Superviseur, production de semences fourragères - MODIFICATION à la DATE DE CLÔTURE

Messages importants

MISE À JOUR
Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifier pour prolonger la date de clôture jusqu'au 13 novembre 2017 – 23h59, heure du pacifique.

Tâches

Sous la supervision du biologiste principal de l’Unité de multiplication des semences et du gestionnaire des opérations agricoles, le titulaire s’acquittera des tâches suivantes :
• La production de semences fourragères de sélectionneur, notamment :
 - établir des plans opérationnels;
 - assurer la conformité avec la réglementation et les dispositions sur les semences contrôlées du système de gestion de la qualité;
• L’utilisation, l’étalonnage et l’entretien des appareils de culture en parcelles pour l’Unité de multiplication des semences (UMS), y compris des tracteurs, des semoirs, des épandeurs de produits granulés, des pulvérisateurs, des faucheuses et des moissonneuses batteuses.
• Préparer du matériel pour la réalisation d’expériences, par exemple des échantillons de semence, de sol et de végétaux et des échantillons pour des analyses de laboratoire; contribuer aux activités de traitement des échantillons et tenir des registres.
• Reconnaître les anomalies, les insectes, les mauvaises herbes et les maladies sur le terrain et dans les parcelles et recommander un plan d’action.
• Expliquer des procédures de travail, établir des horaires et attribuer des tâches aux travailleurs qualifiés et non qualifiés.
• Diriger et surveiller le travail des travailleurs occasionnels et des étudiants embauchés pour l’été.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

Expérience de la production de semences contrôlées.
Expérience de l’organisation des besoins en matériel et en équipement.
Expérience de l’étalonnage, de l’utilisation et de l’entretien d’appareils spécialisés de culture en parcelles, comme des semoirs et moissonneuses batteuses pour parcelles et d’autres types d’équipement de terrain.
Expérience de l’utilisation et de l’entretien de machinerie agricole moderne et d’équipement de conditionnement des semences.
Expérience de la manipulation, du mélange et de l’application de produits chimiques comme des engrais et des pesticides.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Baccalauréat ou diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agriculture ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail au sein d’un établissement semencier agréé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes de production agricole comme les techniques de gestion des terres et des cultures.
Connaissance de la production de semences pures (p. ex. principes, méthodes et technologie de conditionnement).
Connaissance de la production de fourrage.
Connaissance de l’application de pesticides et d’engrais.

Faculté d’adaptation
Souci de la sécurité
Communication interactive
Esprit d’équipe

Capacité d’identifier différentes semences fourragères.
Capacité de superviser du personnel, de fixer des priorités et d’établir le calendrier des travaux.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestation de l’Institut canadien des semences à titre d’opérateur agréé et de classificateur agréé pour les tableaux des normes de catégories 1, 2, 3 et 4.
Permis d’applicateur de pesticides délivré par un organisme provincial ou territorial agréé.
Permis de conducteur de chariot élévateur à fourche délivré par un organisme provincial ou territorial agréé.

Connaissance des systèmes de gestion de la qualité des semences contrôlées décrits dans la circulaire 6 de l’Association canadienne des producteurs de semences.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à obtenir et de maintenir un permis d’applicateur de pesticides agricoles, délivré par le ministère de l’Agriculture de la Saskatchewan (normalement acquis au sein d'un an).
Être apte et disposé à obtenir et de maintenir un permis de conducteur de chariot élévateur à fourche délivré par un organisme provincial agréé par la province (normalement acquis au sein d'un an).
Être apte et disposé à obtenir et de maintenir une attestation de l’Institut canadien des semences à titre d’opérateur agréé et de classificateur agréé pour les tableaux des normes de catégories 1, 2, 3 et 4 (normalement acquis au sein de trois ans).
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
Être apte et disposé à marcher pendant des périodes pouvant aller jusqu’à deux heures tout en maintenant sa concentration visuelle.
Être apte et disposé à effectuer des activités professionnelles exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels exigeants, qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 30 kg).
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur pendant de longues périodes dans des conditions d’emploi difficiles (poussière, chaleur, froid, bruit et insectes).
Être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses, sous réserve de mesures de sécurité appropriées.
Les allergies connues doivent être contrôlées par l’utilisation d’un équipement de protection individuelle ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire du poste d’exercer ses fonctions.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.