Économiste

Milieu de travail

La Direction des politiques et des services économiques de Pêches et Océans Canada, région des Maritimes, fournit une orientation stratégique, des conseils d'ordre économique et stratégique ainsi que des données sur la pêche commerciale à l'appui des programmes et des services.

À titre d'économiste auprès de la Direction, vous travaillerez au sein d'équipes multidisciplinaires afin de fournir des conseils et des analyses stratégiques et socioéconomiques à l'intention de la haute direction et d'autres intervenants, notamment en ce qui concerne l'écosystème océanique et les pêches commerciales dans la région.

La Région des Maritimes est une des plus grandes et des plus diverses régions parmi les six régions administratives du ministère des Pêches et des Océans au Canada. Nous servons une vaste clientèle, qui comprend les pêcheurs et leurs associations, les membres des communautés autochtones, les utilisateurs du transport maritime et des ports, les aquaculteurs, les plaisanciers, les universités, les collectivités, les organismes sans but lucratif, les groupes environnementalistes ainsi que les ministères provinciaux et les autres ministères fédéraux. Notre travail est essentiel pour la population canadienne de cette région.

Les politiques et les programmes ministériels sont offerts à l'appui des intérêts économiques, écologiques et scientifiques du Canada dans les milieux marin et dulçaquicole. L'océan étant notre dénominateur commun, nous visons à coordonner efficacement toute une gamme d'opérations et d'activités liées à la gestion des ressources halieutiques, à l'aquaculture durable, aux services et à la sécurité du transport maritime, à la protection du milieu marin, à la recherche scientifique et aux ports pour petits bateaux de la Couronne.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste pour une période déterminée ou indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires de durées diverses (indéterminées, déterminés, affectation, détachement, mutation) et à divers endroits au Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Maîtrise en économie d'une université reconnue ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience qui aboutirait à un niveau de compétences et de connaissances équivalant à celui qui serait acquis avec une maîtrise en économie

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
- Expérience appréciable de l'analyse et de l'interprétation de renseignements qualitatifs et quantitatifs* et/ou de politiques et de recommandations socioéconomiques**
*Pour les besoins de la présente affiche et du poste, on entend par expérience appréciable une expérience d'au moins deux (2) ans.
**Aux fins de clarté, les données qualitatives et quantitatives recueillies, analysées et interprétées nécessitent des connaissances approfondies en économie, en sociologie ou en statistique.

- Expérience de l'utilisation d'un programme de base de données pour analyser de grands ensembles de données (p. ex., Excel, SPSS, MS Access)

- Expérience de la recherche et de la préparation de documents écrits tels que des exposés, des notes d'information, des rapports ou des publications

- Expérience de la gestion de projet, y compris l'établissement et le respect des échéanciers et des produits livrables

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance de la théorie et des techniques liées à l'analyse coûts-avantages et à l'analyse socioéconomique

CAPACITÉS
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
- Capacité à analyser et à interpréter des renseignements qualitatifs et quantitatifs
- Capacité à analyser de grands ensembles de données complexes à l'aide de MS Excel
- Capacité à présenter des renseignements économiques complexes à un auditoire non initié

QUALITÉS PERSONNELLES
- Fiabilité
- Entregent
- Sens du service à la clientèle
- Discernement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience de la prestation de conseils ou démonstration d'un leadership en économie

- Expérience de la conduite d'analyses coûts-avantages et d'analyses socioéconomiques formelles

- Expérience de la présentation de renseignements économiques complexes à un auditoire non initié

- Expérience de travail au sein d'équipes multidisciplinaires

- Expérience de l'établissement de partenariats ou de relations de collaboration avec des intervenants, notamment l'un des acteurs suivants : une entité publique, une organisation non gouvernementale, l'industrie ou une communauté autochtone

- Expérience de travail dans une organisation qui participe à des activités liées à la pêche ou à la gestion aquatique et des océans (p. ex., études sur les pêches, gestion des pêches, recherche scientifique)

BESOINS ORGANISATIONNELS
- Afin d'appuyer nos efforts en vue d'atteindre un effectif diversifié, la priorité pourrait être accordée aux candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes suivants visés par l'équité en matière d'emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles ou femmes

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Être disposé à voyager
- Être disposé à effectuer des heures supplémentaires selon un horaire modifié

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

LES CANDIDATURES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DES PRÉCISIONS OU DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des strategies de gestion du volume telles que la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.

Vous devez fournir des attestations d'études avant d'être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Pêches et Océans Canada souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à répondre aux besoins des personnes handicapées en les encourageant à préciser leurs besoins. Pêches et Océans Canada applique une politique de mesures d'adaptation et la mettra en œuvre jusqu’à la limite d’inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d’une offre d’emploi, pour l’exécution des fonctions du poste.

Pêches et Océans Canada reconnaît et valorise le travail bénévole, qui est un excellent moyen pour les employés d'acquérir de l'expérience, de perfectionner leurs compétences, etc., ainsi que d'enrichir notre organisation et nos collectivités. Au cours de ce processus de sélection, nous vous encourageons à démontrer comment votre travail bénévole (p. ex. participation à des comités, à des activités syndicales, à des réseaux d'employés, à des travaux communautaires) vous a permis d'acquérir de l'expérience et de perfectionner des compétences, des qualités personnelles, etc., qui s'appliquent à ce poste.

Une description de travail est fournie sur demande.

Un autre format de cet avis de l'énoncé des critères de mérite sont disponibles sur demande.

This information is also available in English.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.