Technicien en CDAO

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera créé et peut être utilisé pour doter des postes similaires au sein de différentes unités et emplacements avec le ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

**QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION:

Lorsque vous remplissez les questions de présélection, rappelez-vous que le comité d'évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu'ils satisfont aux critères d'éducation et d'expérience figurant dans l'annonce de travail en fournissant des EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS.

LES EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS sont définis comme des illustrations dans esquelles vous expliquez de manière exhaustive les actions, les éléments pris en compte et les étapes que vous avez effectuées afin d'acquérir l'expérience que vous décrivez. Ces renseignements contextuels détaillés seront utilisés par les membres du comité passant en revue votre candidature pour évaluer si vous avez suffisamment d'expérience dans un domaine pertinent afin d'exécuter les tâches qui
vous seront attribuées si vous êtes retenu pour le volet.

Les CV seront utilisés comme une source secondaire de renseignements et strictement pour valider les exemples concrets que vous aurez décrits.

Études :
Diplôme en dessin assisté par ordinateur en génie ou en mécanique d’un programme postsecondaire reconnu, ou d’un collège communautaire ou de tout autre établissement d’enseignement reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience de la production de dessins techniques
Expérience récente* de l’utilisation d’un logiciel de dessin assisté par ordinateur (DAO)
Expérience de l’utilisation de MS Word et de MS Outlook

*Une expérience récente est définie comme la possession d’au moins un (1) an d’expérience au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités :
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité de lire et d’interpréter des dessins techniques

Qualités personnelles :
Fiabilité
Entregent
Capacité d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout :

Expérience :
Expérience de l’utilisation des logiciels Bentley’s MicroStation V8® et/ou AutoCAD® et/ou Autodesk’s Inventor®
Expérience de l’utilisation des logiciels ALGOR® et/ou Intergraph’s AIM Directa® et/ou SmartSketch® et/ou SmartPlant Markup®
Expérience du travail dans un milieu de génie maritime

Connaissances :

Connaissances des procédures de dessin, de contrôle des versions, et de révision.
Connaissances des normes de dessin technique et du DAO
Connaissances des systèmes de gestion de documents

Capacités :

Capacité de produire des dessins techniques en se servant d’un logiciel de dessin assisté par ordinateur (DAO).

Besoins organisationnels :

Pour répondre aux besoins de diversification de l'effectif, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui indiqueront leur appartenance à l'un des groupes visés par la politique d'équité en matière d'emploi (Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées, femmes).

Exigences opérationnelles :

Voyages à l’occasion
Travail par quart à l’occasion
Temps supplémentaire à l’occasion

Doit accepter et être en mesure de travailler à bord d’un navire en mer ou à quai, avec exposition aux risques du site du projet qui nécessitent l’utilisation d’équipement de protection individuel (EPI) comme un vêtement de flottaison individuel (VFI), des lunettes de sécurité, un dispositif antichute, ou un appareil respiratoire. Le travail implique souvent de grimper, d’avoir à baisser la tête, de s’étirer, de se pencher et de marcher à quatre pattes.

Doit être en mesure de travailler en hauteur, dans des espaces clos, dans un milieu bruyant, en plein air dans des températures et des conditions climatiques extrêmes, en proie aux éléments.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.