Divers postes aux magasins et à l’approvisionnement

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral; il offre plus de 70 différents types de possibilités de carrière civile (fonction publique). Le rôle du MDN consiste à fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et missions au Canada et à l’étranger. À cet égard, le ministère favorise le maintien d’un milieu de travail où les employés ont la possibilité de se perfectionner, d’apprendre, de progresser dans leur carrière et d’éprouver à long terme de la satisfaction au travail.

Dans les régions, nos postes sont situés dans les bases et les garnisons des FAC.

Dans la région de la capitale nationale, de nombreux postes ont été déplacés au nouveau complexe Carling dans l’ouest d’Ottawa. Des nouveaux locaux à la fine pointe de la technologie permettent aux employés de mieux travailler ensemble dans un environnement naturel et moderne.

Le ministère de la Défense nationale est déterminé à se doter d’un effectif compétent à l’image de la diversité canadienne, notamment grâce au recrutement d’anciens combattants et de membres des FAC qui partent à la retraite : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html. Nous vous encourageons à indiquer, le cas échéant, l’éducation ou l’expérience que vous avez acquise dans le cadre d’un emploi dans les Forces armées canadiennes (FAC).

Intention du processus

Il s’agit d’un processus de dotation anticipé qui pourrait servir à doter divers postes de GS STS 03 et GS STS 04 au ministère de la Défense nationale à divers endroits au Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite de deux années d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services de magasins ou d’approvisionnement

Expérience de l’utilisation des applications Microsoft Office applications

Selon le poste à pourvoir, toutes les qualifications ci-dessous peuvent être jugées comme étant des qualifications essentielles (obligatoires) ou comme des qualifications constituant un atout (utiles):

Posséder un permis de conduire valide et exempt de restrictions délivré par une province ou un territoire du Canada*
*Vous pourriez être tenu de fournir un dossier du conducteur à jour et acceptable si votre candidature est retenue pour fin de nomination.

Expérience de travail dans un entrepôt, dans un environnement d’expédition ou un centre de distribution

Expérience en réparation ou d’élimination

Expérience du stockage de magasins

Expérience de la gestion des stocks

Expérience de l’expédition et de la réception de biens

Expérience de la prestation de services à la clientèle dans un entrepôt

Expérience de l’utilisation d’un chariot élévateur à fourches

Expérience de l’utilisation d’un transpalette à main

Expérience de l’utilisation d’un chariot élévateur de magasinier

Expérience de l’utilisation des applications fonctionnant avec le SAP

Expérience de l’approvisionnement de biens

Expérience du transport de matières dangereuses

Expérience du stockage de matières dangereuses

Expérience de travail dans un contexte d’une chaîne d’approvisionnement

Expérience du travail avec des matières dangereuses

Expérience de la manipulation et de la comptabilisation de l’équipement de TI ou de télécommunications

Expérience de la manipulation et de la comptabilité de fournitures médicales

Expérience de la manutention de produits pharmaceutiques périssables et thermosensibles

Expérience de l’interprétation des lois fédérales et provinciales régissant la manutention, l’entreposage ou l’élimination de matériel

Expérience de l’utilisation du logiciel Opportunities & Purchasing Exchange Network (O&PEN)

Expérience de la manipulation et de l’entreposage de produits alimentaires

Expérience du rangement et l’entreposage des armes à feu ou d’autres armes

Expérience de travail dans le milieu de la gestion des locaux (tels que des casernements et les quartiers)

Expérience de la détermination et de la distribution de pièces de rechange pour les véhicules

Expérience de la détermination et de la distribution d’outils utilisés dans un environnement de maintenance ou mécanique

Expérience du contrôle et de la comptabilité du matériel numéroté en série

Expérience de la manipulation et de la comptabilisation de produits pétroliers, d’huiles et de lubrifiants

Expérience de l’élaboration et de la tenue des dossiers d’approvisionnement

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un autre domaine de gestion de la logistique.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail dans un magasin à outils du MDN.

Expérience de travail dans une section de magasin d’habillement du MDN.

Expérience de travail dans un escadron ou une section des transmissions du MDN.

