Commis de services de santé des Forces Canadiennes

Messages importants

***Due à des complications administratives dans le système, Halifax NS, Greenwood BC, Esquimalt BC et Meaford ON n’apparaîtront pas dans l’onglet ‘Lieux de travail’. Par contre, vous pouvez spécifier votre lieu de préférence dans les questions de pré-sélection où toutes ces villes seront disponibles.

1 - La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée tout au long du processus.

2 - En soumettant votre application, vous déclarez que l’information fournie est exacte et exempte de plagiat au meilleur de votre connaissance. Selon l’article 69 de la Loi sur l’Emploi dans la Fonction Publique, une fraude peut entraîner, entre autres, la révocation d’une nomination.

3 - Veuillez NE PAS envoyer de lettre de présentation. Les questions de présélection remplacent la lettre de présentation. Nous n’examinerons PAS les lettres de présentation.

4 - Chaque question comporte deux parties. La première partie n’est qu’une simple question à laquelle vous devez répondre par OUI ou NON. Si votre réponse est « oui », la seconde partie vous demande de bien décrire comment vous possédez cette qualification en répondant à des sous-questions.

5 - Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

6 - Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications et atouts essentiels (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection en répondant aux questions de présélection en ligne. Votre curriculum vitae devra confirmer les informations fournies. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples concrets aux questions de présélection en ligne. Si vous ne fournissez pas ces renseignements de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

7 - Les postulants qui déposent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

8 - *** Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats peut être utilisée pour déterminer ceux qui seront pris en considération dans le processus d'évaluation. ***

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s pourrait être établi et servir à combler des postes similaires ou identiques, dont la durée pourrait varier (nomination indéterminée, mutation, nomination intérimaire, durée déterminée, affectation, détachement), ainsi que des exigences ou profils linguistiques ou des niveaux de sécurité variés dans diverses régions à travers le Canada. Ce basin pourrait être utilisé pour doter des postes dans divers regions à travers le Canada.

Postes à pourvoir : 60

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

E1: Expérience de la prestation de services de soutien administratif

E2: Expérience d'utilisation des logiciels Microsoft Office

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif – BBB/BBB
Anglais Essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités:

C1: Capacité de communiquer efficacement de vive voix
C2: Capacité de communiquer efficacement par écrit
C3: Capacité de prioriser et d’exécuter plusieurs tâches simultanément

Qualités personnelles:

QP1: Relations interpersonnelles efficaces
QP2: Souci du service à la clientèle
QP3: Fiabilité
QP4: Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:

AE1: Expérience dans la prestation de services à la clientèle de première ligne.

AE2: Expérience de travail dans un environnement de services de santé.

AE3: Expérience à fournir des services de gestion de documents.

AE4: Expérience dans la prestation de services de soutien financier / comptable.

AE5: Expérience dans la prestation de services de ressources humaines.

AE6: Expérience de la prestation de services administratifs dans un bureau de directeur.

À titre de mesure susceptible de nous permettre d’atteindre un effectif diversifié ainsi que nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la sélection des candidat(e)s pourrait être restreinte aux personnes qui se sont auto-identifiées comme étant membres du groupe des minorités visibles ou comme étant membres du groupe autochtone.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

POUR LES FONCTIONNAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE SEULEMENT
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut avoir lieu.

Une vérification de références peut être effectuée.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, d'un détachement ou d'une nomination intérimaire.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langue(s) officielle(s) de son choix.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à des fins de présélection ou de sélection.

Un accusé de réception des candidatures ne sera pas envoyé. Nous contacterons seulement les personnes sélectionnées dans le processus.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.