Agent de programme de planification des services de santé

Messages importants

Veuillez prendre note de ce processus sera utilisé pour doter des postes au sein du nouveau ministère des Services aux Autochtones du Canada. La création du ministère des Services aux Autochtones Canada est un développement important de notre relation renouvelée avec les Autochtones. Ces changements structurels permettront à notre gouvernement de travailler de manière plus efficace avec les partenaires autochtones afin d’offrir des services qui amélioreront la qualité de la vie quotidienne des gens. Notre travail sera basé sur la reconnaissance et le respect du droit à l’autodétermination.

Veuillez consulter l’intention du processus et les besoins organisationnels.

Intention du processus

Ce processus vise à doter le poste ci-mentionné par l’entremise du Programme d’emploi des Autochtones, dont l’objectif est d’accroître stratégiquement la représentation des
Autochtones au sein de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits. Par conséquent, les besoins organisationnels peuvent être pris en compte et les candidats s’identifiant comme étant Autochtones pourraient avoir la priorité.

Le besoin immédiat est de doter un poste pour une période indéterminée. Un répertoire de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à pourvoir des postes temporaires ou permanents identiques ou semblables, des postes intérimaires, et à nommer des candidats pour des affectations/détachements ou mutations en Saskatchewan.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
Expérience de l’interprétation de politiques ou directives
Expérience de la formulation d’avis et de conseils dans une fonction administrative
Expérience de l’utilisation de logiciels et de programmes pour le traitement de textes, les bases de données et les applications de feuilles de calcul afin de créer des rapports
Expérience de la préparation de documents d’information (c.-à-d. rapports sommaires, notes d’information, présentations, ordres du jour annotés, correspondance, etc.) ou de la collaboration à ceux-ci
Expérience de travail efficace auprès de membres des Premières Nations, d’Inuits ou de Métis

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences organisationnelles
Respect de la diversité
Compétence en matière de culture autochtone *

Veuillez noter que la définition de l’expression « compétence en matière de culture autochtone » est la suivante :

L’expression « compétence en matière de culture autochtone » inclut la connaissance des peuples autochtones et fait référence à la capacité de travailler efficacement avec des Autochtones issus de différentes cultures ou dans des milieux où plusieurs cultures se côtoient. Elle fait référence notamment à la compréhension de la langue, de la culture et des comportements des autres personnes et groupes, de même qu’à la formulation de recommandations appropriées.

Compétences essentielles
Communication (orale)
Communication (écrite)
Sens des responsabilités

Compétences comportementales
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Capacité d’adaptation
Capacité de travailler sous pression

Capacités
Capacité de gérer des demandes, de chercher de l’information, de résoudre des problèmes et de présenter des recommandations
Capacité de superviser et de diriger une équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat, diplôme ou grade d’études postsecondaires dans un domaine lié au poste à pourvoir

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation du Système de gestion de l’information sur les subventions et contributions (SGISC)
Expérience de l’utilisation du Système des applications et des produits (SAP)
Expérience de la présentation d’information et de l’aide aux communautés ou aux organisations des Premières Nations
Expérience à diriger des groupes de travail
Expérience de l’analyse et de la synthèse de données scientifiques

Besoins organisationnels
Conformément au Programme d’emploi des Autochtones (PEA), pour favoriser l’augmentation stratégique de la représentation des Autochtones dans les domaines ayant la plus forte incidence sur la prestation de programmes et sur les résultats liés à la santé de la population cible de la DGSPNI, la sélection pourrait se limitera aux candidats qui s’identifient comme étant Autochtones. Les candidats autochtones doivent utiliser le Formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone (FAAA).

Exigences opérationnelles

Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire
Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide OU pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne ayant un permis de conduire valide, conformément à la politique du Conseil du Trésor

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre àjour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat.

Les candidats et candidates peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous vous demandons d’indiquer votre préférence dans votre demande.

Une preuve d'études sera exigée. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.

Les candidatures pourraient être évaluées à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants : tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

Les candidats doivent ètre disponibles pour tout test ou entrevue requis.

Les candidats qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux et qui sont invités à participer aux examens écrits et/ou aux entrevues devront assumer leurs frais de déplacement et d'hébergement.

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles et satisfaire aux conditions d'emploi pour être nommés à un poste. Les candidats pourraient être tenus de posséder les qualifications constituant un atout ou de répondre aux exigences opérationnelles et/ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Une sélection aléatoire pourrait être utilisée.

Une sélection descendante pour être utilisée pour évaluer et(ou) nommer les candidats.

On demandera aux candidats de présenter une peuve de citoyenneté canadienne.

Seules les demandes en-lignes seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes souffrant d’une invalidité qui les empêche de postuler en ligne sont priées de faire le 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.