Technicien de recherche - Biologie végétale

Tâches

En appui aux programmes de production agricole biologique et de recherche en phytopathologie, le titulaire du poste devra :
- créer et mettre en œuvre des plans parcellaires; ensemencer et entretenir des
parcelles; identifier des végétaux, des maladies, des mauvaises herbes et des
insectes;
- évaluer les conditions des cultures et les dommages causés par les ravageurs, et déterminer si les cultures sont prêtes à être récoltées;
- diriger le processus de collecte et de consignation des données des essais en
champ (agronomie biologique et maladies des plantes et des cultures);
- prélever et traiter des échantillons de sol et de végétaux;
- participer à l’analyse en laboratoire des échantillons de végétaux;
- tenir des dossiers exacts ;
- entretenir l’équipement et les installations servant aux projets;
- consigner des données et créer des résumés des dossiers et des procédures;
- participer à l'analyse statistique de données;
- participer à la production d'exposés, de rapports et de publications ;
- coordonner l’utilisation de l’équipement et des installations dans le cadre des
projets;
- démontrer ou expliquer des procédures techniques et administratives;
- fournir des directives sur les exigences du travail aux étudiants d’été et aux autres
employés pour veiller au respect des protocoles des projets;
- interagir avec des producteurs, des employés du ministère et le grand public
concernant les exigences de travail et les résultats;
- collaborer avec tous les employés du Centre de recherche et de développement
de Swift Current en vue de maintenir un environnement sécuritaire pour la
réalisation des tâches.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agronomie, en biologie, en phytopathologie ou dans un programme agricole connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de la planification et de la réalisation d’expériences sur le terrain concernant la conduite culturale, ainsi que de la conception de ces expériences à titre de participant.
Expérience de l’utilisation d’équipement de terrain (p. ex., tracteur, semoir pour parcelles, combiné, faucheuse ou autres petits accessoires connexes).
Expérience de l’évaluation de la croissance des plantes et de l’identification de ravageurs de cultures (maladies, insectes et mauvaises herbes).
Expérience du prélèvement et du traitement d’échantillons de végétaux et de sol (p. ex., nettoyage, pesée, entretien et analyse).
Expérience de l’utilisation de logiciels statistiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la production de cultures biologiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la production des grandes cultures.
Connaissance des méthodes de production biologique.
Connaissance des ravageurs (mauvaises herbes, insectes et pathogènes).

Aptitude à faire des observations (notamment repérer les problèmes de santé d’une culture), à recueillir des données et à consigner des données.
Aptitude à interpréter des résultats de recherche et à rédiger des rapports informels.
Aptitude à effectuer des analyses statistiques.

Souci de la sécurité
Communication interactive
Résolution de problèmes
Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à voyager.
Les allergies connues doivent être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuelle ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire du poste d’exercer ses fonctions. Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, être apte et disposé à travailler en laboratoire, en serre et sur le terrain pendant de longues périodes; être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques; sous réserve de mesures de sécurité normales, être disposé et apte à travailler avec des matières dangereuses.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.