CS-03 Postes variées

Tâches

Les CS-03s fourniront leur expertise dans différents groupes des Affaires mondiales Canada (AMC) puisque AMC a des besoins pour plusieurs types de postes : gestion de projet, analyse de besoins, développement d’applications, assurance de la qualité, sécurité, information d’entreprise, etc., pour des environnements opérationnels et de projets. Les tâches principales couvriront différents aspects en gestion de l’information/technologie de l’information (GI/TI) comme : analyse, conception, développement, mise à l’essai, mise en application, maintenance, support, installation, intégration, conseils techniques et non techniques, etc. Au sein de leur travail, les CS-03s pourraient devoir interagir avec de nombreux intervenants.

Milieu de travail

Le travail en GI/TI à AMC peut être accompli selon des arrangements flexibles qui encouragent une bonne balance entre le travail et la vie privée. Ceci peut être fait grâce à des heures de travail flexibles ainsi qu’à du télétravail.

Étant une équipe de professionnels dévoués, dynamiques et talentueux, nous sommes à la recherche d’individus enthousiastes pour nous aider à avoir un impact positif sur notre environnement de travail à AMC ainsi que sur nos clients à l'interne et/ou à l'externe. La GI/TI est une organisation à haute performance, créative et apprenante qui s’efforce de livrer un service de haut niveau à ses clients.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement évalués pourrait être établi à partir de ce processus pour doter des postes identiques ou similaires dont les durées d'emploi, les exigences linguistiques, les exigences en matière de sécurité, les conditions d'emploi et les lieux de travail varieront en fonction des besoins des postes à doter.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

1. La réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :
- Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
- À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.
- Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires.

Équivalence des diplômes

2. Vous devez avoir de l’expérience de travail récente* et appréciable** en GI/TI.

3.1 Vous devez avoir de l’expérience en supervision et/ou en direction d’équipe(s) (projet ou opérations); ET/OU
3.2 Vous devez avoir de l’expérience à donner des conseils techniques à des superviseurs, des collègues et/ou des clients sur des sujets reliés à la TI tels que l’acquisition, la planification, le développement, l’intégration, la mise en œuvre, la mise à jour, la mise à l'essai ou autres sujets pertinents.

Remarques:
*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**Le terme «appréciable» fait référence à l’étendue et la profondeur de l’expérience associée avec la performance d’une vaste gamme d'activités connexes qui furent les principales responsabilités professionnelles du candidat. Cela sera évalué sur la base de la portée, la complexité et la diversité du travail effectué.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Adaptabilité
Raisonnement analytique
Orientation client
Communication (Oral et écrit)
Initiative
Souci d'obtenir des résultats
Travail d'équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

DITES-NOUS EN PLUS: (Atouts)
Nous souhaitons en apprendre davantage sur d'autres expériences que vous avez possiblement acquises au cours de votre carrière :

Éducation constituant un atout:
Si vous possédez un baccalauréat ou maîtrise d’une université reconnue, en science informatique ou en génie (informatique, génie liés à la science informatique ou les systèmes).

Équivalence des diplômes

Certification constituant un atout:
1. Si vous possédez une certification « SAP ABAP Development ».

2. Si vous possédez une certification « CISSP IT Security ».

3. Si vous possédez une certification « CISA IT Security ».

4. Si vous possédez une certification « SABSA IT Security ».

5. Si vous possédez une certification « CST IT Security ».

6. Si vous possédez une certification d’analyste d’affaires telle que, mais non limitée à IIBA.

7. Si vous possédez une certification en gestion de projets telle que, mais non limitée à PMP.

8. Si vous possédez une certification ITIL.

9. Si vous possédez une certification TOGAF.

10. Si vous possédez une certification en gestion du changement telle que, mais non limitée à Prosci ADKAR.

11. Si vous possédez une certification CBIP.

12. Si vous possédez une certification en développement d’applications reliée à Java, Siebel, MS Dynamics.

13. Si vous possédez toute autre certification pertinente, veuillez la préciser.

Expérience constituant un atout:
1. Si vous avez de l'expérience dans l'Élaboration d'applications.

2. Si vous avez de l’expérience en Administration de bases de données et de données.

3. Si vous avez de l’expérience en Sécurité de la TI.

4.1 Si vous avez de l'expérience dans les Services de soutien des secteurs de la TI, plus particulièrement en gestion de portefeuilles clients.

4.2 Si vous avez de l’expérience en Services de soutien du secteur de la TI, plus particulièrement en gestion de portefeuilles de projets.

4.3 Si vous avez de l’expérience en Services de soutien du secteur de la TI, plus particulièrement en analyse des besoins de la GI/TI.

4.4 Si vous avez de l’expérience en Services de soutien du secteur de la TI, plus particulièrement en gestion des relations avec les fournisseurs.

5. Si vous avez de l’expérience avec les pratiques, les techniques et les principes de gestion de projets.

6. Si vous avez de l’expérience avec les pratiques, les techniques et les principes de la gestion du changement (d'un point de vue humain).

7. Si vous avez de l’expérience avec les pratiques, les techniques et les principes de la gestion du changement (d'un point de vue technologique).

