Analyst(e) de sécurité – *ANTICIPATOIRE* - MODIFICATION à la DATE DE CLÔTURE

Mise à jour : MODIFICATION à la DATE DE CLÔTURE - 20 décembre 2017 - 23 h 59, heure du pacifique

Messages importants

SEULES LES CANDIDATURES SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES.

Le comité de sélection utilisera vos réponses aux questions de présélection pour évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles et autres (études et expérience). Aucun autre document, comme une lettre de présentation, ne sera pris en considération à cette étape. Pour renforcer cette procédure, l’option visant à joindre une lettre de présentation a été désactivée dans le système.

VEUILLEZ NOTER qu’il vous sera demandé de répondre aux QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION. Les réponses aux questions de présélection SERVIRONT à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Lorsque vous répondrez aux questions de présélection en ligne, pour chacune d’entre elles, vous devez clairement démontrer que vous respectez les exigences relatives aux ÉTUDES et à l’EXPÉRIENCE qui font partie des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout applicables. Il NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Au contraire, vous devez démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Vous n’êtes pas tenu de posséder des qualifications constituant un atout, mais celles-ci pourraient être un facteur décisif dans le choix de la personne retenue. Si vous ne répondez pas entièrement aux QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION comme indiqué, votre demande sera rejetée.

Vous n’aurez pas d’autre occasion de fournir des renseignements supplémentaires.
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Si vous postulez dans le cadre de ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste en particulier, mais un processus de dotation anticipée dans l’éventualité de postes vacants. Au fur et à mesure que des postes seront libres, nous communiquerons éventuellement avec les candidats qui possèdent les qualifications requises en vue d’une autre évaluation.

Les postes sont situés au sein de la Direction de la sécurité ministérielle de Services partagés Canada.
• Sécurité du matériel et des opérations
• Gestion des urgences et continuité des activités
• Sécurité du personnel
• Enquêtes
• Politiques, sensibilisation, production de rapports et sécurité de l’information

Milieu de travail

À Services partagés Canada (SPC), votre travail sera important. Nous travaillons fort pour changer le portrait de la technologie de l’information au gouvernement du Canada. Nous modernisons, sécurisons et soutenons les programmes et services de TI essentiels pour les Canadiens. Nous sommes à la recherche d’employés dévoués qui souhaitent changer les choses et faire partie de l'aventure pour les années à venir.

Si vous êtes une personne qui veut une carrière valorisante au sein d’une organisation novatrice, nous avons besoin de vous. Si vous êtes dédié, créatif et motivé, nous avons besoin de vous. Si vous êtes soucieux de fournir des services partagés modernes qui améliorent la prestation des services gouvernementaux aux Canadiens, nous avons besoin de vous.

Nous sommes enthousiastes à travailler avec vous au cours des prochaines années et nous appuierons votre développement de carrière tandis que vous soutenez notre organisation. Par conséquent, nous vous encourageons à faire partie de notre équipe pendant au moins 2 à 3 ans pour assurer la continuité des activités.

Intention du processus

Ce processus est un *PROCESSUS DE DOTATION ANTICIPÉE*. Son but est d’établir un bassin de candidats pré qualifiés auxquels on aura recours pour pourvoir des postes similaires au sein de Services partagés Canada. Une fois que nos postes seront pourvus, ce bassin de candidats sera mis à la disposition de tous les autres organismes fédéraux énumérés aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) pour doter des postes semblables avec différents profils linguistiques (bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, anglais ou français essentiel), divers profils de sécurité (jusqu'à « Très secret ») et pour diverses périodes.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans un domaine pertinent de la sécurité.

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

EXPÉRIENCE:

Expérience de la formulation de conseils liés à des questions de sécurité dans au moins un des domaines suivants : sécurité physique, intervention d’urgence, préparation aux situations d’urgence, continuité des activités, sécurité-incendie, sécurité des marchés, sensibilisation à la sécurité, politiques sur la sécurité et filtrage de sécurité du personnel.

Expérience du fonctionnement et de l’utilisation de logiciels et d’applications, tels que : Microsoft Office Suite, Word, Excel, Power Point, Outlook et/ou GCDOCS (ou autre système de gestion de documents électroniques).

Expérience du service à la clientèle.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue – Impératif (BBB/BBB) (CBC/CBC)
Français et anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCE:

CONN1 : Connaissance de la Politique sur la sécurité du gouvernement et des normes et directives connexes.

CAPACITÉS:

CAP1 : Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
CAP2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CAP3 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CAP4 : Capacité de travailler efficacement sous pression.
CAP5 : Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes.

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1 : Jugement
QP2 : Fiabilité
QP3 : Esprit d’initiative
QP4 : Discrétion
QP5 : Attention aux details

Jugement : le critère suivant peut être évaluée à l’aide de L’Examen d’entrée à la fonction publique - Test de jugement - Test en ligne non supervisé 374 :

www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/tests-ligne-non-supervises/examen-entree-fonction-publique-test-jugement-test-ligne-non-supervise-374.html

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’analyse des menaces et des risques et/ou de l’évaluation de sites, ainsi que de la proposition de stratégies et de contrôles d’atténuation des menaces à l’intention de la haute direction.

Expérience du travail et de liaison avec d’autres ministères et organismes gouvernementaux sur des questions liées à la sécurité.

Expérience de la vérification des listes de vérification des exigences relatives à la sécurité (LVERS) en fonction de l’énoncé de travail connexe.

Expérience de l’établissement, de l’examen et de la prestation de services de soutien aux clients relativement aux plans de continuité des activités.

Expérience de la préparation aux situations d’urgence et des interventions d’urgence, y compris la planification des mesures d’urgence.

Expérience de la sécurité-incendie dans le milieu du Gouvernement of Canada et de l’établissement de plans de sécurité-incendie.

Expérience de la coordination et de la révision de la correspondance ministérielle, des présentations ou des notes d’information.

Expérience de la recherche, de l’interprétation et de l’analyse de renseignements provenant de diverses sources en ce qui a trait à leurs incidences sur la sécurité ministérielle ou la sécurité de l’information.

Expérience de la coordination, de l’examen et de l’élaboration d’initiatives, de programmes et de procédures.

Expérience dans le développement et la coordination d'activités liées à la sensibilisation à la sûreté et aux incidents de sécurité.

Expérience de la collecte, du traitement et de la protection de renseignements de nature délicate et d’information protégée ou classifiée.

BESOINS ORGANISATIONNELS

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

- Être disposé à faire des heures supplémentaires au fur et à mesure des besoins et, parfois, à court préavis et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager, si nécessaire.
- Les tâches ne se prêtent pas au télétravail.
- Aucun horaire de travail comprimé.
- Consentir à travailler selon un horaire de travail assigné durant les heures de service de 7 h à 17 h 30 et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - au minimum ou autres niveaux de sécurité jusqu'à « Très secret ».

Autres renseignements

Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Évaluations pouvant être réalisées :
a. Un examen écrit
b. Une entrevue
c. Un jeu de rôle
d. Une vérification des références

Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste précis à pourvoir.

Si applicable, veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache, de même que votre situation d’emploi, dans votre curriculum vitæ.

Veuillez inscrire votre code d’identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Ils doivent inscrire sur leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent utiliser.

L’affectation, le détachement et la nomination à titre intérimaire constituent des options de dotation temporaires. L’approbation du superviseur de votre poste d’attache pourrait être une condition préalable à toute offre qui pourrait vous être faite.

Nous remercions tous ceux qui présentent leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.