Stagiaire en droit - SPPC, Bureau Régional du Québec

Messages importants

(Note au lecteur : le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte)

Veuillez noter que les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne sur le site web d'emplois à la fonction publique à www.canada.ca/EmploisGC. Si vous n'êtes pas capable de soumettre en ligne, veuillez communiquer avec Julie Bellefeuille à l'adresse courriel suivante: avant la date de clôture.

Vous devrez fournir l'information suivante au moment de soumettre votre demande d'emploi:

INFORMATION IMPORTANTE:
Vous devez soumettre votre dernier relevé de notes disponible par courriel à au plus tard le 12 février 2018 à 23H59 (heure du Pacifique), faute de quoi votre candidature sera rejetée.

Pour toute question concernant cette opportunité d'emploi, veuillez communiquer directement avec Stéphanie Brais soit par courriel à sté ou par téléphone au (514) 283-3808.

Milieu de travail

Le Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) est une équipe dynamique qui intente des poursuites criminelles relevant de la compétence fédérale. Les personnes qui y travaillent ont accès à un vaste choix d'emplois et d'avantage sociaux et jouent un rôle clé dans le renforcement du système canadien de justice pénale.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "Veuillez indiquer clairement dans votre lettre de présentation toutes les expériences de travail rémunérées et/ou bénévoles, formations et/ou études ainsi que votre moyenne cumulative."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Baccalauréat en droit, obtenu au plus tard le 31 décembre 2019.

Au moment de postuler, le candidat doit fournir la preuve qu'il a obtenu au moins 36 crédits reconnus dans son programme de baccalauréat en droit. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci vous permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique fédérale. Celle-ci acceptera tout diplôme obtenu à l'étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l'entremise d'un service d'évaluation de diplômes reconnus (http://www.cicdi.ca/1375/obtenir-une-evaluation-des-diplomes-d’etudes-a-des-fins-generales.canada).

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience de travail rémunérée et/ou bénévole, formation et/ou étude.

* Veuillez noter que la présélection des candidats retenus pour une entrevue sera basée sur ce critère. Il est de votre responsabilité de démontrer clairement votre expérience, formation et/ou étude dans votre demande.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Si vous n'êtes pas inscrit à une faculté de droit civil canadienne, nous vous demanderons d'expliquer quel sera votre cheminement pour être admissible au stage du Barreau du Québec en 2020.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBB/CBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
Connaissance générale du droit.

Capacités, compétences et qualités personnelles :
- Compétences et connaissances en droit criminel.
- Professionnalisme (tels la conduite professionnelle, le courage professionnel, le souci du service à la clientèle et la capacité de s'auto-évaluer).
- Jugement (telles la prise de décision, la pensée critique et la faculté d'adaptation).
- Gestion de dossiers.
- Communications efficaces (tels de vive voix, par écrit et au moyen de l'écoute active).
- Relations interpersonnelles (tels l'établissement de relations et la gestion des émotions).
- Leadership (tels l'encadrement, l'exercice d'une influence sur les autres et le travail d'équipe).

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
L'organisation s'engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d'une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Exigences opérationnelles :
- Être en possession d'un permis de conduire valide. NOTA : la catégorie du permis doit, au minimum, autoriser le titulaire à conduire une automobile, fourgonnette ou camionnette, sur toutes les routes et les autoroutes, sans conducteur accompagnateur.
- La personne titulaire peut être appelée à voyager. Cela peut comprendre des affectations à court préavis et pour de longues périodes.
- Capacité et volonté de travailler en dehors des heures normales de travail, ce qui peut inclure le soir, la nuit et la fin de semaine, selon les besoins opérationnels.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Le candidat doit être admissible au stage en droit prévu par l'École du Barreau du Québec au plus tard le 31 décembre 2020, et pendant la durée de l'emploi de stagiaire.
Les candidats doivent satisfaire à toutes les conditions d'emploi pendant toute la durée des fonctions.

Autres renseignements

Le processus de candidature se fait en deux étapes :

1) Vous devez postuler en ligne par le Système de ressourcement de la fonction publique, au www.canada.ca/EmploisGC, au plus tard le 12 février 2018 à 23h59 (heure du Pacifique).

2) Vous devez également envoyer votre dernier relevé de notes disponible par courriel (document numérisé) à l'adresse : , au plus tard le 12 février 2018 à 23h59 (heure du Pacifique).

Notez que les candidatures qui n'ont pas été enregistrées dans le Système de ressourcement de la fonction publique (www.canada.ca/EmploisGC) seront rejetées.

Les demandes incomplètes ou reçues en retard ne seront pas considérées.

Lorsque vous postulerez en ligne, vous devrez fournir votre CV et une lettre de présentation. Vous ne pourrez pas joindre ces documents à votre demande. Vous devrez plutôt «copier-coller» le texte de vos documents dans les champs prévus à cet effet.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.