Assistant de recherche en analyses génétique et démographique des populations - Programme des adjoints de recherche

Tâches

Le candidat mènera et publiera des recherches sur les méthodes génétiques pour déterminer les tailles et densités des populations de caribou forestier en utilisant différentes analyses statistiques tels les modèles spatiaux de capture-recapture et les analyses de pedigree. Ces travaux aideront à développer de nouvelles méthodes pour les efforts de surveillance du caribou forestier au Canada.

Milieu de travail

Les recherches seront menées à la Division des sciences et de la technologie du paysage du Centre national de la recherche faunique d’Environnement et Changement climatique Canada, qui est situé sur le campus de l’Université de Carleton. Le travail fait partie d’un programme de recherche qui utilise des échantillonnages génétiques non invasifs pour déterminer les facteurs expliquant l’aire de répartition spatiale et l’abondance du caribou dans l’ensemble du Canada. L’étudiant sera supervisé par une chercheuse scientifique spécialisée en génétique des populations et des paysages.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Le candidat doit actuellement être inscrit ou être admissible à un programme de doctorat en biologie dans un établissement postsecondaire reconnu (université) pour les sessions d’hiver 2018 et suivantes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de l’utilisation d’une diversité de logiciels d’usage courant dans le domaine de l’analyse génétique des populations et des analyses de capture-recapture, y compris ArcGis, STRUCTURE, MIGRATE, Colony, Coancestry et MARK.

Expérience de la manipulation de données sur la couverture terrestre.

Expérience du codage en R.

Expérience de travail au sein de vastes équipes de personnel de recherche et gestionnaires des terres.

Expérience de la publication d’articles dans des revues scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des analyses génétiques de populations.

Connaissance des modèles statistiques (traditionnel et spatial) de capture-recapture pour estimer les tailles et densités des populations animales.

Connaissance des analyses spatiales utilisant les données de couverture terrestre.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à travailler selon un horaire variable, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire du travail de terrain en régions éloignées pendant l’hiver.
Consentir à voyager pour participer à des conférences et à d’autres réunions, et être en mesure de le faire.
Capacité de contribuer aux activités d’une équipe de recherche et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Nota : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

Une vérification des références sera effectuée.

Les candidats pourraient être appelés à passer une entrevue.

Les candidats pourraient devoir passer un examen.

Les candidats pourraient être appelés à participer à une mise en situation.

Une preuve d’attestations d’études doit être fournie.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Une sélection aléatoire ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection

Les candidats et candidates de l’extérieur de la fonction publique pourront devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.

La réussite d’une affectation dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) et de votre programme d’études peut vous permettre d’obtenir un poste temporaire ou permanent à la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d’emploi.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.