Chercheur Scientifique, Écohydrologie forestière

Messages importants

Les personnes qui résident à l'étranger peuvent aussi soumettre leur candidature.

Tâches

Les forêts représentent une source d’eau de qualité élevée importante. Les perturbations continues ‎et pulses se produisant dans le bassin versant auront des répercussions sur la quantité et la qualité de l’eau traversant un bassin versant forestier. De concert avec une équipe pluridisciplinaire de scientifiques, de techniciens et d’analystes, et grâce à une collaboration à l’échelle du pays, vous mènerez des recherches portant sur des questions écohydrologiques nationales et internationales importantes pour maintenir des écoservices au sein des forêts du Canada.

La personne retenue élaborera un programme de recherche en écohydrologie examinant le rôle et les fonctions du cycle de l’eau dans la conservation de l’intégrité de l’écosystème forestier grâce à différentes approches (p. ex., expérimentation, modélisation).

Milieu de travail

Le Centre de foresterie des Grands Lacs est un centre de recherche de réputation mondiale sur les sciences forestières, spécialisé sur les enjeux associés aux perturbations en forêt, l’écologie et de productivité. Un groupe dynamique de chercheurs, d’analystes de politiques et d’administrateurs s’affaire à garder un environnement de travail stimulant et favorisant l’innovation. Le centre de recherche se trouve dans la région des Grands Lacs, avec un accès facile à des possibilités de recherches sur le terrain dans la région de la forêt boréale et la forêt des Grands-Lacs et du Saint-Laurent.

Intention du processus

Un bassin de candidates (entièrement ou partiellement) qualifiées peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais esssentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) ""NOTE TRÈS IMPORTANTE: Les candidats doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, en quoi ils satisfont aux facteurs d'étude et d'expérience indiqués dans les QUALIFICATIONS. Les candidats doivent utiliser les facteurs d'étude et d'expérience comme en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes pour chacun expliquant en quoi ils satisfont à ceux-ci avec des exemples concrets. Il est à noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que l'on possède la qualification requise ou de fournir une liste de ses responsabilités actuelles ou antérieures. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. LES DEMANDES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT, DANS LA LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les qualifications essentielles) NE SERONT PAS RETENUES. LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS.""

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat admissible obtenu auprès d’un établissement postsecondaire réputé dans un domaine lié aux sciences naturelles avec une spécialisation en écohydrologie, en hydrologie, en études hydrographiques ou dans une discipline connexe.

Productivité/Rayonnement :
Réalisation reconnue à titre d’auteur ou rédacteur-réviseur de rapports, de livres, d’articles ou d’autres communications publiés et inédits découlant de travaux de recherche opérationnelle et d’analyse scientifique. (Il est également possible que ce critère essentiel soit évalué.)

Équivalence des diplômes

Expérience en élaboration de projets de recherche et en vérification d’hypothèses relatives à la régulation des processus hydrologiques par le biais d’écosystèmes terrestres
Expérience dans la collecte, le dépouillement, l’analyse et l’interprétation de données et de résultats pour l’évaluation du débit des cours d’eau, de la qualité de l’eau, de la production de sédiments ou d’autres processus hydrologiques
Expérience dans l’application de modèles hydrologiques ou écosystémiques intégrés et fondés sur des processus

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des techniques d’étalonnage, de corroboration et de validation des modèles écohydrologiques.
Connaissance des interactions et réactions ayant un impact sur les processus hydrologiques des bassins hydrographiques forestiers et du rôle de l’interface des écosystèmes terrestres et aquatiques dans l’appui des services liés aux écosystèmes forestiers.
Connaissance des agents perturbateurs naturels et anthropiques (p.ex. : gestion forestière, événements hydroclimatiques extrêmes, changements climatiques, espèces envahissantes) dans les écosystèmes forestiers, de leurs impacts sur les dynamiques et processus des écosystèmes et de leurs effets cumulatifs éventuels.
Connaissance des techniques de planification expérimentale sur le terrain, de conception, de collecte de données et d’analyse statistique adaptées aux évaluations écohydrologiques.
Connaissance des problèmes auxquels est confronté le secteur forestier canadien.

Capacité de planifier et mener à bien des projets de recherche sur le terrain
Capacité de communiquer efficacement de vive voix en anglais
Capacité à communiquer efficacement en anglais écrit

Entregent
Flexibilité/adaptabilité
Esprit d'initiative
Raisonnement analytique/rationalité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience en élaboration de projets de recherche et en vérification d’hypothèses relatives à la régulation des processus hydrologiques par le biais de forêts riveraines ou en hautes terres
Expérience en communication avec les intervenants dans le cadre des recherches sur les écosystèmes ou des préoccupations environnementales
Expérience en gestion des ressources humaines et financières
Expérience en édition de rapports, de livres, d’articles ou d’autres communications associées à la recherche opérationnelle ou à l’analyse scientifique ayant été publiés
Expérience en gestion de recherches interorganismes, collaboratives et interdisciplinaires
Expérience en présentation d’exposés portant sur des résultats scientifiques à des intervenants ou à des groupes d’intérêt

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide
Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers stricts et à s’adapter à des changements de priorité
Disposition et capacité à travailler des heures supplémentaires et à s’adapter à des horaires variables
Autorisation médicale (catégorie 1) conforme à la Norme d’évaluation de santé professionnelle du Conseil du Trésor relative au travail sur le terrain
Disposition et capacité à conduire des véhicules de terrain (y compris des camions et des véhicules tout-terrain)
Capacité et disposition à voyager à l’intérieur du pays et à l’international

Autres renseignements

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l’évaluation. Cela comprend les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualités essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir ou devront posséder les qualités constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Une entrevue sera demandée.

Vous pouvez devoir subir un examen écrit.

Un exercice de mise en situation pourrait administré.

Une vérification des références sera être menée.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes.
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.