surveillance accrue pour mener une série d’analyses.

Le télétravail est possible; dans ce cas, toutes les activités de collaboration auront lieu par téléconférence. Cette approche peut être difficile pour la recherche concertée, et il sera essentiel d’assurer une communication régulière entre l’adjoint à la recherche et l’équipe.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 500 mots (maximum) "démontrant comment vous répondez aux qualifications relatives aux études et à l’expérience (essentielles et constituant un atout). Un exemple de texte que vous avez rédigé (p. ex. un essai ou un rapport dont vous êtes le principal auteur)."

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

L’étudiant doit être actuellement inscrit à temps plein à au moins la deuxième année d’un programme de maîtrise ou de doctorat avec spécialisation en épidémiologie/biostatistique* dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

*Par spécialisation en épidémiologie/biostatistique, on entend avoir terminé avec succès au moins trois cours en épidémiologie et/ou biostatistique.

Équivalence des diplômes

Expérience :

Expérience dans l’analyse de données à l’aide de SAS (travaux de cours ou expérience professionnelle).
Expérience dans l’analyse d’ensembles de données (travaux de cours ou expérience professionnelle).
Expérience dans la réalisation d’analyses descriptives, bivariées et multivariées (travaux de cours ou expérience professionnelle).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications Atout :

Expérience dans le travail sur des sujets liés à l’épidémiologie du VIH et d’autres infections transmissibles sexuellement et par le sang (démontrée par les travaux de cours ou l’expérience professionnelle).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :

Connaissance de la santé publique, particulièrement les déterminants sociaux de la santé.
Connaissance de l’épidémiologie/biostatistique.

Capacités :

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles :

Entregent
Initiative

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Pour plus de renseignements sur le Programme des adjoints de recherche (PAR), veuillez consulter :
https://www.canada.ca/en/publicservicecommission/jobs/services/recruitment/students/research-affiliate-program.html.

Bien que la citoyenneté canadienne ne soit pas une condition essentielle de participation, la préférence est accordée aux personnes de citoyenneté canadienne. Est considéré citoyen canadien ou citoyenne canadienne toute personne qui est née au Canada ou qui a obtenu sa citoyenneté canadienne.

La correspondance dans le cadre du processus se fera par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui postulent dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages).

Seules les demandes en ligne seront acceptées. Veuillez cliquer sur le bouton « Postulez dès maintenant » qui se trouve ci-dessous.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l’organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.