Agent ou agente de santé mentale

Intention du processus

Un répertoire de candidats possédant les qualifications essentielles énoncées sera établi à la suite du processus annoncé. TOUTES LES DEMANDES D’EMPLOI DOIVENT ÊTRE SOUMISES EN LIGNE. Aucune demande présentée sur papier (fax, courrier postal, etc.) ou par courrier électronique ne sera acceptée. Les personnes ayant un handicap les empêchant de postuler en ligne ou d’avoir recours au site Publiservice du gouvernement fédéral peuvent envoyer leur demande par fax ou par courriel à l’agent ou l’agente des ressources humaines indiquée sur l’affiche. Prière d’expliquer pourquoi vous n’avez pu faire votre demande en ligne.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de l’intervention auprès de personnes en vue de modifier des comportements humains.
Expérience de l’organisation et de la coordination d’activités sociales, récréatives ou de loisir structurées.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou d’un collège reconnu avec une spécialisation acceptable dans un domaine pertinent au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience du counseling individuel et/ou de groupe et d’autres interventions.
Expérience de la prestation de programmes sociaux/correctionnels.
Expérience d’interventions pour d’aider de personnes dans des activités de la vie quotidienne.
Expérience dans l’élaboration et le recrutement de programmes de bénévolat.
Expérience de travail dans un milieu correctionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des méthodes et des principes dans le domaine des services de santé mentale.
Connaissance du document sur la Mission du Service correctionnel du Canada.
Connaissance des dispositions législatives pertinentes et des politiques du SCC relatives à la santé mentale.

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Bonnes relations interpersonnelles
Jugement
Intégrité
Axé sur les résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CAPACITÉS
Capacité de recruter, de former et d’encadrer des bénévoles et des groupes de contrevenants.
Capacité à mener des entrevues et à prodiguer des conseils
Capacité de produire des rapports écrits des sessions.
Capacité d’analyser, de faire des recherches et de présenter de l’information à des collègues et à la haute direction.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles :
Disposition à travailler hors des heures normales de travail sans préavis ou à court préavis, au besoin.
Disposition à voyager, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.