Chercheur(euse) scientifique – Gestion durable des cultures

Messages importants

Veuillez s'il-vous-plaît noter que vous devez appliquer en ligne car il y a un questionnaire de pré-sélection qui doit être rempli. Nous n'accepterons pas les applications reçues par courriel. Merci.

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un(e) chercheur(euse) scientifique qui possède de l’expérience et de l’expertise, et qui devra faire preuve de leadership en matière de méthodes de cultures durables, principalement dans l’Ouest canadien. Le candidat/la candidate retenu(e) devra, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire formée de chercheurs scientifiques, élaborer un programme de recherche appliquée solide qui viendra compléter les actuelles recherches en agronomie entreprises par les divers centres de recherche d’AAC et les universités de l’Ouest canadien. Cette personne devra posséder une solide capacité à cerner les enjeux et les problèmes dans le domaine de la lutte contre les mauvaises herbes. Elle devra aussi être capable de préparer des propositions de subventions, d’établir des protocoles de recherche, et de planifier, concevoir et mettre en œuvre diverses études de recherche visant à résoudre des problèmes actuels et éventuels qui auront des répercussions sur l’agriculture dans l’Ouest canadien. Les cultures sur terre sèche, notamment les céréales, les plantes oléagineuses, les légumineuses et les fourrages, sont essentielles pour l’économie de l’Ouest canadien. Par conséquent, ce programme de recherche sur la gestion des cultures devrait être principalement axé sur ces importants types de cultures, mais devra toutefois tenir compte des possibilités qu’offrent les nouvelles variétés et les nouveaux types de cultures qui pourraient être intégrés dans une éventuelle rotation des cultures. Le programme devant être élaboré doit tenir compte des problèmes à court et à long terme ainsi que des besoins des divers clients, y compris de la haute direction d’AAC, des producteurs et de la population en général. Même si le programme devrait être axé sur les problèmes propres à l’Ouest canadien, on s’attend à ce que certains projets aient une incidence à l’échelle régionale ou nationale.

Le candidat/la candidate doit être capable de travailler dans un cadre multiculturel et de créer un environnement favorisant la collégialité, la diversité et le travail d’équipe. Le candidat/la candidate sélectionné(e) devra fournir des conseils scientifiques et transmettre des connaissances technologiques à des partenaires et à des clients qui aideront l’industrie agricole à atténuer la menace à l’égard de la viabilité économique de la production de cultures et de la santé environnementale des agroécosystèmes des Prairies, en particulier par la gestion. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec un groupe multidisciplinaire de scientifiques de toute la région des Prairies, notamment d’autres agronomes en recherche se spécialisant dans l’élaboration de caractéristiques avantageuses pour toutes les cultures importantes et dans la recherche d’améliorations quant à la résilience des écosystèmes agricoles.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Lacombe a été établi à Lacombe, en Alberta, en 1907. Il est situé dans l'une des régions de production de bétail les plus denses et les plus diversifiées au Canada.

Le Centre est associé à une station satellite, la Ferme expérimentale de Beaverlodge.

Le Centre mène des recherches dans les trois principaux secteurs suivants :
•Systèmes intégrés de science et de production de la viande : lipides bioactifs et qualité nutritionnelle
•Sécurité microbiologique et stabilité des viandes à l'entreposage
•Agriculture dans les régions du Nord et de la prairie-parc orientée sur des stratégies de gestion intégrées des cultures, des plantes fourragères, des organismes nuisibles et de l'apiculture.

Installations du Centre de recherche et de développement de Lacombe:
•Le Centre est situé sur un terrain de 808 hectares près de Lacombe, dans la région centrale de l'Alberta.
•La Ferme expérimentale de Beaverlodge se trouve près de la ville de Beaverlodge, dans le nord-ouest de l'Alberta; ses laboratoires modernes s'étendent sur 360 acres.
•Troupeau de 400 têtes de bovins de boucherie et parc d'engraissement expérimental; une unité de 100 porcs de naissage­finition
•Abattoir expérimental inspecté par le gouvernement fédéral
•Cuisine et aire de dégustation pour la réalisation d'analyses sensorielles
•Serres expérimentales et chambres de croissance sous conditions contrôlées

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler 1 poste indéterminé à temps plein. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en agronomie avec une spécialité dans le domaine de la gestion durable des cultures.

La candidature des personnes inscrites à un programme de doctorat, mais ne l’ayant pas encore terminé, sera acceptée. Cependant, la soutenance de la thèse devra être complétée et le diplôme de doctorat décerné avant la nomination.

NOTE IMPORTANTE: Veuillez s’il-vous-plaît noter que si vous avez complété vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Vous êtes encouragé(e) d’initier le processus le plus vite possible.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la conception et de la mise en œuvre de recherches scientifiques, particulièrement en ce qui concerne les pratiques agronomiques et culturales dans l’Ouest canadien.

Expérience de travail avec une variété de cultures et systèmes de culture.

Expérience de travail en gestion commerciale de plante de grande culture.

Expérience de la publication, à titre d’auteur ou de réviseur, de travaux d’innovation, de productivité ou de reconnaissance scientifique sous la forme de résultats de recherches scientifiques dans des revues scientifiques reconnues, des rapports, des ouvrages, des articles ou d’autres communications.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques agricoles actuelles et des systèmes de culture à l’échelle locale ainsi que dans l’ensemble de l’Ouest canadien.

Connaissance des stratégies de gestion de l’agriculture intégrée visant à améliorer le rendement des cultures et à réduire les répercussions sur l’environnement.

Communication interactive

Travail d’équipe

Leadership intellectuel

Compétences interpersonnelles efficaces

Faculté d’adaptation

Capacité à interagir avec les acteurs de l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir du soutien et de l’orientation de recherche.

Capacité de présenter des informations scientifiques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT DES ATOUTS

Expérience de travail touchant de vastes ensembles de données se rapportant à l’agriculture.

Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Expérience de la gestion de projets pluriannuels comportant des fonctions liées aux ressources humaines, au budget et à la planification.

Expérience de l’interaction avec le gouvernement, l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir le soutien et les directives de recherche nécessaires.

Leadership d’équipe

Capacité de diriger une analyse statistique approfondie d’ensembles de données relatifs à des systèmes de culture.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.

Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler selon un horaire variable, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans divers milieux, diverses conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des laboratoires, des serres et divers milieux agricoles pendant des périodes prolongées, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler avec des produits chimiques et des pesticides, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Le niveau de classification et le taux de rémunération à la nomination est en rapport avec les qualifications du candidat(e) retenu(e).

Éventail des salaires (en cours de révision) :
SE-RES-01 - 55,870$ - 75,710$
SE-RES-02 - 69,372$ - 107,034$
SE-RES-03 - 87,671$ - 118,813$
SE-RES-04 - 104,993$ - 131,882$
SE-RES-05 - 114,962$ - 144,413$

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Nous espérons procéder à la première étape d'évaluation pendant la semaine du 15 janvier 2018 ou la semaine suivante.

Agriculture et Agroalimentaire Canada remercie tous ceux et celles qui appliquent.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.