Expérience de l’utilisation de la Chaîne d’approvisionnement de la Défense (CAD) (anciennement appelée le Système d’approvisionnement des Forces canadiennes [SAFC]).

Expérience de travail avec les commandes d’achat local (CAL) du MDN.

Expérience du maintien d’un Compte client d’approvisionnement (CCA) du MDN.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Communication

Réflexion approfondie

Esprit d’initiative et orientation vers l’action

Travailler efficacement avec les autres

Faire preuve d’intégrité et de respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Cotes de sécurité diverses : fiabilité, secret, très secret.

Selon le poste à pourvoir, une ou plusieurs des conditions suivantes peuvent être exigées :

Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Consentir à voyager pour recevoir de la formation, et être en mesure de le faire.

La personne retenue doit porter des chaussures de sécurité en tout temps et, à l’occasion, d’autres vêtements protecteurs tels que casque de sécurité, gants, blouse, masque protecteur contre la poussière et lunettes de travail.

Elle devra accomplir une gamme de tâches physiques, notamment se tenir debout, grimper, marcher, soulever, se pencher, pousser et tirer, tenir des objets, tendre le bras, se baisser, s’accroupir et s’asseoir.

Accepter de travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques.

Être en mesure de soulever de façon sécuritaire une charge maximale de 20 kg.

Consentir à travailler par quarts au besoin (jour et nuit, et ce qui peut comprendre les fins de semaine).

D’autres conditions d’emploi peuvent être requises pour certains postes. Ces exigences seront communiquées aux candidats retenus dans le cadre de cette nomination.

Autres renseignements

Il faut présenter sa demande sur le site Emplois GC.

Des qualifications essentielles ou considérées comme un atout peuvent être requises pour certains postes, et on communiquera avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements ou pour examiner davantage leur candidature à un poste particulier.

Au moment de soumettre votre demande d’emploi, vous aurez à répondre à plusieurs questions de sélection. Pour certaines de ces questions, vous n’aurez qu’à répondre « oui » ou « non ». Cependant, certaines questions de sélection pourraient être accompagnées de questions de suivi qui nécessiteront de votre part que vous fournissiez des renseignements additionnels. Il est important pour vous de lire les questions de sélection attentivement et de répondre à tous les éléments de la question. Le manque de renseignements suffisants dans votre réponse pourrait entraîner votre élimination du processus de sélection.

En plus de répondre aux questions de sélection, vous devez soumettre votre curriculum vitae. Veuillez ne pas présenter de lettre d’accompagnement, car elle ne sera pas lue.

Au moment de présenter votre demande, vous devrez fournir le nom de deux (2) personnes pouvant servir de référence et donner des renseignements détaillés sur votre rendement au travail. Ces personnes doivent être des superviseurs ou des gestionnaires récents. Les références morales ne seront pas acceptées.

Des questions de sélection ont également été intégrées au processus de demande en ce qui concerne l’intérêt envers les postes anglais essentiel, français essentiel ou bilingues. Par la suite, nous ne chercherons plus à connaître l’intérêt des candidats envers des postes en fonction du profil linguistique.

Nous prévoyons communiquer avec les candidats au moyen du portail Emplois GC et par courriel. Votre demande doit comprendre une adresse de courriel valide et surveillée en tout temps, et vous devez veiller à ce que votre système accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous ne répondez pas à ce courriel dans le délai prescrit, votre candidature pourrait être éliminée du processus.

Veuillez noter que toutes vos communications ainsi que votre conduite au cours du processus pourraient servir à évaluer les compétences énumérées dans l’annonce.

Votre demande d’emploi dans le répertoire sera active pendant 120 jours. Un avis vous indiquant que votre demande arrive à expiration s’affichera dans le menu Mon dossier de postes de votre compte 30 jours avant l’expiration de la demande. Si vous ne faites rien, votre demande cessera d’être active, et donc, votre candidature ne sera plus prise en considération dans le répertoire. Si votre demande devient inactive avant la fin du processus, un avis s'affichera dans votre compte. Vous pouvez alors sélectionner le lien « Mettre à jour mon état dans le répertoire de candidats » afin de réaffirmer votre intérêt.

Une entrevue peut être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.