Technicien de recherche principal

Tâches

Le titulaire du poste, qui relève d’un chercheur, doit :
1. Aider le chercheur à élaborer des protocoles qui sont applicables aux champs;
2. Diriger et revoir le travail effectué par le personnel ouvrier GL-MAN et les stagiaires d’été;
3. Assurer l’application de multiples protocoles expérimentaux lors de travaux réalisés aux champs et en laboratoire, de la gestion de données et de la production de rapports;
4. Utiliser et entretenir de l’équipement agricole et expérimental, comme les semoirs et les pulvérisateurs pour parcelles et l’équipement utilisé pour la récolte et l’échantillonnage des sols;
5. Observer, mesurer et recueillir des données physiques, biologiques et agronomiques au moyen de répertoires papier et électroniques;
6. Former du personnel sur l’utilisation sécuritaire de l’équipement de terrain et de laboratoire conformément aux procédures normales d’exploitation;
7. Acheter de l’équipement et des fournitures;
8. Aider le chercheur à rédiger des rapports et à préparer des manuscrits.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agriculture, en science environnementale, en malherbologie ou en phytopathologie OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la gestion et de l’utilisation d’équipement de laboratoire et de terrain, comme les semoirs et les pulvérisateurs pour parcelles, les compteurs de graines de semence et l’équipement utilisé pour la récolte et l’échantillonnage des sols.
Expérience de la prestation de services de soutien technique et de la gestion de projets en agronomie ou dans le cadre de recherches aux champs de grande envergure.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’entretien et de l’utilisation sécuritaire d’équipement expérimental de laboratoire et de terrain.
Connaissance des cultures, maladies et organismes nuisibles actuels et de l’agronomie dans l’Ouest canadien.
Connaissance des pratiques et des principes actuels des systèmes d’exploitation agricole dans l’Ouest canadien.

Faculté d’adaptation
Souci de la sécurité
Initiative
Communication interactive
Planification et organisation
Résolution de problèmes

Capacité de contribuer à l’élaboration de protocoles expérimentaux.
Capacité de planifier, de mettre en œuvre et de mener à bien de multiples expériences une fois que le protocole a été établi.
Capacité de mesurer et de consigner des données agronomiques, d’entrer des données dans une base de données et d’assurer l’intégrité de celle-ci.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en agronomie, en phytologie, en physiologie des plantes, en science environnementale, en horticulture, en science des sols ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Être titulaire d’un permis d’épandage de pesticides.
Être titulaire d’un permis de conduire de classe 1 valide.

Expérience de la gestion d’essais expérimentaux.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler dans des conditions climatiques variables.
Être apte et disposé à travailler dans des environnements difficiles (plein air, froid, chaleur, poussière, bruit).
Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.