8. Si vous avez de l’expérience avec le Cycle de développement de systèmes.

9. Si vous avez de l’expérience avec les pratiques, les techniques et les principes d’Analyse d’affaires.

10. Si vous avez de l’expérience en gestion de contrats/approvisionnement.

11. Si vous avez de l’expérience avec l’engagement du client.

12. Si vous avez de l’expérience avec des outils automatisés pour la mise à l’essai.

13. Si vous avez de l’expérience avec la suite Interwoven.

14. Si vous avez de l’expérience avec la modélisation de données.

15. Si vous avez de l’expérience avec la modélisation de données dimensionnelles.

16. Si vous avez de l’expérience avec la suite de développement de mise à l’essai et d’automatisation de la mise à l’essai « Business Intelligence and Analytics ».

17. Si vous avez de l’expérience avec les applications « Oracle Siebel Customer Relationship Management (CRM) ».

18. Si vous avez de l’expérience avec les applications « MS Dynamics Customer Relationship Management (CRM) ».

19. Si vous avez de l’expérience avec la technologie Web HTML.

20. Si vous avez de l’expérience avec la technologie Web XML.

21. Si vous avez de l’expérience avec la technologie Web CSS.

22. Si vous avez de l’expérience avec la technologie Web JQuery.

23. Si vous avez de l’expérience avec la technologie Web C#.

24. Si vous avez de l’expérience avec la technologie Web SQL.

25. Si vous avez de l’expérience avec la technologie Web .NET.

26. Si vous avez de l’expérience avec la technologie Web JAVA.

27. Si vous avez de l’expérience avec des systèmes de Gestion du contenu Web (SGCW).

28. Si vous avez de l’expérience avec « SQL Server ».

29. Si vous avez de l’expérience avec des serveurs d’application Web tels que, mais non limités à Apache, Tomcat, Microsoft IIS, Oracle Weblogic, IBM WebSphere, Redhat JBoss.

30. Si vous avez de l’expérience avec des environnements de développement intégrés tels que, mais non limités à Microsoft Visual Studio.

31. Si vous avez de l’expérience avec la suite « IBM Cognos BI » (V8 ou plus récente).

32. Si vous avez de l’expérience avec « IBM TM1 (planning Analytics) ».

33. Si vous avez de l’expérience avec le développement d’applications ou l’administration de PeopleSoft.

34. Si vous avez de l’expérience avec le développement ABAP pour le module SAP FI.

35. Si vous avez de l’expérience avec le développement ABAP pour le module SAP FM.

36. Si vous avez de l’expérience avec le développement ABAP pour le module SAP MM.

37. Si vous avez de l’expérience avec le développement ABAP pour le module SAP HCM.

38. Si vous avez de l’expérience avec le développement ABAP pour le module SAP PS.

39. Si vous avez de l’expérience avec le développement d’applications SAP Web DynPro ou BSP.

40. Si vous avez de l’expérience avec le développement d’applications SAPUI5.

41. Si vous avez de l’expérience avec des systèmes d’automatisation de processus d’affaires tels qu’Adobe LiveCycle.

42. Si vous avez de l’expérience avec des systèmes de gestion de services tels que, mais non limités à BMC Remedy.

43. Si vous avez de l’expérience avec des logiciels de gestion de code source tels que, mais non limités à GitHub, Team Foundation Server (TFS).

44. Si vous avez de l’expérience avec des outils de gestion des besoins tels que, mais non limités à Blueprint.

45. Si vous avez de l’expérience avec des outils de gestion de la mise à l’essai et du suivi des erreurs tels que, mais non limité à Team Foundation Server (TFS).

46. Si vous avez de l’expérience dans le développement, l’exécution et/ou la documentation de plans de test d’applications et de cas de test.

47. Si vous avez de l’expérience avec des bases de données Oracle.

Conditions d'emploi

Diverses exigences en matière de sécurité (secret et top secret).

Exigences opérationnelles: Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires à court préavis

Autres renseignements

- Veuillez prendre note que seulement les applications reçues via l'entremise du site www.emplois.gc.ca seront considérées.

- Nous ne sommes pas responsable des problèmes de système qui peuvent entraîner la perte de données et/ou la présentation d'une demande incomplète ou la non-présentation d'une demande.

- Quand vient le temps de présenter votre application, veuillez fournir les détails complets et précis quant à votre éducation et expérience. Le système vous invitera à répondre à des questions spécifiques, s'il vous plaît assurez-vous d’y répondre si il y’a lieu.

- Veuillez noter que vos réponses aux questions de présélection seront utilisées pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

- Une sélection aléatoire ou descendante pourrait être utilisée à n'importe quel moment pendant la phase d'évaluation.

- Les frais de déplacement engagés par les candidats pour participer aux évaluations dans le cadre de ce processus de recrutement seront la responsabilité des candidats.

- Une preuve d'éducation sera exigée avant la date de début de l'offre d'emploi. Si vous avez un (des) diplôme(s) étranger(s), vous devrez fournir une preuve d'équivalence canadienne.

- Une preuve de certification sera exigée.

- Toutes communications avec les candidats par le biais de ce processus de dotation pourraient être utilisées pour évaluer d'autres qualifications.

- D'autres qualifications non mentionnées dans cette opportunité d’emploi, pourraient être évaluées selon le poste à doter.

- D'autres organisations de l'administration publique centrale pourront utiliser ce bassin pour doter leurs postes. Par conséquent, en appliquant à ce processus, vous consentez à ce que vos renseignements personnels liés à votre application soient partagés avec d'autres ministères du gouvernement fédéral intéressés à doter des postes similaires.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.