Specialiste en finances

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplome d'etudes secondaires

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE

Experience dans le domaine des operations comptables telle que : la verification, les comptes recevables ou les comptes payables.

Experience de !'utilisation d'ordinateurs et de logiciels incluant un systeme financier informatise; un traitement de texte et un chiffrier electronique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études

Complété au moins un cours en comptabilité au niveau post secondaire dans le cadre d’un programme menant à un diplôme.

Un grade d'une université reconnue

Avoir réussi deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie.

Admissibilité à un titre comptable professionnel reconnu (CPA )

Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience du travail pour un ministère fédéral

Expérience de travail avec les délinquants.

Expérience de la fourniture de conseils à des clients internes et externes

Récente récente* d’activités comptables, comme l’audit, les débiteurs ou les créditeurs

*Une expérience récente désigne une expérience acquise au cours des cinq dernières années

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissances de la mission du Service correctionnel du Canada.

Connaissances des methodes, pratiques et principes de comptabilite.

Connaissances de la legislation et des politiques des agences centrales en matiere de gestion financiere

CAPACITES

Capacite de communiquer efficacement.

Capacite d'analyser, interpreter et appliquer des politiques et/ou des directives et/ou des procedures.

Capacite de verifier et traiter des comptes.

Capacite d'etablir les priorites et travailler sous pression.

QUALITES PERSONNELLES

Bonnes relations interpersonnelles

Jugement

Fiabilite

Initiative

Minutie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences Opérationnelles

Volonté de faire des heures supplémentaires à l'occasion.

Consentir à voyager à l'occasion.

Peut être requis à travailler avec les détenus.

Autres renseignements

Vous DEVEZ compléter le formulaire de demande EN LIGNE. Notez qu'un courriel ne constitue pas une demande 'en ligne' pour les fins de ce processus de sélection. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser
pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
• Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la
date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
• Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
• Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
• Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Directeur Adjoint, Directrice Adjointe, Services de Gestion
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=997681&toggleLanguage=fr[2017-02-03 1:11:04 PM]

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous
fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans votre lettre de présentation ou dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Seuls les candidats ayant atteint la note de passage requise pour chaque qualification essentielle pourront poursuivre le processus de sélection.
Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer. Il est donc de la responsabilité des candidats de démontrer clairement sur leur application qu'ils possèdent les qualifications constituant un atout.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n'importe quelle étape du processus.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
Remarque pour postulant(e)s qui font une auto déclaration comme autochtone :
On désigne par autochtone toute personne faisant partie du groupe des Indiens de l'Amérique du
Nord ou des Premières nations, ou qui est Métis ou Inuit. Les termes "Indiens de l'Amérique du Nord
" et " Premières nations " signifient les Indiens inscrits, les Indiens non inscrits et les Indiens couverts
Directeur Adjoint, Directrice Adjointe, Services de Gestion
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=997681&toggleLanguage=fr[2017-02-03 1:11:04 PM]
par traités. A noter qu'un formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone (FAAA) devra être complété:
http://www.psccfp.gc.ca/plcy-pltq/eead-eeed/dg-gd/aaa-frm-fra.htm.

Prière de noter que le gestionnaire recruteur pourrait considérer utiliser des qualifications constituant un atout aussi tôt que l'étape de la présélection. Si vous possédez n'importe le(s)quel(s) des critères d'éducation ou d'expérience sous la rubrique Qualifications constituant un atout, il est de votre responsabilité de clairement identifier dans votre application comment vous les rencontrer. À défaut de le faire pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de
communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Par conséquent, il est votre responsabilité de verifier vos courriels régulièrement pour toute nouvelle communication par rapport au processus de selection et d'aviser de tout changement d'adresse, numéro de téléphone et/ou courriel. Les postulants qui font
une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.