RÉPERTOIRE : Agent(e) de surveillance / Agent(e) de programme /Agent(e) de planification

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Veuillez-vous assurer que vos renseignements sont à jour dans le compte du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Votre demande restera active 180 jours dans cet inventaire. Dix jours avant l’expiration de la période active de votre demande, un avis sera affiché dans le menu Mon dossier de postes de votre compte. Si vous ne faites pas de suivi, votre demande sera rendue inactive et ne sera plus considérée dans cet inventaire. Si votre demande devient inactive alors que le processus est toujours en cours, un avis sera affiché dans votre compte pour indiquer que votre demande a expiré. Vous pourrez alors cliquer sur le lien « Statut des demandes d’emploi » pour confirmer votre intérêt.

*DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRES**

Les candidats doivent compléter les questions de présélection qui démontre clairement comment ils satisfont aux critères essentiels d'études et d'expérience ainsi que toute qualification constituant un atout énumérés dans l'énoncé des critères de mérite. Les candidats doivent décrire avec des exemples concrets comment ils répondent à l'expérience et aux études. Les curriculum vitae seront utilisés pour valider l'expérience figurant dans les réponses et une preuve d’études sera nécessaire pour valider les études. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Milieu de travail

Cherchez-vous un milieu de travail stimulant qui offre de multiples défis ainsi que l’opportunité de travailler sur des dossiers de grande envergure? Si oui, nous avons peut-être une possibilité d’emploi pour vous.

Le ministère de la Sécurité publique et de la Protection civile est sans cesse à la recherche de personnes talentueuses et compétentes pour se joindre à l’équipe. Nous exerçons un leadership national dans le développement d’un Canada sécuritaire et résilient. Notre succès repose sur une main-d'œuvre dynamique qui vise l'excellence et l'innovation. La façon dont nous faisons notre travail est tout aussi importante que le travail que nous faisons. Nous encourageons, chez les employés, les comportements qui appuient un milieu de travail sain et qui reflètent nos valeurs ministérielles de service, d’unité, de respect et d'excellence. Nous sommes engagés à avoir un effectif compétent, diversifié et représentatif de la société canadienne, une représentation équitable de femmes, d’Autochtones, de personnes handicapées et de membres des minorités visibles. Nous les encourageons à s'auto-déclarer.

Le Centre des opérations du gouvernement (COG) est à la recherche de personnes pour se joindre à une équipe d'agents dans l'appui du rôle de coordination des interventions des événements qui touchent l'intérêt national au nom du gouvernement du Canada. Le COG fournit une réponse fédérale de gestion des urgences intégrée « tous risques » face à des dangers réels ou potentiels, qu'ils soient naturels, d'origine humaine, accidentels ou intentionnels. Le COG fournit une surveillance 24/7, des rapports, de la connaissance de la situation au niveau national, des produits d'avertissement et d'évaluation des risques intégrés, ainsi que la planification nationale et de la gestion des interventions de l'ensemble du gouvernement. Si vous êtes enthousiaste à propos de la sécurité nationale et le travail dans la gestion des urgences, ceci peut être l'occasion pour vous.

*** Les postes au sein du COG peuvent nécessiter de voyager, de travailler sur des quarts de travail (24/7) sur un horaire rotationnel de douze heures et de travailler des heures supplémentaires avec ou sans préavis. Vous pourriez aussi être rappelé au travail et retenu sur place pendant une fermeture qui peut s'étirer sur plusieurs jours.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes similaires au sein du Ministère. Ces postes pourraient être de durée variée et/ou de divers profils linguistiques (Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC et anglais essentiel) ainsi que diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience appréciable* du travail au sein d’un environnement de gestion des urgences ou dans des domaines connexes et de transiger avec les autorités;
Expérience** à breffer la gestion de vive voix et par écrit;
Expérience** de la supervision d'employés.

Nota :
*On entend une expérience appréciable dont l’étendue est équivalente normalement à l’exécution des tâches mentionnées pendant environ trois (3) ans de travail continu.
**On entend une expérience dont l’étendue est équivalente normalement à l’exécution des tâches mentionnées pendant environ deux (2) ans de travail continu .

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
BBB/BBB
CBC/CBC
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance du rôle du Centre des opérations du gouvernement (COG);
Connaissance de la gestion des urgences et les responsabilités associées aux divers ordres de gouvernement.

CAPACITÉS

Capacité d’analyser et d’interpréter de l’information;
Capacité de rédiger des notes de breffage;
Capacité de communiquer par écrit;
Capacité de livrer des exposés à la direction en utilisant Microsoft Power Point;
Capacité de travailler dans un environnement stressant dans le contexte de la gestion des urgences;
Capacité d’établir des objectifs et de gérer des priorités.

QUALITÉS INTERPERSONNELLES

Leadership;
Travail d’équipe;
Initiative;
Réflexion stratégique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT

Un grade relié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience dans la passation de marchés;
Expérience en formation reliée aux programmes de conception, de la prestation et coordination;
Expérience dans le développement des exercices de gestion des urgences ou de sécurité nationale;
Expérience dans la planification logistique.

Besoins organisationnels:

Nous encourageons les membres des groupes désignés à présenter une demande et à s’auto-identifier étant donné que la préférence pourra être accordée à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes, les membres d’un groupe de minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Très secrète, Secret

1. Consentir à voyager;

2. Consentir à agir à titre d’agent de service;

3. Consentir à travailler des quarts de travail de douze heures (24/7);

4. Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis;

5. Consentir à être rappelé au travail et retenu sur place pendant une fermeture qui peut s’étirer sur une longue période.

Nota : Les candidats doivent remplir les conditions d’emploi susmentionnées tout au long de leur période d’emploi.

Autres renseignements

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB WWW.EMPLOIS.GC.CA. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Une vérification de références peut être faite.

Un examen sera administré.

Une entrevue sera faite.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Il se peut qu'on ait recours à l'utilisation des Qualifications constituant un atout, à la sélection aléatoire et (ou) à la sélection descendante à n'importe qu'elle étape du processus de selection. Veuillez noter que l’obtention de la note de passage sur l’une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous serez invité(e) pour les étapes subséquentes du processus de sélection. La direction peut décider d’utiliser un point de démarcation plus élevée que la note de passage sur toute évaluation utilisée tout au long du processus.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s. Les candidat(e)s participant au présent processus de nomination doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Diplômes obtenus à l'étranger: Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) donne de l'information sur la façon de procéder pour obtenir la reconnaissance des diplômes étrangers. Les candidats ayant des diplômes étrangers sont tenus de présenter une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site : http://www.cicic.ca/fr/index.aspx.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.