RÉPERTOIRE- OPPORTUNITÉ DE TRAVAILLER AU BUREAU RÉGIONAL DU NUNAVUT

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

* LA PREFERENCE EST ACCORDÉE AUX INUIT INSCRITS EN VERTU DE L'ACCORD DU NUNAVUT

Le répertoire sera mis à jour à tous les 90 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 15 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré(e) pour une période additionnelle de 90 jours.

Les candidats retenus peuvent être admissibles au logement de la Couronne et au remboursement des frais de réinstallation.

Pour toutes questions concernant les opportunités d'emploi ou si vous n'êtes pas en mesure de soumettre votre demande en ligne, vous pouvez la remettre en mains propres ou la transmettre par courriel ou par télécopieur à :

Lori Tagoona
969, Édifice Qimugjuk
Iqaluit, Nunavut
Téléphone : 867-975-4744
Télécopieur : 867-975-4528
Courriel :

Milieu de travail

POURQUOI CHOISIR AANC ? En tant que personne autochtone, venez contribuer au mandat intéressant et particulier d’AANC, en jouant un rôle dans le soutien des services et programmes offerts dans les communautés, notamment au niveau de l'éducation, du développement économique, du logement, de l'infrastructure publique et de l'aide sociale. Joignez un milieu de travail engagé dans la réconciliation avec les peuples autochtones. Ce type d’expérience ne se trouve nulle part ailleurs.

Notre mission :
«Travailler ensemble pour faire du Canada un meilleur endroit pour les peuples et communautés autochtones et les résidants du Nord.»

Le bureau régional du Nunavut (BRN) d'Affaires autochtones et du Nord Canada (AANC) offre divers programmes et services et s'occupe d'un certain nombre d'activités réglementaires importantes au Nunavut. Les employés du BRN travaillent avec les Nunavummiut en vue de gérer les terres, les eaux et les ressources minérales et de remettre en état les sites contaminés. Le BRN soutient aussi les relations positives et productives qu'entretiennent le gouvernement du Canada et le gouvernement du Nunavut et travaille avec un certain nombre d'intervenants territoriaux, comme la société Nunavut Tunngavik Incorporated, afin de mettre en œuvre l'Accord du Nunavut.

Le BRN vous invite à contribuer à ses efforts en vue de relever les défis et de saisir les occasions qui se présentent au Nunavut.

Les volets qui pourraient être disponibles mais sans s'y restreindre sont:

AS – Services administratifs
• Agent d'administration
• Adjoints de direction
• Rédacteur / réviseur
• Services de soutien en ressources humaines
• Soutien au programme
• Projets et planification stratégique
• Planification

CR – Commis aux écritures et aux règlements
• Adjoint administratif
• Adjoint aux ressources humaines
• Soutien au programme

CS-Systèmes d'ordinateurs

EG– Soutien technologique et scientifique
• Hygiène du milieu
• Soutien technique
• Installations / Immobilisations

FI– Gestion des finances
• Gestion financière (Planification financière, analyses et rapports)
• Politiques et systèmes financiers
• Services de comptabilité

EC – Économique et services de sciences sociales
• Analyste des politiques
• Analyse des programmes
• Analyste, recherche et statistique

IS – Services d'information
• Agent des communications
• Agent junior et supérieur des communications

PE – Gestion du personnel
• Relations de travail
• Planification des ressources humaines

PM – Administration des programmes
• Élaboration de programmes
• Prestation de programmes
• Produits et services

PC-Sciences physiques
• Sites contaminés
• Gestion de l'eau
• Géologie
• Évaluation environnementale

Postes à pourvoir : 30

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

BESOINS ORGANISATIONNELS :

Autochtones : La préférence sera accordée aux Inuit inscrits en vertu de l'Accord du Nunavut.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Selon le poste à doter :

• Sécurité : Cote de fiabilité ou secrète
• Consentir à se rendre dans de petites localités éloignées à bord d’un petit avion, et être en mesure de le faire (si requis)
• Consentir à faire occasionnellement des heures supplémentaires (en soirée ou les fins de semaine), en particulier au cours des audiences publiques et être en mesure de le faire (si requis)
• Évaluation de santé (si requis)
• Affirmation solennelle

Autres renseignements

• Veuillez identifier clairement le ou les volet(s) pour lequel (lesquels) vous démontrez de l'intérêt.

• Comme il s’agit d’un répertoire, il pourrait s’écouler une période considérable entre le moment où vous avez présenté votre demande d’emploi et celui où l’on communique avec vous. S’il y a des changements dans votre numéro de téléphone ou votre adresse courriel, veuillez nous en informer.

• Au moment de l’examen du dossier d’un candidat qui possède les qualifications essentielles pour un poste au Nunavut, l’ordre de préséance suivant s’applique :

1. Inuit inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut
2. Tous les autres candidats

• Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.).

• Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la langue officielle de leur choix (L'entrevue peut aussi être faite en inuktitut.)

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.