Agent/agente de programme subalterne

Messages importants

Vivez une expérience de travail dans le domaine des subventions et contributions!

Cherchez-vous des ouvertures dans un milieu de travail dynamique où les employés retirent une grande satisfaction de leur travail, peuvent s’épanouir et acquérir des connaissances et une expérience précieuses dans un environnement lié aux programmes?

L’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA) s’efforce de créer des possibilités de croissance économique au Canada atlantique en aidant les entreprises à devenir plus concurrentielles, plus innovatrices et plus productives, en travaillant avec différentes collectivités à développer et à diversifier leur économie et en faisant la promotion des atouts de la région en partenariat avec les Canadiens et les Canadiennes de la région de l’Atlantique. Ensemble, avec les habitants de la région, nous renforçons notre économie.

En travaillant avec la Direction générale des programmes, vous pouvez :

- acquérir une précieuse expérience de la gestion de programme;
- travailler dans le domaine des subventions et contributions;
- accomplir un travail vous permettant d’utiliser vos compétences en rédaction, analyse, relations interpersonnelles, organisation et leadership;
- collaborer avec des intervenants d’un peu partout dans la région de l’Atlantique;
- collaborer avec d’autres ministères ainsi que les gouvernements provinciaux et territoriaux.

Sous la direction des agents principaux du programme, les candidats retenus travailleront à la mise en œuvre, à l’exécution et au soutien de programmes. Les fonctions peuvent comprendre les tâches suivantes :

- entretenir des relations de travail avec divers intervenants pour appuyer la mise en œuvre de projets;
- appuyer la gestion de l’enveloppe budgétaire des subventions et des contributions et préparer des rapports, au besoin;
- examiner et analyser des rapports d’étape, en vue de faire des recommandations concernant des paiements et le suivi de projets;
- appuyer l’élaboration de documents d’information (p. ex., notes, documents de présentation, feuilles de calcul Excel, etc.) à l’intention de la haute direction;
- participer à la préparation ou à la production de rapports, tel qu’il est indiqué dans le cadre d’établissement de rapports sur le programme;
- produire la documentation portant sur les activités de communication du programme.

Ce processus de sélection ne vise pas à doter un poste en particulier, mais plutôt à établir un répertoire de candidats en prévision de besoins futurs. Les employés nommés seront appelés à faire l'objet d'une rotation à different postes au sein de la Direction des programmes afin de combler des besoins opérationnels spéciaux et d’apprendre les différents flux de travail de la Direction.

Pour vous donner une meilleure idée de qui nous sommes, regardez ce court video :
https://www.youtube.com/watch?v=Igwp9TH8ZZo

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Baccalauréat d’une université reconnue ou admissibilité à un titre comptable professionnel (CA, CGA, CPA ou CMA).

REMARQUE IMPORTANTE : La candidature d’étudiants qui obtiendront leur diplôme dans moins d’un an sera prise en compte. Vous devez préciser le programme d’études et la date d’obtention de votre diplôme.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Collecte et analyse de renseignements, rédaction de rapports ou de documents destinés à d’autres utilisateurs.
• Communication ou présentation de renseignements de façon orale.
• Travailler en collaboration sur des projets ou des activités.
* On entend par « expérience » la participation à l’exécution de ces fonctions pendant une période minimale d’un an.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES :
Grade (baccalauréat) décerné par une université reconnue dans un des domaines suivants : commerce, administration des affaires, administration publique, économie ou comptabilité.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Exécution de programmes ou prestation de services, ou surveillance de marchés de services ou de projets dans un contexte d’administration publique.
• Prestation d’avis concernant des prêts commerciaux, la comptabilité ou l’analyse financière.
• Évaluation de plans d’affaires et d’états financiers.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue imperatif: CBC/CBC, CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Souci du détail
• Communication (écrite et orale)
• Jugement critique
• Collaboration efficace avec les autres
• Esprit d’initiative et esprit pragmatique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir à voyager au besoin.
• Consentir à travailler en dehors des heures régulières dans un court préavis.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide, ou pouvoir se déplacer comme une personne qui possède un permis de conduire valide.
•Les employés nommés seront appelés à faire l'objet d'une rotation à different postes au sein de la Direction des programmes afin de combler des besoins opérationnels spéciaux et d’apprendre les différents flux de travail de la Direction.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Le processus de demande comporte des questions de présélection. Si vous possédez certaines ou la totalité des qualifications constituant un atout, assurez-vous de répondre à chacune des questions et de fournir des renseignements détaillés sur votre expérience ou sur vos connaissances du domaine.

Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae pourraient être utilisés afin d’évaluer vos compétences en communication écrite.

Vous pourriez être évalué à l’aide de différents outils (communication par courriel, examen en ligne, examen écrit, entrevue, exposé, contrôle des références, etc.).

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

S’il y a lieu, veuillez fournir votre code d’identification de dossier personnel (CIDP), groupe et niveau du poste d’attache, situation d’emploi.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Veuillez indiquer la langue officielle de votre choix dans votre demande.

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca . Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l'évaluation. Cela comprend les invitations à se presenter à des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.