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Travailleur social/travailleuse sociale clinique - Répertoire

Numéro de réference
PEN17J-018839-000047

Numéro du processus de sélection
2017-PEN-EA-PAC-131405

Organization
Service correctionnel Canada

Année
2017-2019

Jours d'ouverture
293

Classification
SWSCW02

Ville
MULTIPLE

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
177

Équité en matière d'emploi
140 (79.1%)

Exclu
43 (24.3%)

Projeté dans
134 (75.7%)

Soumissions des candidats (177)

Équité en matière d'emploi 79.1% 140

Éliminé 24.3% 43

Projeté 75.7% 134

Équité en matière d'emploi(140)

Femmes 70.6% 125

Minorité visible 20.9% 37

Autochtone 3.4% 6

Personnes handicapées 3.4% 6

Langue

Anglais 92.1% 163

Français 7.9% 14

Statut

Citoyens 93.2% 165

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Travailleur social/travailleuse sociale clinique - Répertoire

Numéro de référence : PEN17J-018839-000047
Numéro du processus de sélection : 2017-PEN-EA-PAC-131405
Service correctionnel Canada
Abbotsford (Colombie-Britannique), Agassiz (Colombie-Britannique), Matsqui (Colombie-Britannique), Mission (Colombie-Britannique), Victoria (Colombie-Britannique), Région de Vancouver - Autres lieux (Colombie-Britannique)
SW-SCW-02
69 807 $ à 81 382 $

Date limite : 29 août 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

L'annonce d'un répertoire permet un arrivage continu de candidatures, et ce, pendant la période désirée. Le présent répertoire n'a pas de date de clôture pour le moment, mais nous pourrons en fixer une ultérieurement. Toute candidature présentée demeurera active dans le répertoire (en supposant qu'elle réponde aux critères essentiels de présélection) pendant 180 jours. À la fin de cette période, les candidats devront renouveler leur candidature pour s'assurer qu'elle demeure active dans le répertoire. 15 jours avant la fin de la période de 180 jours, les candidats recevront un avis à leur profil de SRFP informant que leur candidature expirera à moins d'être renouvelée. Les candidats peuvent aussi retirer leur candidature du répertoire en tout temps s'ils le souhaitent.

Intention du processus

Le répertoire de candidats qui résultera de ce processus de sélection pourrait être utilisé pour doter des postes similaires (durée déterminée, indéterminée (anticipée), ou occasionnel).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Baccalauréat en travail social d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en travail social

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience dans la prestation de services en travail social à des clients dans des établissements de santé mentale et/ou en milieu correctionnel
Expérience d’autonomie professionnelle avec supervision clinique minimale
Expérience de travail au sein d’équipes interdisciplinaires

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des théories et meilleurs pratiques établies relatives à la pratique professionnelle du travail social
Connaissance des types de troubles mentaux et des interventions efficaces pour les adultes atteints de troubles mentaux
Connaissance du code de déontologie et des normes de pratique en travail social publiés par l’Association canadienne des travailleurs sociaux et/ou d’autres organismes de réglementation provinciaux compétents
Connaissance des dispositions législatives pertinentes sur la santé mentale qui concernent la pratique du travail social
Connaissance des ressources et des organismes de la communauté qui viennent en aide aux adultes atteints de troubles mentaux

CAPACITÉS
Capacité de réaliser des évaluations détaillées liées au travail social pour des adultes atteints de troubles mentaux (p. ex., évaluations bio psycho-socio-culturelles, examens de l’état mental, rapports sur l’évolution du cas ou plans de continuité des soins)
Capacité de travailler en collaboration dans un milieu interdisciplinaire
Capacité de former des partenariats afin d’assurer une prestation efficace des services aux clients
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES
Relations interpersonnelles efficaces
Initiative
Fiabilité
Jugement
Intégrité
Sensibilité aux différences culturelles

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Maîtrise en travail social d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en travail social

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la prestation de services de travail social à des populations de différentes cultures
Expérience de la prestation de services de travail social en santé mentale communautaire, en milieu médicale, en soins actifs/aigus ou dans un contexte judiciaire
Expérience de la prestation de services d'intervention en situation de crise
Expérience de l’établissement, de la création et de la gestion de partenariats productifs et axés sur la coopération avec des fournisseurs de services de la collectivité (c. à d. du renforcement des capacités dans les collectivités)
Expérience de la prestation de services de travail social à des populations vulnérables (p. ex., personnes ayant un trouble cognitif ou ayant subi un traumatisme crânien, personnes recevant des soins gériatriques, adultes défavorisés ou ayant des démêlés avec la justice, et les Autochtones, etc.)

CONNAISSANCES
Connaissance des questions de santé mentale touchant des populations variées, comme celles des délinquants autochtones et/ou des délinquantes
Connaissance des principes et utilisations des thérapies cognitivo comportementales

CAPACITÉS
Capacité d’utiliser divers logiciels tels que des tableurs et des bases de données (c. à d. Microsoft Word, Powerpoint, ou Excel)
Capacité de dispenser de la formation
Capacité de dispenser des interventions thérapeutiques de groupe

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à voyager fréquemment à l’intérieur d’une province ou d’une région
Être apte à effectuer des heures supplémentaires, sur court préavis ou à travailler selon des horaires variables
Posséder un permis de conduire valide

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Attestation professionnelle : Inscription à titre de travailleuse sociale ou travailleur social auprès de l’organisme provincial d'agrément ou de réglementation professionnelle

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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