Conseiller(ère) Juridique (Inventaire / LP-02)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Les évaluations se déroulent de façon continue. Postuler dès à present!

Le répertoire sera mis à jour à tous les 90 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 14 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré pour une période additionnelle de 90 jours.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Aimeriez vous vous joindre à l’équipe juridique la plus grande et la plus intéressante du Canada? Au service du ministère de la Justice, vous pouvez être un leader dans votre collectivité et le gardien du système de justice du Canada. Votre équipe juridique démontre de l’intégrité, de l’équité et du professionnalisme.

Vous pouvez vous démarquer à titre d’avocat au bureau régional de la Colombie Britannique, travaillant et collaborant avec des avocats expérimentés sur des cas importants, intéressants et sans précédent.

Appliquez votre expérience et vos connaissances juridiques dans les principaux champs de pratique suivants,

Services du droit autochtone;
Droits des affaires et droit réglementaire;
Droit pénal et entraide internationale;
Sécurité publique, défense et immigration;
Services du droit fiscal

Votre professionnalisme et votre désir de réussir seront récompensés par des occasions stimulantes dans un milieu de travail orienté sur l’esprit d’équipe. Les formations offertes et un Programme national de mentorat vous aideront à approfondir vos compétences personnelles et techniques ainsi que votre excellence en matière de connaissances juridiques.

Vivez un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle! Nous appuyons et encourageons le mieux être et la santé mentale de nos employés. Nous sommes déterminés à mettre en œuvre des politiques applicables au milieu de travail, telles que l’équité en matière d’emploi, les horaires variables, le partage de poste et le télétravail. Au ministère de la Justice, nous offrons aussi un environnement de travail solidaire, une rémunération concurrentielle, une pension et une gamme complète d’avantages sociaux.

Intention du processus

Selon les besoins de l’organisation, les candidats seront choisis dans le répertoire aux fins d’évaluation. Un bassin de candidats qualifiés sera établie et pourra être utilisé pour doter des postes semblables de durée déterminée ou indéterminée, des postes intérimaires ou pour faire des affectations ou des mutations avec diverses durée et niveau de sécurité au ministère de la Justice.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Veuillez démontrer en détail dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation que vous satisfaites à chaque critère de sélection (p. ex., qualifications en matière d’études, d’attestation professionnelle et d’expérience) à l’aide d’exemples concrets, et indiquer les périodes au cours desquelles l’expérience a été acquise (le mois et l’année). Ne donnez pas de liste des responsabilités actuelles."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme en droit décerné par une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Être membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire au Canada, ou pouvoir devenir membre de la Law Society of British Columbia dans un délai précis.

*Expérience récente et appréciable de la prestation de services de contentieux.

*Par expérience récente et appréciable du contention, on entend que le candidat a passé environ cinq des sept dernières années à exercer le droit à titre d’avocat principalement dans le cadre de litiges ou de différends portés devant des cours. Cette expérience doit comprendre la direction, à titre autonome, de dossiers de litige, ou du traitement de questions de nature délicate entourant ces dossiers, la prise de décisions stratégiques au sujet des dossiers et la communication de ces décisions aux clients ou aux collègues.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la jurisprudence récente et pertinente.

Communication verbale
Communication écrite
Réflexion stratégique
Relations interpersonnelles
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Valeurs et éthique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

D'autres qualifications:
Expérience de la conduite de procès à la Cour suprême de la Colombie Britannique.

Expérience de la conduite de procès à la Cour canadienne de l’impôt.

Expérience de la conduite de procès à la Cour fédérale.

Expérience des litiges relatifs pour lésions corporelles.

Expérience des litiges autochtones.

Besoins de l'organisation:
Le Ministère de la Justice s’engage à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne. Dans le but d’atteindre un effectif diversifié en plus de rencontrer nos objectifs d’équité en matière d’emploi, les candidat(e)s qualifié(e)s qui se seront auto-déclaré(e)s dans le cadre d’un processus en tant que Personnes Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes pourraient être choisi(e)s aux fins de nomination afin de combler des besoins organisationnels.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité ou de sécurité de niveau <secret> (selon les exigences du poste à doter).

Consentir à et être capable de travailler des heures supplémentaires au besoin.

Consentir à et être capable de voyager au besoin.

Être membre en règle du barreau de la Law Society of British Columbia.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La sélection pourrait être basée sur le niveau, l’étendue et le degré de qualification.

Afin de pouvoir gérer le nombre de candidats dans le present processus de sélection, la direction peut utiliser une approche descendante quant aux notes, à diverses étapes du processus, afin de déterminer le nombre de candidats qualifiés qui passeront à l’étape suivante.

Les candidates et candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Toutes les demandes doivent être soumises en ligne.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.