Stagiaire en droit 2018-2019

Messages importants

***Veuillez noter que ce poste compte seulement pour le stage de common law dans la province de l’Ontario.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Les candidats qui auront réussi devront fournir un relevé de note original de la faculté de droit.

Comment poser sa candidature

Répondez au questionnaire de présélection.

Dans la section « Questions de présélection » de la demande, vous serez invité (e) à démontrer clairement que vous répondez à tous les critères de présélection en répondant à des questions. Cela pourrait prendre plus de temps à remplir qu’un processus standard et nous vous encourageons à sauvegarder vos renseignements régulièrement afin de ne pas perdre votre travail.

Au-delà d’énoncer que vous avez l’expérience requise, nous vous recommandons fortement de fournir des exemples concrets qui illustrent en quoi vous respectez chacun des critères indiqués dans les questions.

En rédigeant vos réponses aux qualifications reliées aux expériences, nous vous encourageons à suivre le format suivant :

1. Vos réponses doivent indiquer où, quand et comment vous avez acquis l’expérience requise.
2. Vos réponses doivent indiquer la ou les périodes pendant lesquelles vous avez exercé les fonctions du ou des postes mentionnés.

En fournissant l’information requise selon le modèle suggéré, vous permettrez aux évaluateurs d’être en mesure de bien évaluer la profondeur, la complexité et l’étendue de votre expérience.

Qualifications constituant un atout (section « Autres qualifications »)

Vous devez indiquer « non » si vous ne disposez pas d’expérience dans l’exécution des tâches qui sont énumérées dans la section intitulée : « Autres qualifications ». Le fait de répondre « non » à une ou plusieurs de ces questions d’expérience non essentielle n’entrainera pas le rejet de votre demande. Si vous répondez « oui » à une question d’expérience non-essentielle, vous devez fournir l’information selon le format susmentionné afin de permettre aux évaluateurs de bien évaluer la profondeur, la complexité et l’étendue de votre expérience. Ceci permettra de retenir votre candidature pour un poste spécifique où les qualifications constituant un atout seraient utilisées.

A défaut de soumettre toute l'information demandée et les documents, le dossier de candidature pourrait ne pas être considéré. Veuillez noter que les demandes reçues en retard ne seront pas considérées.

Pour plus d'information au sujet du Conseil canadien des relations industrielles, veuillez consulter le site internet suivant: www.cirb-ccri.gc.ca

Intention du processus

Il s'agit d'un poste de stagiaire en droit pour 2018-2019 dont la date de début est présentement prévue pour le 11 juin 2018.

Un bassin de candidates entièrement ou partiellement évalués ou de candidats entièrement ou partiellement évalués pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes semblables qui se situent dans un groupe et à un niveau identiques ou équivalents avec différentes exigences linguistiques, durées ou cotes de sécurité au sein du Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Au moment de la nomination, le candidat au poste de stagiaire en droit doit détenir un baccalauréat en droit (LL.B ou LL.L) ou juris doctor (J.D.) d’une université reconnue.

L’offre d’emploi sera conditionnelle à ce que le candidat fournisse une preuve d’obtention d’un LL.B., LL.L. ou J.D. avant la date de nomination.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience à effectuer de la recherche et de la rédaction juridique.

***Les critères suivants pourraient être utilisés lors de la présélection ou à une date subséquente: (qualifications constituant un atout)***

ATOUT - ÉTUDE

Au moment de la nomination, avoir complété avec succès dans une faculté de droit, un cours en droit du travail, relations de travail, ou arbitrage en relations de travail / arbitrage de griefs.

Au moment de la nomination, avoir complété avec succès dans une faculté de droit, un cours en droit administratif.

Au moment de la nomination, avoir complété avec succès dans une faculté de droit, un cours en droit constitutionnel.


ATOUT - EXPÉRIENCE

Expérience de travail ou à titre de bénévole dans un environnement juridique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

BESOINS ORGANISATIONNELS

Il se peut que des mesures d'équité en matière d'emploi soient prises en réponse à la sous-représentation de groupes désignés (femmes, minorités visibles, personnes handicapées et personnes d'origine autochtone).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les candidat(e)s doivent faire preuve de flexibilité en ce qui a trait aux heures de travail, la pause-repas, les pauses et les périodes de repos.

Les candidat(e)s doivent être disposés et capables à travailler des heures supplémentaires, parfois à court préavis.

Les candidat(e)s doivent être disposés à voyager occasionnellement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCB/CCB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance du Conseil canadien des relations industrielles et de son mandat.

Connaissance du droit du travail.

Connaissance du droit administratif.

CAPACITÉS

Capacité à analyser des principes juridiques et/ou des questions juridiques sous plusieurs angles.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité d’effectuer des recherches juridiques approfondies.

QUALITÉS PERSONNELLES

Entregent

Jugement

Adaptabilité

Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

***Les critères suivants pourraient être utilisés lors de la présélection ou à une date subséquente: (qualifications constituant un atout)***


ATOUT - ÉTUDE

Au moment de la nomination, avoir complété avec succès dans une faculté de droit, un cours en droit du travail, relations de travail, ou arbitrage en relations de travail / arbitrage de griefs.

Au moment de la nomination, avoir complété avec succès dans une faculté de droit, un cours en droit administratif.

Au moment de la nomination, avoir complété avec succès dans une faculté de droit, un cours en droit constitutionnel.


ATOUT - EXPÉRIENCE

Expérience de travail ou à titre de bénévole dans un environnement juridique.

Équivalence des diplômes

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de la présélection.

L'autorisation de sécurité est la responsabilité du Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs.

Les candidats doivent obtenir la cote de sécurité ci-mentionnée et la maintenir pour la durée de l’emploi.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans le ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) préférence(s) en matière de langues officielles dans leur demande d'emploi.

Les qualifications constituent un atout pourraient être utilisées à l'étape de la présélection ou dans le choix des candidats pour une nomination. Par conséquent, si vous possédez l'éducation et/ou l'expérience mentionnée(s) sous qualifications constituant un atout, assurez-vous de le démontrer clairement dans votre demande.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les candidats.

Votre curriculum vitae pourraient servir à évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

La profondeur et l'ampleur des qualifications pourraient être considérées lors des évaluations.

Aucuns frais de déplacement ou de reinstallation liés à ce processus de sélection ne seront pas remboursés.

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

La sélection ascendante pourrait être utilisée durant les différentes étapes du processus. Veuillez noter que l'obtention de la note de passage sur l'une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous serez invité(e) pour les étapes subséquentes du processus de sélection. La direction peut décider d'utiliser une marque de coupure plus élevée que la note de passage sur toute évaluation utilisée tout au long du processus.

Les personnes ayant un handicap qui ne peuvent pas postuler en ligne ou qui n'ont pas accès à l'internet sont priées de communiquer au 1-800-645-5605.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages du système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats sont :
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture;
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche;
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment, et
- être informé par message électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.