Numéro de réference
AGR17J-018727-000050
Numéro du processus de sélection
17-AGR-MBSK-EA-ST-176
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
7
Classification
GLMAN06
Ville
Indian Head
Taper
Externe
Total
15
Équité en matière d'emploi
8
(53.3%)
Exclu
7
(46.7%)
Projeté dans
8
(53.3%)
Équité en matière d'emploi 53.3% 8
Éliminé 46.7% 7
Projeté 53.3% 8
Femmes 0% 0
Minorité visible 33.3% 5
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 86.7% 13
Résidents permanents 0% 0
Préparer, planter, entretenir et récolter des parcelles de semences du sélectionneur (céréales, fourrages, légumineuses et oléagineux) dans les activités aux champs. Voici certains équipements devant être utilisés : tracteurs de 50 – 235 HP, tondeuses, semoirs et moissonneuses batteuses pour parcelles de différentes dimensions et nettoyeurs de petits grains. Collecte de données durant l’ensemencement, l’épuration, la récolte et le conditionnement des semences à l’aide des méthodes manuelles et informatisées. Préparer et expédier des commandes de semences de sélectionneur à différents intervenants et laboratoires d’évaluation des semences. Le superviseur peut attribuer d’autres tâches au titulaire pour répondre aux besoins de l’Unité de multiplication des semences (UMS).
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.
Anticipatoire - 1 position permanente indéterminé
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.
Advenant que le processus désigne un employé ou une employée de la fonction publique comme étant la bonne personne et qu'une action de dotation temporaire est nécessaire, une nomination intérimaire pourra être envisagée, de même qu'une affectation ou un détachement. Cependant, il sera nécessaire d'obtenir l'approbation du superviseur ou de la superviseure du poste d'attache avant d'offrir la nomination intérimaire, l'affectation ou le détachement.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur.
Expérience de l’utilisation et de l’étalonnage d’équipement agricole, dont des tracteurs, des semoirs, des moissonneuses-batteuses et des épandeurs, ainsi que de l’équipement de terrain, comme des tondeuses (autotractées et tractées) et des taille bordures.
Expérience de travail avec les grandes cultures.
Expérience de l’entretien des terrains, de l’équipement mécanique et des bâtiments.
Expérience de travail en entrepôt, notamment de la gestion des stocks, de l’entreposage des semences sur les étagères désignées, du bon entretien des locaux et du travail avec un charriot élévateur à fourche.
Expérience du travail dans une installation de conditionnement des semences.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la production des cultures.
Connaissance des produits chimiques utilisés dans les champs.
Souci de la sécurité
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Capacité d’identifier les principales espèces de cultures céréalières.
Capacité d’utiliser de l’équipement agricole.
Capacité de suivre des directives.
Permis de conduire de classe un.
Permis d’épandage de pesticides délivré par le ministère de l’Agriculture de la Saskatchewan.
Attestation de l’Institut canadien des semences à titre d’opérateur agréé et de classificateur agréé pour les groupes 1, 2, 3 et 4 du tableau des catégories.
Permis d’opérateur de charriot élévateur à fourche délivré par un organisme provincial agréé.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
Être apte et disposé à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée, qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 25 kg).
Être apte et disposé à travailler dans des conditions difficiles (à l’extérieur, au froid, à la chaleur, exposé à la poussière et au bruit).
Être apte et disposé à combattre ses allergies en utilisant de l’équipement de protection individuelle ou en prenant des médicaments de manière à ne pas nuire à l’exécution des tâches demandées.
Être apte et disposé à obtenir un permis d’épandage de pesticides délivré par le ministère de l’Agriculture de la Saskatchewan dans les dix huit mois suivant sa nomination.
Être apte et disposé à obtenir une attestation de l’Institut canadien des semences à titre d’opérateur agréé et de classificateur agréé pour les groupes 1, 2, 3 et 4 du tableau des catégories dans les dix huit mois suivant sa nomination.
Être apte et disposé à obtenir un permis d’opérateur de charriot élévateur à fourche délivré par un organisme provincial agréé au cours de l’année suivant sa nomination.
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.