Adjoint(e) de recherche - Programme de mérite et concurrence sur le marché des carcasses de bétail

Messages importants

MODIFICATION À LA DATE LIMITE

Tâches

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat retenu devra, au moyen de méthodes d’analyse et d’essai, déterminer les éléments des aliments et contribuer à la mise au point de méthodes d’analyse pour évaluer les propriétés des aliments, de procédures opérationnelles normalisées en laboratoire pour les activités de recherche, et de nouvelles techniques et méthodes de conservation et de traitement des aliments. De plus, le titulaire du poste favorisera la compréhension des relations entre la production, le traitement, l’entreposage et la distribution des aliments et les éléments, la nutrition, la physiologie, la qualité et la salubrité des aliments. En outre, le titulaire contribuera aux échantillons alimentaires ou autres échantillons biologiques, à la compréhension des propriétés fondamentales des aliments, à la mise au point de techniques d’analyse et d’évaluation, notamment des méthodes d’essai chimique, microbiologique, biochimique et sensoriel, aux analyses des données et à la production de présentations, de rapports et de publications, ou participera à leur tenue. Le candidat retenu devra fournir un soutien, des conseils et de la formation techniques au sein de l’organisation et à l’extérieur de celle-ci, et concevoir, fabriquer ou entretenir du matériel de recherche. Le titulaire du poste devra maintenir une communication efficace et respectueuse avec les membres de son groupe de travail et ceux d’autres groupes de travail du Centre, les représentants commerciaux, les représentants des entreprises de service, et les membres du public, selon les exigences opérationnelles.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste temporaire à temps plein (11 mois).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat ou diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine scientifique lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience du travail dans un laboratoire de biologie, de chimie, de biochimie ou de qualité des aliments, ou dans un domaine connexe.
Expérience de l’utilisation de logiciels de bases de données (p. ex. Excel, Access) et de logiciels d’analyse statistique (p. ex. R, XLStat, SAS, SPSS).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Classificateur de bœuf et/ou de bison de l’Agence canadienne de classement du bœuf.

Expérience du travail dans un contexte de recherches en agriculture.
Expérience de l’évaluation subjective et objective de la qualité des carcasses et des viandes.
Expérience des spécifications de découpe des carcasses de multiples espèces.
Expérience de l’utilisation de systèmes de classification ou de classement des carcasses.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance pratique de l’anatomie et de la physiologie des animaux d’élevage.
Connaissance des méthodes statistiques appliquées aux ensembles de données biologiques.
Connaissance des pratiques générales et des mesures de sécurité en laboratoire.

Initiative
Communication interactive
Travail d’équipe
Souci de la sécurité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire en règle.
Être apte et disposé à voyager au pays et à l’étranger, selon les besoins, pour effectuer des études sur le terrain, assurer la liaison avec l’industrie, et assister à des réunions scientifiques ou techniques.
Être apte et disposé à travailler dans des conditions exigeantes (températures extrêmes dans les abattoirs et les refroidisseurs, bruit de l’équipement et planchers glissants dans les zones de transformation et mauvaises odeurs dans les zones de prélèvement des abats.
Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuel et/ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire d’exercer ses fonctions.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable (et au petit matin), à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine de temps à autre.
Être apte et disposé à manipuler de gros animaux.
Être apte et disposé à travailler avec des produits dangereux.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.