Numéro de réference
CSD17J-018310-000262
Numéro du processus de sélection
2017-CSD-EA-QUE-18976
Organization
Emploi et Développement social Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
8
Classification
PM02
Ville
Rimouski
Taper
Externe
Total
126
Équité en matière d'emploi
80
(63.5%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
122
(96.8%)
Équité en matière d'emploi 63.5% 80
Éliminé 0% 0
Projeté 96.8% 122
Femmes 22.2% 28
Minorité visible 45.2% 57
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 6.3% 8
Anglais 14.3% 18
Français 85.7% 108
Citoyens 88.1% 111
Résidents permanents 0% 0
***Veuillez noter qu'une première cohorte pourrait être évaluée le 9 décembre***
Pourquoi travailler pour une entreprise quand vous pouvez travailler pour tout un pays? À EDSC, nous nous engageons à créer un environnement positif et dynamique qui appuie les aspirations professionnelles des employés et qui leur permet de mettre à profit leurs nouvelles idées et perspectives en vue de changer les choses et de se surpasser. Si vous aimez faire une différence au plan social et avoir une grande autonomie, ce poste est fait pour vous.
TÂCHES:
À titre d’enquêteur ou enquêteuse des services d’intégrité, vous travaillerez sur une multitude de programmes qu’administre Service Canada, tels que les programmes des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et l’assurance-emploi. Votre capacité d’analyse, de rétroaction et d’adaptation seront mises à profit afin de bâtir un programme et une équipe solides. Les activités à exercer dans le cadre de vos fonctions vous amèneront notamment à :
• Mener des enquêtes sur des citoyens et des employeurs afin de vous assurer qu’ils respectent leurs obligations et se conforment aux obligations légales.
• Analyser des documents, mener des entrevues téléphoniques ou en personne, identifier des cas de fraude et faire des recommandations sur les mesures correctives à apporter
• Prévenir la fraude par vos différentes actions de sensibilisation.
Ce processus se déroulera conjointement avec les processus de sélection PM-02 Enquêteur 2017-CSD-EA-QUE-18941 et 2017-CSD-EA-QUE-18975 qui ont déjà été lancés ou qui seront lancés à Service Canada dans la Région du Québec.
Pour toutes les qualifications communes, les mêmes outils d'évaluation pourraient être utilisés. Si vous posez votre candidature pour plus d'un poste, nous pourrions évaluer qu'une seule fois les qualifications communes à l'aide d'un outil d'évaluation commun qui serait appliqué aux processus de sélection PM-02 Enquêteur.
Un bassin séparé de candidats qualifiés sera créé pour chaque processus, que l’on pourra utiliser pour combler des postes semblables d’une durée déterminée ou indéterminée ou pour des nominations intérimaires. Veuillez prendre note que les expériences et les atouts peuvent être différents d’un processus à l’autre, d’où l’importance de postuler pour le (ou les) processus spécifié(s) qui vous intéresse et de démontrer comment vous rencontrez chacun des critères pouvant servir à la présélection.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 750 mots (maximum)
"1 PAGE MAXIMUM - RECTO SEULEMENT"
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Expériences:
• L’expérience appréciable* de l’utilisation de la technologie (p.ex. logiciels de courrier électronique ou de traitement de texte, Internet).
• L’expérience appréciable * de l’application de la législation ou des politiques.
*On définit « expérience appréciable » comme étant une expérience dont l’étendue et la richesse correspondent à celles d’une expérience acquise sur une période d’environ six (6) mois.
Exigences linguistiques variées
Bilingue - impératif BBB/BBB
Français essentiel
Il est prévu de créer deux bassins de candidats Bilingue impératif - BBB/BBB & Français essentiel pour doter les postes vacants et/ou ceux qui le seront dans l’avenir. Les candidats sont priés d’indiquer dans leur demande pour quelle exigence linguistique ils souhaitent être évalués. Les candidats bilingues devront passer l’examen d’évaluation en langue seconde (ELS) de l’EFPC ou fournir avec leur demande des résultats valides d’ELS. Pour obtenir une copie des résultats ELS, les candidats peuvent en faire la demande à l'adresse suivante: http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/test-examen-result/tst-rslt-examn-fra.htm.
Renseignements sur les exigences linguistiques
Études:
Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (une note satisfaisante au test de la CFP approuvé comme alternative au diplôme d'études secondaires; ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience)
Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur le lien suivant:
Compétences:
• Communication (orale)
• Communication (écrite)
• Raisonnement
• Collecte de données diagnostiques
• Attitude axée sur le client
• Ouverture aux autres
• Fiabilité
• Jugement
Compétence:
Souci du détail
Exigences opérationnelles:
- Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
- Doit posséder un permis de conduire valide ou avoir la mobilité personnelle dans la mesure généralement associée à la possession d'un permis de conduire valide.
- Consentir à voyager souvent à des fins opérationnelles pendant des périodes allant jusqu’à cinq jours, et être en mesure de le faire
Besoins organisationnels:
Afin de nous doter d’une main d’œuvre représentative, lors de l’examen des besoins organisationnels actuels ou futurs, nous pourrions devoir prendre en considération les candidats qui se sont volontairement déclarés comme faisant partie de l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : femmes, minorités visibles, personnes handicapées et Autochtones.
Condition d'emploi:
Autorisation sécuritaire: Cote de fiabilité
Votre curriculum vitae est requis ainsi qu’une lettre d’accompagnement démontrant que vous possédez ce que nous recherchons. Démontrez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste!
Certaines des qualifications seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Le ministère d’embauche acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes nécessitant des mesures d’accommodement et qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.
Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, la direction pourrait choisir d'utiliser une sélection descendante, aléatoire ou toute autre qualification supplémentaire telle qu'indiquée dans l'énoncé de critères de mérite afin de déterminer le nombre de candidats qui passeront à l'étape d'évaluation suivante.
Nous valorisons la collaboration, l’apprentissage et l’innovation. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des personnes créatives et motivées à un salaire attrayant de 57 430 $ à 61 877 $. Vous pourrez aussi profiter d’un programme d’avantages sociaux (plans de soins dentaires et de santé de la fonction publique) pour vous et votre famille, un plan de pension et un programme de services d’aide aux employés et familles.
Toutes les communications relatives à ce processus [pourront/seront] faites par courriel. Il revient aux candidats de fournir une adresse de courriel valide et de mettre à jour leurs renseignements personnels, au besoin. Si des circonstances particulières vous empêchent d’accéder à votre courriel, veuillez communiquer avec l’adresse courriel identifiée au bas de cette annonce d’emploi
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.