Restaurateur/Restauratrice (Stagiaire) Textiles

Messages importants

***IMPORTANT***

Veuillez soumettre une LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT (500 mots) qui démontre clairement en quoi vous possédez les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout relatives aux critères en matière d'études et d'expérience qui sont énumérés dans l'énoncé des critères de mérite.

Tâches

Les stagiaires peuvent être amenés à participer aux projets relatifs aux traitements de restauration-conservation des textiles; fournir aux clients des informations de base sur la conservation préventive des textiles; prendre part à la recherche appliquée pour contribuer au développement ou à la modification des techniques, des méthodologies ou des outils utilisés dans les traitements de restauration des textiles; participer à la préparation et la présentation de colloques, d'ateliers et de conférences; contribuer à des recherches sur les lieux, et aux examens des installations et des collections muséales; rédiger des publications et des rapports écrits; parcourir les documents pertinents; prendre part aux occupations journalières et à l'entretien du laboratoire.

Milieu de travail

Pour la 2ième année consécutive, le ''Globe and Mail'' a publié un cahier spécial sur les 100 meilleurs employeurs du Canada. Patrimoine Canadien est très fier de faire partie de ce groupe restreint de lauréats.

Ce programme de stages pour diplômés vise à :

•établir un lien entre les études universitaires et la pratique professionnelle afin de s’assurer que la communauté patrimoniale a accès à des personnes qualifiées dans le domaine de la conservation;
•partager l'expertise et le savoir de l'ICC au moyen d'occasions de perfectionnement professionnel;
•renforcer la capacité de l'ICC pour servir la collectivité du patrimoine tout en offrant des occasions de perfectionnement professionnel.

Intention du processus

Le poste sera doté pour une période déterminée. La date de début sera le 3 avril 2018 jusqu'au 29 mars 2019. Un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pourrait être établi à la suite de ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes identiques ou similaires au sein du de l'institut canadien de conservation.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Le/la postulant(e) doit avoir complété récemment*, un diplôme universitaire ou un diplôme collégial d'un minimum de deux (2) ans d'un établissement postsecondaire reconnue** dans un programme de conservation-restauration.

Le/la postulant(e) doit avoir de la formation spécialisée*** dans la conservation et la restauration des textiles.

* Récemment est défini comme étant dans les 5 dernières années.

** Un établissement postsecondaire «reconnue » est un établissement canadien qui possède le droit provincial ou territorial de décerner des diplômes, ou une université/collège à l'étranger dont les programmes/diplômes sont acceptés par un établissement postsecondaire canadien reconnu.

*** Spécialisée à ce niveau est défini comme ayant accompli une ou plusieurs formations portant sur la conservation des textiles.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience spécialisée**** dans la conservation et la restauration des textiles.

Ces qualifications peuvent avoir été acquises grâce à une combinaison de travail professionnel, les études académiques, d'activités bénévoles ou parascolaires.

**** Spécialisée à ce niveau est défini comme ayant mené à terme deux traitements de textiles ou plus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des principes, des méthodes et des approches en matière de conservation pour le traitement et la présentation des textiles.

Connaissance des techniques et des pratiques d'évaluation de l'état des objets et des collections de textiles et de leurs besoins sur le plan de la restauration.

Connaissance de la science, de la technologie et des matériaux qui interviennent dans le traitement des textiles.

Connaissance de l'éthique de la conservation-restauration.

CAPACITÉS:

Capacité d'effectuer de délicats travaux pratiques de conservation-restauration des textiles.

Capacité de contribuer à la planification, à l'évaluation, au choix de la méthode et à la réalisation de projets de traitement de textiles.

Capacité de bien communiquer par écrit.

Capacité de communiquer efficacement oralement.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Souci du service à la clientèle
Travailler en équipe
Souci d'obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Connaissance du mandat et des services de l'Institut canadien de conservation.
Connaissance de la communauté patrimoniale canadienne.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir et être en mesure à travailler les soirs et les fins de semaines.
Consentir et être en mesure à travailler des heures supplémentaires à court préavis.
Consentir et être en mesure à faire du surtemps.
Consentir et être en mesure à voyager.
Consentir et être en mesure à travailler des heures flexibles.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Doit pouvoir lever jusqu'à dix (10) kilogrammes.
Doit porter équipement de protection personnel (EPP) lorsque requis.

Ces conditions d’emploi sont des exigences qu’il faut remplir et auxquelles il faut se conformer avant d’être nommé à un poste donné, et qui doit être respectées pendant toute la durée de l’occupation du poste.

Autres renseignements

Un porte-folio sera demandé.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références sera faite.

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées.

Seules les candidatures soumises en ligne (emplois.gc.ca) seront considérées. Si vous n'avez pas accès à emplois.gc.ca, envoyez votre lettre d'accompagnement et résumé par courriel à Eliane Chiasson à , en précisant la raison pour laquelle vous ne pouvez pas postuler en ligne. Il faudra que votre demande soit vérifiée et validée avant que l'on accepte votre candidature.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées à tout moment durant le processus de sélection, incluant à l'étape de pré-sélection. Ces qualifications ne sont pas essentielles pour exécuter le travail, mais profiteraient à l'organisation ou amélioreraient la façon d'accomplir le travail pour le présent ou l'avenir.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, sera utilisée pour évaluer les candidats.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.