Adjoint(e) de recherche - Programme des adjoints de recherche

Tâches

Le candidat retenu effectuera des recherches en vue de la conception et de la mise à l’essai d’épreuves moléculaires de détection de l’ergot à l’aide de données génomiques. Les fonctions comprennent un travail intensif en laboratoire et à l’ordinateur. Les responsabilités comprennent la planification des expériences, du travail en laboratoire et des analyses de données. La personne retenue aura la possibilité de présenter ses résultats à différents publics, ainsi dans une publication écrite. Les progrès et la productivité feront l’objet d’un examen périodique.

Milieu de travail

Le laboratoire est situé dans le Centre de recherche et de développement d’Ottawa d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (Ottawa, Ontario). Le Centre de recherche et de développement d’Ottawa, qui relève d’Agriculture et Agroalimentaire Canada, a été créé en 1886. Le Centre joue un rôle de premier plan dans un grand nombre de domaines de la recherche agricole au Canada, dont le développement des cultures, la biodiversité, la lutte antiparasitaire et la biologie moléculaire. Le Centre peut compter sur d’excellentes installations de séquençage génomique et un soutien en bio-informatique. L’un des mandats du Centre est de fournir des bases scientifiques théoriques et appliquées en vue de protéger l’agriculture et la salubrité des aliments au Canada. Parce que les effets néfastes des mycotoxines sur la qualité des cultures soulèvent des préoccupations croissantes, Agriculture et Agroalimentaire Canada met en place un réseau de recherche interministériel et interdisciplinaire sur les mycotoxines émergentes pouvant être importantes pour l’agriculture canadienne et la réglementation relative aux produits nationaux et au commerce international. L’ergot (Claviceps purpurea) infecte les pistils des graminées et des céréales pendant la floraison, et il remplace les graines saines par une structure qui permet au champignon de résister à l’hiver, appelée sclérote, qui contient des toxines nocives pour les animaux et les êtres humains. Le candidat retenu travaillera dans le laboratoire de M. Liu au sein d’une équipe chargée d’effectuer des recherches sur la détection moléculaire et la génomique de l’ergot.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être actuellement inscrit dans un programme de doctorat ou de maîtrise dans un établissement postsecondaire avec spécialisation en microbiologie, en bio-informatique, en biologie moléculaire, en mycologie ou dans un domaine scientifique connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience des techniques moléculaires (purification de l’ADN, PCR, PCR en temps réel, électrophorèse, etc.)
Expérience de l’utilisation d’outils de bio-informatique pour l’analyse de données d’ADN et capacité d’apprendre à utiliser de nouveaux logiciels pour les études génomiques
Expérience des techniques de microbiologie (isolation, culture, purification et entretien de cultures microbiologiques ; manipulation d’échantillons biologiques ; utilisation d’un microscope optique, microphotographie)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Esprit d’équipe
Planification et organisation
Capacité de résoudre des problèmes

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.