Coordonnateur(rice) des services de soutien

Messages importants

Veuillez noter que les candidat(e)s doivent soumettre leur candidature en ligne sur site web des emplois à la fonction publique à Canada.ca/EmploisGC. Si vous n'êtes pas capable de soumettre en ligne, veuillez communiquer avec Cynthia Lascelle avant la date de clôture.

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste indéterminé (Anglais essentiel). Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à la suite du présent processus et pourrait servir à combler des postes semblables dans le futur.

Milieu de travail

Le bureau régional des Territoires du Nord-Ouest (BRTNO) mène toutes les poursuites fédérales dans les T.N.-O. Son siège est situé à Yellowknife. Les communautés de l’ensemble des T.N.-O. sont desservies par des tribunaux itinérants de la Cour territoriale et de la Cour suprême. Les procureurs doivent prendre l’avion pour se rendre dans une vingtaine de communautés.

Le BRTNO est un petit bureau qui compte sur la souplesse de ses membres afin de répondre aux besoins opérationnels. La personne idéale pour le poste de coordonnateur ou coordonnatrice des services de soutien est organisée, autonome et capable de travailler dans un milieu où les priorités changent constamment. Nous sommes à la recherche de professionnels déterminés, sympathiques et avant-gardistes. En raison de la petite taille de notre bureau, vous aurez l’occasion de travailler avec la haute direction et pourrez acquérir une connaissance approfondie de l’organisation. Si vous voulez apporter une contribution concrète dans une équipe très unie, joignez-vous à nous!

Yellowknife se trouve sur la rive du Grand lac des Esclaves, le dixième lac en importance dans le monde. On y retrouve de nombreuses attractions et festivités saisonnières et une foule d’activités que l’on peut pratiquer tout au long de l’année.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de la prestation de services de soutien administratif comme les préparatifs de voyages, le classement, la rédaction de procès-verbaux, le traitement des factures, etc.
• Expérience de la préparation et de la gestion de divers documents à l’appui d’un gestionnaire ou d’une équipe.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout - Expérience :
• Expérience dans la gestion de l’information en ce qui concerne un environnement juridique.
• Expérience de travail avec SIDM (ou SAP).
• Expérience de l’organisation de voyages, conformément à la Directive sur les voyages du Conseil national mixte.
• Expérience de travail dans une communauté nordique et isolée, en particulier dans les communautés autochtones.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
• Réflexion approfondie.
• Travailler efficacement avec les autres.
• Faire preuve d'intégrité et de respect.
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
• Communication (orale et écrit).
• Gestion de temps.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité.
• Certificat médical.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.