Numéro de réference
DFO17J-018988-000049
Numéro du processus de sélection
17-DFO-GLF-EA-218997
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
20
Classification
PM02
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
317
Équité en matière d'emploi
196
(61.8%)
Exclu
66
(20.8%)
Projeté dans
251
(79.2%)
Équité en matière d'emploi 61.8% 196
Éliminé 20.8% 66
Projeté 79.2% 251
Femmes 48.9% 155
Minorité visible 12.6% 40
Autochtone 5.4% 17
Personnes handicapées 4.7% 15
Anglais 72.9% 231
Français 27.1% 86
Citoyens 93.4% 296
Résidents permanents 0% 0
Le processus vise à créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques de diverses durées dans les bureaux du Ministère des Pêches et Océans Canada localisé à Tracadie (Nouveau-Brunswick), Charlottetown (Iles-du-Prince-Edouard) et Antigonish (Nouvelle-Ecosse)
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
ÉTUDES
Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées
par l’employeur.
EXPÉRIENCE
Expérience dans l’interprétation et l’application des politiques
et/ou des règlements.
Expérience en prestation de conseils en matière de politiques ou
de procédures à des clients par téléphone, en personne ou par
écrit.
Expérience dans la mise en place de mesures correctives qui
répondent aux besoins du client ou de l’organisation.
Expérience en vérification de transactions dans divers systèmes
d’informations pour veiller à l’exactitude des données.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS
Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
Capacité à analyser des problèmes, à élaborer des solutions et à
préparer des recommandations.
Capacité d’organiser sa charge de travail.
Capacité à travailler avec précision et grand souci du détail.
QUALITÉS PERSONNELLES
Fiabilité
Esprit d ’initiative
Axé sur le service aux clients
Bonnes relations interpersonnelles
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
CONNAISSANCES
Connaissance de l'industrie de la pêche commercial dans la region du Golfe
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONELLES
Être disposé à faire des heures supplémentaires (au besoin).
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le 902-426-4698 ou le numéro sans frais 1-800-645-5605.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
Si vous êtes déjà employé de la function publique fédérale, veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
Les candidats devront fournir des attestations d'études afin d'être nommés à un poste.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).
Les candidat(e)s qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.
Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.