Numéro de réference
AGR17J-016459-000495
Numéro du processus de sélection
17-AGR-BCAB-EA-ST-108
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
11
Classification
EG04
Ville
Lacombe
Taper
Externe
Total
85
Équité en matière d'emploi
58
(68.2%)
Exclu
20
(23.5%)
Projeté dans
65
(76.5%)
Équité en matière d'emploi 68.2% 58
Éliminé 23.5% 20
Projeté 76.5% 65
Femmes 43.5% 37
Minorité visible 40% 34
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 89.4% 76
Français 10.6% 9
Citoyens 48.2% 41
Résidents permanents 0% 0
Le candidat retenu ou la candidate retenue procèdera à des expériences en microbiologie classique et moléculaire sur des échantillons provenant de gros animaux, dont des carcasses, de la viande, des matières fécales et des écouvillonnages nasaux; il ou elle préparera et tiendra à jour des registres des protocoles d’expérience, des modes opératoires normalisés et des procédures de travail sécuritaires.
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.
Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Baccalauréat en sciences (B. Sc.) décerné par un établissement postsecondaire reconnu dans l’une des disciplines suivantes : sciences animales, science des aliments, microbiologie ou biologie, ou une ou combinaison acceptable d’études et d’expérience.
Expérience de la planification, de l’exécution et de la gestion d’activités de recherche dans un laboratoire de bioconfinement de niveau 2.
Expérience des méthodes moléculaires comme l’extraction d’AON et d’ARN, la PCR et la PCR en temps réel.
Expérience du prélèvement d’échantillons de sang et de matières fécales ainsi que de l’écouvillonnage chez de gros animaux comme les bovins, les porcs, les chevaux, les moutons et les chèvres.
Expérience de l’analyse de microbiomes de bovins et de porcins.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des méthodes, outils, théories et pratiques de laboratoire, ainsi que des principes du traitement des microorganismes aérobies et anaérobies.
Connaissance des méthodes de laboratoire classiques et moléculaires en microbiologie pour la détection, l’énumération et l’identification des bactéries dans des échantillons alimentaires ou animaux.
Connaissance des méthodes de séquençage à grand débit comme le séquençage du gène de l'ARNr 16S et le séquençage métagénomique, le séquençage de l’ARN et le séquençage pangénomique, telles qu’elles sont appliquées en microbiologie.
Capacité de faire des observations, de rassembler et de consigner adéquatement des données, et d’interpréter et d’analyser des résultats.
Initiative
Communication interactive
Planification et organisation
Travail d’équipe
Souci de la sécurité
Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l'équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être titulaire d'un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu'un détenteur de permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Être apte et disposé à contrôler ses allergies au moyen d'équipement de protection personnel et/ou de médicaments; les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d'exercer ses fonctions.
Être apte et disposé à travailler dans des laboratoires, sur le terrain, dans des abattoirs ou des élevages d’animaux.
Être apte et disposé à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques.
Être apte et disposé à manipuler de gros animaux.
Être apte et disposé à travailler avec des produits dangereux.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.