Agent/agente de l’innovation

Mise à jour : Expérience

*Expérience récente s’entend de l’expérience acquise au cours des trois dernières années.
** Expérience appréciable s’entend de l’expérience liée à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes et qui serait normalement acquise sur une période d’environ deux ans; cette expérience sera évaluée en fonction de la portée, de la quantité, de la complexité, de la diversité et du degré d’autonomie.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Être titulaire d’un diplôme d’une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience récente* et appréciable** dans le domaine de la propriété intellectuelle
• Expérience de travail avec des clients
• Expérience de la formulation de conseils ou de recommandations à l’intention des clients ou de membres de la haute direction sur des questions liées à la propriété intellectuelle

*Expérience récente s’entend de l’expérience acquise au cours des trois dernières années.
** Expérience appréciable s’entend de l’expérience liée à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes et qui serait normalement acquise sur une période d’environ deux ans; cette expérience sera évaluée en fonction de la portée, de la quantité, de la complexité, de la diversité et du degré d’autonomie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Compétences dans les langues officielles
Exigences et profils linguistiques variés (BBB, CBC ou CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
• Connaissance des théories, des principes et des techniques de protection et d’utilisation de la propriété intellectuelle
• Connaissance des principes ainsi que du cadre législatif et réglementaire de la propriété intellectuelle au Canada
• Connaissance des programmes de formation et du matériel didactique et de sensibilisation lié à la propriété intellectuelle

Capacités
• Capacité d’analyser et d’évaluer l’information ainsi que de formuler des recommandations
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité d’organiser la charge de travail, d’établir la priorité des tâches à accomplir, de respecter les échéances et de travailler sous pression
• Capacité d’établir et de cultiver des relations de travail fondées sur la collaboration avec des partenaires internes et externes

Qualités personnelles
Initiative
Bonnes relations interpersonnelles
Souci du détail
Créativité
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Expérience de travail dans des petites et moyennes entreprises ou de la collaboration avec de telles entreprises
• Expérience de la création d’outils, de produits et de services visant à aider les entreprises à comprendre la propriété intellectuelle

• Connaissance de la pensée créatrice

• Heures supplémentaires exigées à l’occasion

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - • Cote de fiabilité approfondie

• Accepter de voyager

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.