Analyste de la sécurité (cybersécurité)

Messages importants

Êtes-vous un membre civil de la Gendarmerie Royale du Canada assigné à Services partagés Canada? Nous vous encourageons à poser votre candidature! Veuillez noter que les membres civils sélectionnés pour une nomination à travers ce processus n’auront peut-être pas à convertir à un statut de fonctionnaire avant la conversion officielle des membres civils. Veuillez contacter le centre de services de ressources humaines de Services partagés Canada à pour plus d’information.

Nous encourageons aux postulants d’identifier les compétences et ou expériences que vous avez acquis au sein de votre travail avec les Forces armées canadiennes (FAC), le cas échéant.

Le travail virtuel pourrait être une option pour certains postes.

Milieu de travail

À SPC, votre travail sera important. Nous travaillons fort pour changer le portrait de la technologie de l’information au gouvernement du Canada. Nous modernisons, sécurisons et soutenons les programmes et services de TI essentiels pour les Canadiens. Nous sommes à la recherche d’employés dévoués qui souhaitent changer les choses et faire partie de l'aventure pour les années à venir.

Si vous êtes une personne qui veut une carrière valorisante au sein d’une organisation novatrice, nous avons besoin de vous. Si vous êtes dédié, créatif et motivé, nous avons besoin de vous. Si vous êtes soucieux de fournir des services partagés modernes qui améliorent la prestation des services gouvernementaux aux Canadiens, nous avons besoin de vous.

Nous sommes enthousiastes à travailler avec vous au cours des prochaines années et nous appuierons votre développement de carrière tandis que vous soutenez notre organisation. Par conséquent, nous vous encourageons à faire partie de notre équipe pendant au moins 2 à 3 ans pour assurer la continuité des activités.

Nous avons particulièrement de besoin gens spécialisés dans les domaines suivants :
- Informatique ou génie informatique
- Technologie de l’information
- Gestion de l’information
- Renseignements cybernétiques

Intention du processus

Un basin sera créé et pourrait être utilisé pour doter plusieurs postes au sein de Services Partagés Canada. Le basin pourrait être utilisé pour doter des postes similaires qui ont des durées et des profils linguistiques différents.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’ingénierie, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

REMARQUE:

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience** récente* du soutien en cas de dépannage et de problèmes techniques liés à l’infrastructure de la TI ou de la cybersécurité, notamment les réseaux, les pare feu, les réseaux privés virtuels ou les serveurs mandataires et les passerelles Web, ou les systèmes de détection et de prévention d’intrusion ou les systèmes de sécurité des hébergeurs ou les services Directory et/ou les systèmes de privilège d’accès et l’infrastructure à clé publique.
REMARQUE :
* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Minimum 2 ans d'expérience

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC
Anglais essentiel
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

Connaissance de l’infrastructure, des protocoles, des pratiques exemplaires, des tendances et des enjeux en lien avec la TI ou la cybersécurité.

COMPÉTENCES :

Esprit d’initiative
Planification et organisation
Esprit d’équipe
Souci du service à la clientèle
Interaction orale
Compétences en rédaction

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES :

Attestation ITIL (v2/v3)

CISA : Vérificateur agréé des systèmes d’information (Certified Information Systems Auditor)

CISSP : Titre de professionnel agréé en sécurité des systèmes d’information

GIAC : Certification en assurance de l’information globale

OSCP : Professionnel agréé en sécurité offensive

OSCE : Expert agréé de la sécurité offensive

Réussite de l’un des programmes d’études offerts par le Centre de formation en sécurité de la TI du Centre de la sécurité des télécommunications Canada (CSTC)

PCG : Programme de certification des gardiens de la SECOM (réussite de tout cours offert par le CSTC)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :

Expérience de l’utilisation de différents langages de programmation et de script, comme C, C++, Python et Perl.

Expérience du développement d’applications Web à l’aide du cycle de vie du développement de logiciels (CVDL).

Expérience de l’application des pratiques exemplaires du SCT ITSG-33, ITSG-22 et ITSG-38, en soutien à la gestion, à l’exploitation ou au soutien du RL ou du RE.

Expérience de la réalisation d’enquêtes de sécurité ou de la participation à ces enquêtes à l’aide de divers outils, techniques et procédures en matière de sécurité ou d’expertise judiciaire.

Expérience de la réalisation de recherches et de l’analyse de cybermenaces de la participation à ces recherches et analyses, et expérience de leur application dans le contexte du gouvernement du Canada.

Expérience des outils et des processus ayant trait aux maliciels et aux antivirus, notamment de l’installation, de la configuration et/ou du soutien connexes.

Expérience de la réalisation d’évaluations de la vulnérabilité.

Expérience en matière d’intervention en cas d’incident de TI.

Expérience de travail avec les dispositifs de chiffrement de type 1.

Expérience de l’application des directives en matière de sécurité de la TI pour le contrôle du matériel SECOM.

Expérience du développement et/ou de l’évaluation de modèles, d’éléments ou de pratiques en lien avec la sécurité des systèmes d’information ou l’architecture de sécurité technique.

Expérience de la réalisation ou de l’élaboration d’évaluations des facteurs relatifs à la vie privée.

Expérience de la coordination de l’élaboration de normes en matière de sécurité de la TI.

Expérience de la définition d’indicateurs de rendement clés pour la sécurité.

Expérience de la coordination des audits externes et internes.

Expérience de la participation à l’élaboration et à la gestion d’un programme de sécurité de la TI, notamment en ce qui touche la sensibilisation à la sécurité, les politiques, les normes, les procédures, les processus, la surveillance, la gestion des risques et les activités liées à l’évaluation de la sécurité et autorisation (ESA) ou à la certification et à l’accréditation (C et A) de l’infrastructure de TI.

Expérience de la rédaction de documents et de rapports d’analyse non techniques.

Expérience de l’analyse de renseignements cybernétiques, de l’analyse de données ou de l’analyse en matière de savoir-faire stratégique dans le cadre d’un programme ou d’un service de cybersécurité.

BESOINS ORGANISATIONNELS :

Nous encourageons les femmes (plus particulièrement celles occupant un emploi non traditionnel pour les femmes), les autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles qui poseront leur candidature à indiquer leur appartenance à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Pour certains postes, la sélection pourrait se limiter aux membres de ces groups.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Remarque : Les exigences opérationnelles peuvent varier selon le poste à pourvoir.
- Apte et disposé à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
- Apte et disposé à voyager et être en mesure de le faire.
- Apte et disposé à être disponible (sur appel) pour travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et être en mesure de le faire.
- Apte et disposé à travailler par quarts.
- Apte et disposé à travailler selon un horaire variable, et être en mesure de le faire.
- Apte et disposé à travailler virtuellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - au minimum ou autres niveaux de sécurité jusqu'à « Très secret».

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.