Agent(e) junior en communications (WEB)

Messages importants

Veuillez lire attentivement la présente affiche afin de vous assurer d’indiquer tous les renseignements requis. Vous devrez expliquer comment vous répondez aux critères essentiels d’études et d’expérience, ainsi qu’aux critères constituant un atout liés aux études et à l’expérience en répondant aux questions de présélection. Il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications en question ou de nous dresser la liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications, exemples à l’appui. Les renseignements sur l’expérience que vous décrivez, entre autres, dans les questions de présélection devraient être appuyés par votre curriculum vitæ, qui pourrait servir de source secondaire pour valider les renseignements présentés. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés, qui illustrent comment vous possédez chaque qualification. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.

Pour que leur candidature soit étudiée, les candidats doivent répondre à TOUTES les qualifications essentielles, SANS devoir nécessairement satisfaire à tous les facteurs énumérés dans la section « Qualifications constituant un atout ». Toutefois, en fonction des exigences relatives au poste ou aux postes à pourvoir, la section « Qualifications constituant un atout » pourrait constituer un facteur décisif dans la sélection du candidat ayant le profil approprié pour un poste. On POURRAIT TENIR COMPTE de toutes les qualifications constituant un atout et exigences opérationnelles, ainsi que de tous les besoins organisationnels en tout temps pendant ce processus. Par conséquent, IL EST IMPORTANT de répondre à chacune des questions liées aux exigences.

Milieu de travail

Services partagés Canada (SPC) est le fournisseur d’infrastructure de technologie de l’information (GI/TI) du gouvernement du Canada. Nous fournissons des systèmes complexes de matériel, de logiciels et de réseaux pour offrir des services modernes et souples à la population canadienne.

Des superordinateurs à la cyber sécurité, de la GI/TI mobile à l’infonuagique… SPC est à la fine pointe de la GI/TI.

Si vous travaillez dans le domaine de la GI/TI ou du soutien en matière de GI/TI, SPC est définitivement une option de carrière.

SPC vous permet d’entamer votre carrière en GI/TI et de la faire progresser dans un seul endroit grâce à nos nombreuses possibilités variées dans bon nombre de secteurs technologiques.

Travaillez dans votre domaine de choix aux côtés de quelques-uns des spécialistes de GI/TI les plus talentueux, à bâtir une des plus grandes infrastructures technologique du secteur public au monde.

La Stratégie de gestion des personnes de SPC démontre un engagement inébranlable pour le soutien des employées peu importe où vous travaillez au Canada.

À SPC, nous travaillons à changer le paysage informatique pour le gouvernement du Canada. Nous sommes enthousiastes à travailler avec vous au cours des prochaines années et nous appuierons votre développement de carrière tandis que vous soutenez notre organisation. Par conséquent, nous vous encourageons à faire partie de notre équipe pendant au moins 2 à 3 ans pour assurer la continuité des activités. Si vous envisagez une opportunité d'emploi à l’extérieur de SPC, avant de décider de partir, nous vous demandons de discuter avec votre superviseur.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes similaires au sein de Services partagés Canada et Bibliothèque et Archives Canada. Ces postes pourraient être de durée variée (affectations, détachements, postes intérimaires, postes à durée déterminée ou postes à durée indéterminée) et/ou de diverses exigences et profils linguistiques (anglais essentiel et bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC et CCC/CCC) ainsi que diverses exigences de sécurité et lieu de travail, qu peuvent varier selon le poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Remarques :

1. De par les études, la formation et l'expérience qu'ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu'un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.

2. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

E1: Expérience du développement et de la production de contenu Web.

E2: Expérience dans l’édition, création et publication de contenu Web en utilisant un système de gestion de contenu (CMS).

E3: Expérience du développement de pages Web en partant de textes fournis à l’aide du balisage du Web.

E4: Expérience de la contribution à des présentations visuelles et à la présentation de pages Web.

E5: Expérience avec la BOEW (Boîte à outils de l’expérience Web) et WCAG (Règles pour l’accessibilité des contenus Web).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB;
Bilingue impératif CBC/CBC;
Anglais essential, français essential, anglais ou français essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance de SharePoint et/ou Drupal et/ou AEM (Adobe Experience Manager, AEM)

Connaissance de l’analytique Web.

Connaissance des applications de conception graphiste et Web.

Connaissance des politiques du gouvernement du Canada sur les communications et la publication Web.

CAPACITÉS

Capacité d’appliquer les techniques, les tendances et les pratiques relatives à la publication de contenu Web, y compris le développement et la conception de sites Web.

Capacité de travailler sous pression et d’établir l’ordre de priorités des tâches pour respecter les échéances serrées.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

Souci du détail

Fiabilité

Jugement

Bonnes relations interpersonnelles et travail d’équipe

Créativité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Certains postes peuvent exiger de faire des heures supplémentaires, y compris les week-ends, et d’adopter des heures de travail flexibles selon les exigences opérationnelles.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB WWW.EMPLOIS.GC.CA. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s. Les candidat(e)s participant au présent processus de nomination doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.