Technicien/technicienne en systèmes de bâtiment

Messages importants

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles et les qualifications constituants un atout (p. ex. études et expérience) en répondant aux questions de présélection en ligne. Vous devez démontrer clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, la façon dont vous satisfaites aux exigences en matière d'études et d'expérience énumérées dans les sections Qualifications essentielles. Le comité de présélection ne peut formuler d'hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Une approche efficace consiste à rédiger un ou deux paragraphes démontrant que vous possédez l'expérience exigée, tout en veillant à la clarté et à la précision des détails. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer comment, quand et où vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée. **REMARQUE: Certaines des questions de présélection ont une limite de mot spécifié; toute information fournie au-delà de cette limite de mot spécifié ne sera pas considéré.

Tâches

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) (officiellement connue sous le nom de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC)) est le moteur qui alimente le gouvernement du Canada. Chaque jour, nous appuyons les activités de quelque 106 ministères et organismes fédéraux. En mettant l’accent sur ce que nous faisons de mieux – fournir des services communs novateurs au gouvernement – nous aidons les ministères à se concentrer sur ce qu’ils font de mieux, soit servir la population canadienne.

Milieu de travail

Saviez-vous que Services Publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2017? Joignez-vous à une organisation qui est résolu à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s essentiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein de Services publics et approvisionement Canada, des postes indéterminée ou temporaires (permanente, période déterminée, intérimaire, affectation, détachement).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou un équivalent approuvé par la CFP, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études. Les candidat(e)s qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, prière de consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/1/accueil.canada.

Équivalence des diplômes

Expérience du fonctionnement de véhicules utilisés pour le déneigement.

Expérience du fonctionnement de véhicules utilisés pour l’entretien des terrains et des aires de stationnement.

Expérience de la supervision d’entrepreneurs, y compris l’établissement d’un calendrier des travaux et le suivi du rendement.

Expérience des services de dépannage et de réparation des systèmes du bâtiment.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la maintenance préventive ayant trait à l’exploitation et à la réparation des bâtiments, des systèmes auxiliaires et de l’équipement connexe.
Connaissance des normes et codes de sécurité du bâtiment pour l’équipement mécanique et électrique.
Connaissance des politiques en matière de sécurité.
Connaissance des procédures de maintenance.

Valeurs et éthique
Engagement – Collaboration efficace avec les gens.
Réflexion approfondie
Excellence par les résultats
Service à la clientèle – Niveau 1.

Pour en savoir plus sur les compétences en service à la clientèle, consultez le lien suivant : http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/index-fra.html

Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat de compagnon dans une discipline ou un métier du bâtiment lié à la construction, à l’électricité ou à la mécanique.
Certificat de mécanicien de machines fixes, classe 4.
Certificat de responsable de l’exploitation et de l’entretien des bâtiments ou un équivalent.

Expérience en entretien des bâtiments dans un immeuble gouvernemental ou industriel ou dans un grand bâtiment commercial.

Expérience de l’utilisation d’un système automatisé de commande de bâtiment.

Consentir à faire des heures supplémentaires à court délai de préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire provincial valide ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui en possède un, conformément à la politique du Conseil du Trésor.

Accepter d’être sur appel par rotation, y compris durant les fins de semaine et les jours fériés.

Capacité de soulever des objets pesant jusqu’à 25 kilogrammes et de les transporter sur une courte distance.

Accepter de se déplacer et de travailler à des endroits reculés (en voiture, en petite embarcation, en petit avion ou un mode de transport similaire).

Accepter de porter et d’utiliser un appareil mobile de données (téléphone cellulaire ou téléavertisseur) aux fins des communications vocales et de données.

REMARQUE : Les conditions d’emploi susmentionnées doivent être respectées pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

TOUTES LES DEMANDES D’EMPLOI DOIVENT ÊTRE SOUMISES PAR L’ENTREMISE DU SYSTÈME DE RESSOURCEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE (SRFP) À WWW.JOBS-EMPLOIS.GC.CA. AUCUNE DEMANDE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL OU PAR LA POSTE. Si vous avez des problèmes de santé ou des limitations physiques qui vous empêchent de postuler en ligne, veuillez écrire à ou téléphoner au 1-800-645-5605.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.