Technicien/Technicienne de bibliothèque

Messages importants

**La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée lors des questions de présélection. **

Vous devez démontrer clairement dans votre demande, en répondant aux questions de présélection, comment vous répondez à chacun des critères de mérite essentiels et en atouts. Dans le cas contraire, votre demande pourrait être rejetée.

En répondant aux questions de présélection, vous devez fournir des exemples exhaustifs de votre expérience professionnelle qui démontrent clairement comment vous répondez aux critères spécifiés en matière d'éducation et d'expérience. Vos réponses doivent préciser clairement votre rôle dans l'exemple présenté. Par lui-même, un titre de poste ne démontre pas que vous possédez le niveau d'expérience requis. Vous devez donc expliquer les responsabilités pertinentes que vous avez assumées et/ou les mesures que vous avez prises. A défaut de remplir entièrement le questionnaire ou de fournir suffisamment de détails en réponse aux questions entraînera votre élimination du processus.

Intention du processus

L'objectif du présent processus est de doter un poste indéterminé à temps partiel (3 jours par semaine) à la direction de l'Information sur le patrimoine au sein de l'Institut canadien de conservation.

Un bassin de candidats et candidates entièrement qualifiés ou partiellement qualifiés sera créé afin de doter de postes similaires ou identiques au groupe et au niveau EC-01, de diverse durée (indéterminée, terme, intérimaire, affectation, détachement, mutation), divers profils linguistiques bilingue impératif (CBB/CBB, CBC/CBC, CCC/CCC) et divers profils de sécurité (secrète et fiabilité), au sein du ministère de Patrimoine canadien dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Réussite de deux années d'un programme d'études postsecondaires avec spécialisation acceptable en travail de bibliothèque/d'archives.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience de la création de métadonnées bibliographiques, y compris le catalogage original, la modification des notices bibliographiques dérivées et la tenue des fichiers d’autorité

Expérience de la réalisation de recherches à partir de sources d’information électroniques et imprimées

Expérience de la prestation de services de mise en circulation et de prêts entre bibliothèques.

Expérience dans l’utilisation d’un système de bibliothèque automatisé pour effectuer la gestion des acquisitions, la mise en circulation et des recherches

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des normes liées au catalogage et aux métadonnées

Connaissance des systèmes dans les domaines de la bibliothéconomie et de la science de l’information

Connaissance des procédures liées à l’acquisition, au contrôle et à l’utilisation des documents de bibliothèque

Connaissance des services de mise en circulation et de prêts entre les bibliothèques, ainsi que des procédures connexes

CAPACITÉS

Capacité de gérer et d’assurer le suivi des documents de bibliothèque

Capacité de communiquer efficacement par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES

Relations interpersonnelles efficaces

Souci du détail

Souci du service à la clientèle

Faire preuve d'initiative et miser sur l’action

Innovation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience du traitement et de la demande de publications en série.

Expérience du traitement et de la coordination du renouvellement des abonnements aux publications en série ainsi que du paiement des factures de la bibliothèque.

Expérience de l’utilisation du logiciel Inmagic DB/TextWorks.

Connaissance des pratiques d’édition, des fournisseurs et des sources d’information.

Connaissance du mandat et des services de l’Institut canadien de conservation et du ministère du Patrimoine canadien.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Seules les candidatures soumises en ligne (emplois.gc.ca) seront considérées. Si vous n'avez pas accès à emplois.gc.ca, envoyez votre lettre d'accompagnement et résumé par courriel à Eliane Chiasson à , en précisant la raison pour laquelle vous ne pouvez pas postuler en ligne. Il faudra que votre demande soit vérifiée et validée avant que l'on accepte votre candidature.

Une vérification de références sera faite.

Un examen écrit sera administré.

Une entrevue sera administrée.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées à tout moment durant le processus de sélection, incluant à l'étape de pré-sélection.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, sera utilisée pour évaluer les candidats.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.