*Date de fermeture prolongée* Vérificateur principal / Vérificatrice principale

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de combler deux (2) postes pour une période indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes similaires avec des exigences linguistiques variées (BBB/BBB et Anglais essentiel) au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnue, avec une spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou en administration publique, en économie, en commerce ou dans un autre domaine pertinent au poste, ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience récente* et appréciable** de la réalisation de recherches, de la préparation et de l’analyse de résultats ainsi que de la présentation de résultats à la direction (gestionnaires et niveaux supérieurs);
Expérience récente* et appréciable** de l’élaboration ou de la consignation de processus opérationnels;
Expérience de l’établissement de relations de travail efficaces avec des intervenants internes et de l’extérieur.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
** On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, de par son étendue et son niveau, équivaut normalement à une expérience acquise au cours d’une période d’au moins deux années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB et Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Connaissance du mandat et des principales priorités d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada;
Connaissance des politiques, des directives et des normes du Conseil du Trésor en matière de l’audit interne.

CAPACITÉS :
Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
Capacité de communiquer efficacement par écrit;
Capacité de travailler de manière autonome, sous un minimum de supervision;
Raisonnement analytique.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative
Fiabilité
Jugement
Flexibilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES :
Maîtrise décernée par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou en administration publique, en économie, en commerce ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

CERTIFICATION OCCUPATIONNELLE :
Posséder un titre d’auditeur interne, tel qu’auditeur interne autorisé (CIA), vérificateur agréé des systèmes d’information (CISA), professionnel accrédité de l’audit gouvernementale (CGAP) ou examinateur agréé en matière de fraudes (CFE); ou encore un titre professionnel comptable reconnu (CPA CA, CPA-CMA ou CPA-CGA).

EXPÉRIENCE :
Expérience de la participation à au moins deux étapes des missions de l’audit (planification, exécution ou production de rapports);
Expérience de la participation à la rédaction de documents de l’audit interne dont au moins, trois (3) parmi les suivants : mandat, plan de mission de l’audit, programme de l’audit, évaluation des risques, fiche des résultats de l'audit et rapport de l'audit;
Expérience de l’utilisation d’un logiciel de document de travail de l’audit, comme TeamMate;
Expérience de l’exécution d’activités de suivi de recommandations concernant l’audit;
Expérience de la réalisation d’examens d’assurance de la qualité au sujet de documents de travail de l’audit interne;
Expérience de l’élaboration ou de la participation à l’élaboration d’un plan de l’audit fondé sur le risqué;
Expérience de l’exécution d’activités de liaison avec un certificateur externe;
Expérience de l’élaboration d’outils, de techniques et de processus servant à soutenir une fonction de l’audit interne.

CONNAISSANCE :
Connaissance des concepts et des techniques de l’audit interne.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire;
Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Secret

Autres renseignements

Omission de ne pas remplir complètement aux questions de présélection selon les directives entraînera le rejet de votre application.

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Rencontrer un ou plusieurs des Qualifications constituant un atout pourrait constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les Qualifications constituant un atout pourrait être utilisées en tout temps durant le processus de nomination.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous DEVEZ clairement démontrer par écrit que vous répondez aux exigences relatives à la langue, aux études et à l’expérience. Veuillez fournir des exemples et décrire les tâches et les fonctions que vous avez accomplies. Tout manquement à cette exigence pourrait entraîner l’élimination de votre candidature pendant la présélection.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Nous accepterons uniquement les demandes d’emploi en ligne. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler enligne, où les candidats sont en mesure de:
- Créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
- Vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
- Etre avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.