Chercheur en Télédétection

Intention du processus

Un bassin de candidates (entièrement ou partiellement) qualifiées peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais esssentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum) ""NOTE TRÈS IMPORTANTE: Les candidats doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, en quoi ils satisfont aux facteurs d'étude et d'expérience indiqués dans les QUALIFICATIONS. Les candidats doivent utiliser les facteurs d'étude et d'expérience comme en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes pour chacun expliquant en quoi ils satisfont à ceux-ci avec des exemples concrets. Il est à noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que l'on possède la qualification requise ou de fournir une liste de ses responsabilités actuelles ou antérieures. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. LES DEMANDES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT, DANS LA LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les qualifications essentielles) NE SERONT PAS RETENUES. LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS. Votre lettre de motivation peut être utilisée pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat acceptable d’une université reconnue dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste à pourvoir comme la foresterie et la géographie.

Document la productivité de la recherche ou de reconnaissance. Par productivité ou reconnaissance, on entend des travaux de développement qui aboutissent à l’obtention de brevets ou de droits d’auteur, à la création de variétés améliorées, de fonctions ou de modèles ou à une reconnaissance par la communauté professionnelle du milieu de recherche. On entend aussi la réalisation reconnue à titre d’auteur ou de réviseur de rapports, de livres, d'articles ou d'autres documents, publiés ou non, qui sont le fruit des activités suivantes tells que:
• Recherche, développement expérimental ou tâches associées au matériel et aux problèmes opérationnels;
• Recherche opérationnelle et analyses scientifiques;
• Planification, analyse et évaluation de programmes de recherche et développement au Canada et à l’étranger.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation de recherches scientifiques relatives aux applications de télédétection dans les domaines de la foresterie et des ressources renouvelables.
Expérience de la conception et de la création de programmes informatiques, de scripts et de modèles statistiques qui intègrent et traitent les données géospatiales, de différentes sources et multi-temporelles, à des fins de production de cartes et d’ensembles de données.
Expérience de la rédaction de demandes de financement fructueuses pour la recherche ou de la contribution à de tels projets.
Expérience de la manipulation d’importants jeux de données de télédétection (par ex. lidar aéroporté, images optiques) afin de caractériser la structure forestière ou de surveiller les changements au fil du temps.
Expérience appréciable (au moins quatre manuscrits, dont au moins deux à titre de premier auteur) de publication d’articles examinés par des pairs dans le domaine de la télédétection.
Expérience d’analyse des données spatiales.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la relation entre les diverses résolutions des données de télédétection et de la manière dont ces interrelations influent sur le processus décisionnel et le contenu d’information final.
Connaissance des pratiques antérieures et actuelles de pointe quant dan la couverture terrestre et en matière de changements de cartographie.
Connaissance de la dynamique des écosystèmes forestiers, des perturbations forestières naturelles et des répercussions de ces perturbations anturelles et anthropiques sur les écosystèmes forestiers canadiens.
Connaissance des renseignements sur la dynamique forestière que peuvent fournir les données de télédétection.
Connaissance de la façon d’utiliser les échantillons/parcelles pour modéliser, puis cartographier la structure forestière en se basant sur des données de télédétection.
Connaissance des pratiques d’inventaire forestier canadiennes et de l’utilisation de la télédétection (données, méthodes, résultats) aux fins d’inventaire forestier.
Connaissance de la planification expérimentale empirique, du design et des techniques d’analyse statistique appropriées pour la caractérisation de l’exactitude des produits dérivés des données de télédétection.

Capacité de superviser des employés professionnels ou techniques.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral incluant la présentation d’exposés.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de résoudre des problèmes.
Capacité de planifier le travail sur le terrain.

Entregent
Jugement
Rigueur
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la manipulation des données lidar sous leur forme brute et de leur analyse subséquente afin de caractériser la structure forestière.
Expérience d’utilisation des données de télédétection pour fournir des renseignements intersectoriels (par exemple forêt, zone urbaine et agriculture) sur les transitions et les tendances dans les affectations des terres observées dans les interfaces environnementales d’utilisation des terres.
Expérience d’analyse de la façon dont l’information des technologies géospatiales peut servir aux pratiques de gestion canadiennes et étrangères liées aux ressources naturelles et aux forêts.
Expérience d’utilisation des modèles de croissance et de rendement forestiers.

Le candidat pourrait devoir se déplacer et effectuer certains travaux sur le terrain.
Il doit détenir un permis de conduire valide.
Il doit obtenir une attestation médicale, conformément à la Norme d’évaluation de santé. professionnelle du Conseil du Trésor, afin d’effectuer des travaux sur le terrain.
Il doit consentir à voyager au Canada et à l'étranger, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Le candidat pourrait devoir se déplacer et effectuer certains travaux sur le terrain.
Il doit détenir un permis de conduire valide.
Il doit obtenir une attestation médicale, conformément à la Norme d’évaluation de santé. professionnelle du Conseil du Trésor, afin d’effectuer des travaux sur le terrain.
Il doit consentir à voyager au Canada et à l'étranger, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une vérification des références peut être demandée.

Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d’emploi à l’embauche et pendant la durée de leur emploi.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes.

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.