CHANGEMENT À LA DATE DE FERMETURE / Adjoint(e) à l’aménagement des locaux et à la relocalisation

Messages importants

Les candidats doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience et des atouts si applicable à eux. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les études et l'expérience décrite dans leurs réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande pourrait être rejetée.

Nous encourageons les postulants à soumettre les demandes en ligne.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins à différents profils linguistiques et de durées variées (durée indéterminée ou déterminée) au sein de Santé Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ED1. Un diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

Expérience

EXP1. Expérience significative * de l'installation, la réparation, la reconfiguration ou la modification des meubles et du système de panneaux Teknion.

EXP2. Expérience de l’utilisation de Microsoft Office Suite (Word, Excel et Outlook)

On entend par « expérience significative* » une expérience d’au moins une (1) année à temps plein

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AED1. Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié à la gestion des installations.

AED2. Certification en tant que Professionnel de la gestion des installations.

AED3. Éducation ou formation dans la réparation d'équipements de bureau.

Équivalence des diplômes

AEXP1. Expérience dans le maintien et la réparation mineure d'équipements de bureau tels que télécopieurs, photocopieurs ou déchiqueteuses.

AEXP2. Expérience dans l'assemblage et l'installation de la station de travail hydraulique Sit-Stand.

AEXP3. Expérience de la connexion et déconnexion d'appareils électroniques tels que les ordinateurs, les imprimantes, les équipements de télécommunication.

AEXP4. Expérience de la prestation de soutien administratif en mesures d’adaptation de bureau.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue impératif BBB/BBB (besoin immédiat)
- Bilingue impératif CBC/CBC (anticipatoire)
- Anglais Essentiel (anticipatoire)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

Co1. Connaissance des meubles et du système de panneaux Teknion.

Co2. Connaissance de la santé et de la sécurité dans un milieu de travail.

Capacités

Ca1. Capacité à communiquer efficacement oralement .

Ca2. Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Ca3. Capacité d'analyser, de fournir des recommandations et de résoudre des problèmes.

Ca4. Capacité à planifier et prioriser la charge de travail.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualités personnelles

QP1. Fiabilité
QP2. Respect de la diversité
QP3. Entregent
QP4. Souci du service à la clientèle
QP5. Souci du détail

Besoins organisationnels

Conformément au Programme d'emploi pour les Autochtones (PEA) qui a pour but d'accroître la représentation des Autochtones dans les secteurs ayant la plus grande incidence sur la prestation des programmes et les résultats en matière de santé de la population cible de la DGSPNI, la sélection pourrait être limité aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à un peuple autochtone. Les candidats autochtones doivent utiliser le formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone (FAAA).

Exigences opérationnelles:

Membre de l’équipe d’évacuation d’urgence de l’édifice.

Conditions d'emploi

- Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Capacité à lever une charge de 40 lbs à plusieurs reprises durant la journée

Autres renseignements

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.