Biostatisticien ou biostatisticienne de la recherche agricole - MODIFICATION A LA DATE DE CLOTÛRE

Tâches

Agriculture et Agroalimentaire Canada, région des Prairies, est à la recherche d’un biostatisticien dynamique et motivé qui assurera le soutien statistique spécialisé de divers programmes de recherche. Ce poste fera partie d’une nouvelle unité de soutien à la recherche sur les mégadonnées et la bioinformatique, supervisée par un biologiste, chef d’études, de niveau BI-03, qui travaillera en collaboration avec un vaste réseau de soutien à la recherche à AAC. Sur demande, le biostatisticien recommandera les conceptions et les méthodologies expérimentales appropriées qui seront soumises à un examen par les pairs; effectuera l’analyse d’ensembles de données au besoin; formulera des conseils sur la rédaction de sections pertinentes de rapports et de documents de qualité, avec un accent spécial sur les conceptions expérimentales et analyses de puissance. Le biostatisticien élaborera aussi, le cas échéant, des modules de formation, des ateliers locaux et des présentations sur des méthodologies statistiques au profit du personnel de recherche et des employés de soutien.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de pourvoir un (1) poste permanent à temps plein au Centre de recherche et de développement de Lethbridge (Lethbridge, Alberta).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour la dotation de postes semblables permanents et temporaires pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

*Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à l'obtention d'un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d'un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience en statistiques et en biostatistiques liées aux conceptions expérimentales et aux analyses de données.
Expérience de la programmation du fonctionnement au moyen de programmes statistiques comme les logiciels SAS/STAT, SPSS, R, MatLAB ou MiniTab.
Expérience des modèles paramétriques et non paramétriques.
Expérience des modèles linéaires et non linéaires, des modèles à effets mixtes, des analyses multivariées.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
Expérience de l’encadrement de collègues ne travaillant pas dans le domaine pour les aider à se familiariser aux simples méthodologies statistiques.
Expérience de la gestion de projet et de la prestation rapide de soutien et de services.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des concepts et des méthodologies statistiques.
Connaissance de la randomisation et des analyses de puissance.
Connaissances des incertitudes, des écarts, des erreurs et des résidus.
Connaissance des techniques d’ajustement, des chaînes de Markov et des méthodes de Monte-Carlo.
Connaissance des méthodes bayésiennes.

Faculté d'adaptation
Initiative
Communication interactive
Travail d’équipe
Planification et organisation
Créativité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance de l’épidémiologie, des données et des analyses épidémiologiques.

Capacité de communiquer clairement des concepts statistiques aux scientifiques et au personnel non scientifique.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Afin de favoriser la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats indiquant leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire souple, notamment le soir et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler dans des laboratoires ou au bureau pendant des périodes prolongées.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.