Numéro de réference
AGR17J-016459-000519
Numéro du processus de sélection
17-AGR-RAP-54
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
18
Classification
Ville
Lacombe
Taper
Externe
Total
159
Équité en matière d'emploi
110
(69.2%)
Exclu
46
(28.9%)
Projeté dans
113
(71.1%)
Équité en matière d'emploi 69.2% 110
Éliminé 28.9% 46
Projeté 71.1% 113
Femmes 61.6% 98
Minorité visible 17.6% 28
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 94.3% 150
Français 5.7% 9
Citoyens 78.6% 125
Résidents permanents 0% 0
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
L’emploi consiste principalement à travailler à l’extérieur dans un environnement de recherche agricole. Les programmes qui cherchent actuellement des adjoints de recherche sont : agronomie/mauvaises herbes, sélection des céréales, cultures fourragères/bœuf, phytopathologie et sélection des légumineuses à grain.
En raison de l’ampleur des recherches entreprises au Centre, le candidat fournira du soutien et de l’assistance technique en accomplissant une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :
• Établir et ensemencer des essais au champ.
• Entretenir des parcelles
• Recueillir des données : notes, recensement ou échantillonnage des végétaux
• Recueillir des insectes
• Échantillonnage et traitement du sol
• Effectuer des récoltes de végétaux et dans les parcelles de recherche
• Assurer le traitement du matériel récolté et recueillir plus de données sur la qualité concernant les échantillons de céréales
• Assurer la lutte antiparasitaire et appliquer des herbicides
• Assurer la plantation et l’entretien de pépinières
• Autres tâches d’ordre général
Les étudiants qui réussissent le mieux sont habituellement ceux qui aiment travailler à l’extérieur.
Le Centre de recherche et de développement de Lacombe fait partie du réseau de 20 centres de recherche nationaux exploités par Agriculture et Agroalimentaire Canada. Le Centre mène des recherches sur les grandes cultures et l’élevage qui présentent un intérêt pour la région centrale de l’Alberta et établit des systèmes intégrés et durables de culture et de production animale ainsi que des variétés de cultures pour les environnements à cycle court de la prairie-parc et du Nord-Ouest du Canada.
Postes à pourvoir : 6
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Être actuellement inscrit ou disposé à s’inscrire à un programme de baccalauréat, de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en :
• Science animale;
• Entomologie;
• Science alimentaire;
• Science de l’environnement;
• Microbiologie;
• Ressources naturelles;
• Sciences végétales;
• Science des sols;
• Biologie;
• Études générales incluant au moins un cours de science;
ou
• Programme d’études lié à l’agriculture
Expérience de l’exécution d’expériences sur le terrain ou en laboratoire.
Expérience de la collecte et de l’analyse d’échantillons.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Expérience de l'utilisation d’équipement agricole.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travail d’équipe
Initiative
Orienté vers l’action
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Posséder un permis de conduire valide.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires.
Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’un masque antipoussières ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.
Consentir et être apte à travailler pendant de longues périodes dans des serres, des champs ou des laboratoires où les mesures de sécurité appropriées sont en place et à travailler avec des matières dangereuses.
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.