Gestionnaire d’exploitation agricole de recherche *MODIFICATION À LA DATE LIMITE

Messages importants

*MODIFICATION À LA DATE LIMITE

Tâches

Planification et préparation des plans opérationnels concernant les opérations agricoles de la ferme : Planification des besoins en aliments pour l’année; Élaboration du plan annuel de cultures; Suivi du plan de champs

Coordination et ordonnancement des activités de recherche aux étables, en harmonie avec la disponibilité des ressources humaines, animales, logistiques et budgétaires

Budgétisation des opérations agricoles des 3 départements : lait, porc, ferme. Suivi des dépenses, des recettes générées par les opérations agricoles : lait, animaux et surplus de récoltes; préparation des documents nécessaires aux appels d’offre et à l’approvisionnement; spécifications techniques pour remplacements d’équipements et travaux à forfait

Planification et gestion des ressources humaines : Dotation, concours, Maintien des relations de travail, Documentation des réponses aux griefs, Gestion du rendement,
Gestion du plan d’apprentissage des employés, Gestion des plans de gestion des talents, Gestion des plans d’actions correctifs suite à des rendements insatisfaisants, Mobilisation des effectifs autour des plans opérationnels

Relations avec les clients internes : chercheurs, assistants de recherche, et externes : chercheurs d’autres centres de recherche, producteurs, intervenants du milieu

Création et maintien de bases de données sur les travaux agricoles, les récoltes, les cheptels laitier et porcin, la main d’œuvre, les horaires de travail, les projets de recherche

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Le Centre de recherche et de développement de Sherbrooke a été établi en 1914 à Sherbrooke, dans la région des Cantons de l'Est, qui est située au Québec. Il s'agit du seul centre de recherche d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) spécialisé dans la recherche novatrice principalement axée sur les industries laitière et porcine du Canada.

Le centre effectue des recherches dans les trois domaines clés suivants :
•la durabilité de l'environnement
•les systèmes de production du bovin laitier et du porc
•la santé et le bien-être du bovin laitier et du porc

Intention du processus

Le besoin immédiat est de combler un poste à temps plein à Sherbrooke (Québec) de façon permanent.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade universitaire d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine relié à l’agriculture tel que:
-Baccalauréat en bioagronomie
-Baccalauréat en agronomie
o productions animales
o productions végétales
o sols et environnement
-Baccalauréat en agroéconomie ou économie et gestion agroalimentaire
-Baccalauréat en génie agroenvironnemental ou génie rural

Ou tout autre domaine / spécialité / programme en agriculture qui est pertinent et relié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Expérience de la supervision d’équipe et de la gestion de personnel, notamment la formation, la conduite d’évaluations, l’établissement des priorités et la gestion des horaires de travail
Expérience de travail en agriculture, soit dans un domaine de production végétale ou animale

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agriculture

Équivalence des diplômes

Expérience dans la conduite d’essais expérimentaux en champs ou avec des animaux de ferme

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances en productions laitière, porcine et en cultures fourragères

Aptitude à écrire
Accent mis sur le client
Communication interactive
Faculté d'adaptation
Gestion de projets
Planification et organisation
Travail d’équipe

Capacité à utiliser Microsoft Excel

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Membre de l’Ordre des agronomes du Québec

Connaissance des normes ou des règlements s’appliquant aux normes environnementales liées à l’agriculture et au bien-être animal au Québec et au Canada

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

La préférence pourrait être accordée aux employés d'AAC touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.