Ouvrier agricole

Tâches

Effectuer des travaux sur les terres et dans les parcelles, notamment labourer la terre, préparer le sol, ensemencer les champs, planter les cultures, appliquer de l’engrais, irriguer, pulvériser des produits agrochimiques, tondre le gazon, etc., en appui des activités de recherche et d’entretien des champs.

Effectuer des travaux dans les serres, notamment préparer le terreau de rempotage, ensemencer les champs, planter les cultures, appliquer de l’engrais, irriguer, pulvériser des produits agrochimiques, etc., en appui des activités de recherche et d’autres activités.

Utiliser des outils manuels ou électriques dans le cadre de ses fonctions.

Conduire des véhicules et faire fonctionner de l’équipement dans le cadre de ses fonctions : camions légers et lourds, tracteurs, véhicules gators, désherbeuses, chargeurs à direction à glissement, camion à benne basculante, matériel d’irrigation, chariots élévateurs à fourche, rétrocaveuses, mélangeurs, génératrices, etc.

Effectuer un entretien préventif de l’équipement de serre et l’équipement utilisé dans les champs, notamment les outils de labour, les semoirs, les pulvérisateurs, les épandeurs d’engrais, l’équipement de récolte, etc.

Entretenir, régler et réparer les outils, l’équipement et les véhicules utilisés dans le cadre de ses fonctions.

Nettoyer et organiser le matériel et le contenu des aires de travail, notamment les ateliers, les chantiers de construction, les parcelles expérimentales, les entrepôts, les installations servant au mélange, les laboratoires, les serres, etc.

Consigner les activités et les fournitures servant à des travaux de recherche ou d’entretien au moyen de méthodes électroniques ou manuelles.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Le besoin immédiat est pour un poste permanent.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’équipement agricole.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des procédures d’entretien des cultures à des fins de recherche.

Souci de sécurité
Travail d’équipe

Capacité d’effectuer des calculs mathématiques et à tenir des dossiers.
Capacité à utiliser des outils à main et électriques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat valide d’applicateur de pesticide.

Expérience dans un établissement de recherche agricole.
Expérience de travail dans une serre et/ou la production de cultures sur le terrain.

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler dans des conditions climatiques variables.
Être apte et disposé à travailler dans des conditions rudes (p. ex. en plein air, dans le froid, la chaleur, la poussière et le bruit) tout en étant exposé à du fumier de ferme.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.