Technicien en mécanique navale/Technicien en mécanique d’installations

Messages importants

***MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE - DATE LIMITE PROLONGÉE***

Veuillez noter que le nombre de postes à combler est à determiner.

L'organisation cliente n'accepte que les demandes présentées en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique.

Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) travaillent de concert pour réaliser la mission du gouvernement du Canada visant à défendre les intérêts et les

valeurs canadiennes, et de contribuer au maintien de la paix et de la sécurité dans le monde entier. Le MDN est le premier ministère fédéral en importance au pays et fait partie de la fonction publique du Canada. À l’interne, l’Équipe de la Défense est constituée du MDN et des FAC, et les civils représentent près de 25 % de l’organisation. En tant que fonctionnaires et membres de l’Équipe de la Défense, ils travaillent étroitement avec les membres des FAC à la défense du Canada et contribuent aux efforts de maintien de la sécurité et de la stabilité dans le monde entier.

Les civils sont essentiels à la réalisation du mandat et des objectifs du Ministère et ils occupent plus d’une centaine de professions à l’appui des FAC, dont le but est de défendre avec compétence les intérêts du Canada, tant au pays qu’à l’étranger. Plus de 65 % des employés civils du MDN travaillent à l’extérieur de la région de la capitale nationale dans diverses fonctions.

La relation fructueuse entre les membres de l’Équipe de la Défense est axée sur l’équité et le respect mutuel. Parmi les rôles essentiels que jouent les civils au sein des trois éléments des FAC, la majorité des civils de l’Équipe de la Défense jouent le rôle de comptable, d’agent de soutien administratif, de vérificateur, de spécialiste en gestion, de scientifique de la Défense, d’économiste, d’ingénieur, de professionnel en ressources humaines, de spécialiste des systèmes informatiques, de chercheur en politiques, d’agent d’approvisionnement, de professionnel des relations publiques, d’administrateur de biens immobiliers et de professeur d’université.

Intention du processus

Créer une réserve de candidats qualifiés en vue de futures nominations pour une période déterminée, au besoin.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "***IMPORTANT*** Veuillez noter que les éléments suivants serviront à évaluer votre « capacité de communiquer par écrit ». Comme c’est le cas, veuillez vous assurer que votre réponse est sous forme de paragraphes et que vous utilisez l’orthographe, la grammaire et la ponctuation correcte. Dans deux ou trois paragraphes (environ 300 a 500 mots), veuillez décrire votre expérience en mécanique et communiquer plus précisément à vos ensembles de compétences."

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Les candidats doivent détenir au moins l’une des attestations suivantes :
-Certificat de mécanicien industriel du programme du Sceau rouge interprovincial
-Certificat de mécanicien d’équipement lourd du programme du Sceau rouge interprovincial
-Équivalence militaire : technicien en mécanique navale NQ5 ou technicien en armement avec cours pratiques et instruction de consolidation (les candidats détenant ces équivalences répondent aux critères de présélection établis, mais ils doivent posséder aussi le certificat de mécanicien industriel ou le certificat de mécanicien d’équipement lourd du programme du Sceau rouge interprovincial et en fournir la preuve avant qu’une offre d’emploi puisse leur être offerte).

Les candidats doivent avoir acquis au cours 7 dernières années une expérience de travail d’au moins cinq ans dans l’un ou l’autre des postes suivantes, et non comme superviseur :
- mécanicien industriel
- mécanicien d’équipement lourd
- technicien en mécanique navale NQ5 ou technicien en armement NQ5 militaire

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

• Expérience approfondie liée aux armes sous-marines
• Expérience approfondie liée aux antennes
• Expérience approfondie liée à la machinerie navale
• Expérience approfondie en hydraulique
• Expérience approfondie liée aux moteurs à combustion interne
• Expérience approfondie liée au sonar
• Expérience approfondie de l’entretien d’installations
• Expérience approfondie liée aux armes de surface
• Expérience approfondie de la réparation de navires
• Expérience approfondie dans un service d’entretien mécanique
• Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office

* On entend par « expérience approfondie », une expérience d’au moins six mois dans un atelier.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de communiquer de vive voix
Capacité de communiquer par écrit
Capacité de suivre des directives

Fiabilité
Souplesse
Esprit d’initiative
Jugement
Entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Travailler pendant de longues heures dans de mauvaises conditions météorologiques ou climatiques.
• Travailler en mer.
• Travailler à bord de navires et de sous-marins.
• Travailler dans des endroits sales ou bruyants.
• Travailler dans des espaces clos, grimper et travailler en hauteur.
• Travailler par quart ou faire des heures supplémentaires (en soirée, les fins de semaine et les jours fériés).
• Porter l'équipement de protection individuelle (ajusté).
• Voyager (obtenir et conserver un passeport canadien).
• Produire des preuves de qualité réelle conformément à ISO 9001.
• Soulever, transporter et déplacer du matériel et de l'équipement lourd et encombrant.
• Suivre des séances de formation aussi bien dans la région qu’à l’extérieur de celle ci.
• Avoir un accès à un ordinateur ainsi qu’un identifiant et un mot de passe.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Capacité d’obtenir et de maintenir la cote de sécurité requise (selon les exigences du poste).
Cette condition d’emploi doit être respectée et maintenue tout au long de l’emploi et peut devoir être rehaussée à une date ultérieure.

Autres renseignements

Une vérification de références va être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.